京都フォーライフでは 5年前から 収益性の高い 安定的･継続的な自主事業の確立に取り組み、珈琲焙煎事業，菓子製造と 新規事業に取り組んでまいりました。
そして 今期から また新しい事業に取り組むこととなります。

新規事業が始まると 細かいルールに変更があり、ルーティンを崩されるとパニックになりがちだった従業員(利用者)さんも すっかり肝が据わりました。
土・日 公休から 2日休/週のシフト制への変更を告げても、
「はぁ、だいじょうぶですぅ」
とあっさりと承諾してくれました。
もっと困惑する様子を想像していただけに 少し拍子抜けです。

日頃からご協力いただいている 地域企業様から
「京都フォーライフの従業員(利用者)さんは よく頑張って働いておられる」
と 高く評価をいただいています。
従業員(利用者)の皆さん それぞれに、努力と成長があって 今の仕事との向き合い方を身につけたものだと思います。
一段と逞しくなった従業員(利用者)の皆さんと 新しい事業に挑戦です。

新事業へのご協力を よろしくお願いいたします！