3月に 「新型コロナウイルス感染対策」が緩和されたことに合わせて 京都フォーライフの事業計画も見直しました。
長く自粛していた慰労会や日帰りでの旅行も 今後 定期的に実施していく予定です。

その中で、早速 6月に日帰りでの旅行を実施することになり、公表以来 従業員(利用者)の間では 話題の中心となり 大いに盛り上がっています。
「白浜がええな！」「パンダ 減ってしもたでぇ〜」
「淡路島は？」「前にも 行ったやん！」
「『保津川下り』は？」「危ない！危ない！」
「宮古島あたりで ヘリコプター遊覧は？」「怒られるでっ！」
「和歌山の漁港は？」「ほんまに ア･カ･ン ｯ！」
行き先が決まれば
「○○がしたい」「△△が食べたい」「□□を買おう」と
引き続き 大騒ぎになることと思います。

職場の仲間と 仕事を離れて楽しい時間を過ごす、
従業員(利用者)の皆さんにとって とても大切な取り組みであり 励みになっていることを再確認いたしました。
われわれ支援員にとっても 職場の “潤いづくり” は 和んだ心持で 穏やかに取り組める仕事です。
日々 生産活動に追われ、請負企業様との調整に勤め、従業員(利用者)支援に注力している慌ただしい日常から 少しだけ距離をおける一時です。

「新型コロナウイルス感染対策」として自粛を迫られた3年間に失った “潤い” を、しっかり取り戻せるように 楽しんでいただきたいと思います。