10月に入り、私が担当する事業所でも、出荷作業が本格的に忙しさを増してきました。
作業場では、一人ひとりが与えられた仕事に真摯に向き合い、懸命に取り組む姿が見られます。
その姿は頼もしく、私たち支援者にとっても大きな励みとなっています。

そんな中で、ふと「仕事をするうえでの社会性」について 考える機会がありました。
“社会性”という言葉は、とても抽象的で、広い意味合いをもってとらえられている印象です。

私がシンプルにとらえ、大切だと感じているのは、日常の中にあるささやかな行動です。
　　　・挨拶を交わせること
　　　・周囲と協力し合えること
　　　・感謝の気持ちを言葉や行動で伝えられること
どれも特別なことではありませんが、職場での人間関係や信頼の基礎となる、大切な力だと感じます。

ただ、この「社会性」というものは、支援する立場と支援を受ける立場とで、その受け止め方が異なることもあります。
年齢や経験、特性によっても感じ方はさまざまで、「社会性を身につけましょう」と言葉で伝えるだけでは、うまく届かないことも少なくありません。

だからこそ、まずは 私たち支援者自身が、
「今の時代に求められる社会性とは何か」
を 共通の目線で考えることが大切だと思います。
そのうえで、私たち自身が率先して挨拶をし、互いを思いやり、感謝の言葉を交わす――
そんな日々の姿勢を示すことこそが、何よりの支援になります。
“社会性”とは、誰かに教えられて身につくものではなく、
人と人との関わりの中で、少しずつ育まれていくものだと思います。

これからも従業員（利用者）の皆さんとともに、
働く喜びの中で、社会性の芽を大切に育てながら、
ともに成長していける場所でありたいと願っています。