ドリーム・ゲートのロゴマークです
介助者さん作・・感謝！


ヘルパー派遣事業所
「サポートクラブ未来」「サポートクラブ未来宮城野」よりお知らせ
現在在宅介護サービスに関わる介助者さんを募集しています。

在宅の障がいを持つ方へ介助者派遣を行っています。
その他身体障害を持つ方で一人暮らしや地域に住みたいと思う方の支援、相談を行っています。
興味のある方は連絡お願いします（担当 横山）
「介助者さん募集中です。
　介護福祉士など必要になります。」
詳しくはホームページを参照ください。

http://dream-gate.net/

現在　男性14名　女性17名で運営しています。


お気軽に連絡お願い致します。
022-399-8374
担当）横山

〈年末年始のお知らせ〉
12/29〜1/3は事務所を閉めております。
介護サービスは365日24時間営業中です。

今年もあと少し。
ドリーム・ゲートに関わる皆様。
今年も本当にお世話になりありがとうございました。


「ドリーム・ゲートに関わってよかったな」と思われるような事業所作りを目標に、事業所を立ち上げてから12年が経ちます。

大事なことは、自分がこの事業所にいたいな、と思える雰囲気作り。
そしてあの事務所にいってみようかな、と思ってもらえる雰囲気作り。
その雰囲気を作るためには、自分が行うという意識、仕事に対する堅実と誠実な姿勢がスタッフにあることが必要です。

どんなに立派な建物があっても、だれも「あ、あの事務所にいってみようかな」とはなりません。
会いたい”誰か”がいるから「いってみようかな」になります。
その”誰か”になるために、皆で試行錯誤しながら歩んできました。
まだまだ至らないところが多々ありますが、これからもご指導いただければ幸いです。

関わる皆様のニーズとスタッフの能力によっていくらでも変わり得るドリーム・ゲート。
これからもよろしくお願いいたします。
来年も良い年でありますように。
〈よこやま〉

皆様、寒さの折いかがお過ごしでしょうか。
体調など崩さないようにご自愛くださいね。

さて、年の瀬も押し迫り当事業所のスタッフは日々現場や事務作業に追われております。
その中、事務所沿いを通る歩行者等の皆さんや事務所に来る従業員さんに少しでもクリスマスの雰囲気を味わっていただこうと、窓や室内に飾りをつけています。


45号線沿い


45号線沿い




室内

毎年飾り付けをしてくれるスタッフの皆さん、お気持ち感謝です。
今年もあと少し。
皆で頑張りましょう^^
〈よこやま〉

先日定例会議と研修を行いました。

寒さも身に染みる今日この頃皆さんどうお過ごしでしょうか。

〜会議〜
さて、当事業所で働く職員は普段事務所にいても当日会える職員が数人、もしかしたら１人きりで事務作業ということも度々あります。
２４時間稼働している介護サービス、皆現場に行っているので、ホームヘルパーという仕事柄寂しい思いを事務所でしている方も少なくないでしょう（笑）

月に一度のこの会議は比較的皆が集まりやすい日時を設定して行われます。
ですから同僚や他介助者に会える貴重な時間になります。
会議では利用者さんからの要望や介助内容を確認し、各々普段は１人で現場に入る不安や悩みを話し合います。
会議終了後、立ち話を行う姿があちこちで見受けられます。
会議ももちろん大事な時間ですが、それと同じくらい大事な時間になっているのが、この何気に会って話す時間、のような気がする今日この頃です。



〜研修〜
先日の研修は「脳性麻痺について」
講師役に当事者のOさんにお越しいただき、お話していただきました。
脳性麻痺者のリハビリや、身体的特徴、脳性麻痺あるあるを実体験を交え講演していただきました。


質問の時間には様々な意見が出され、現在の介助制度ができるまでの過去制度作りをしてきた当事者や支援者のことに触れ、次回研修はそのことを勉強したいとの提案のほか、体に麻痺のある人の生活、他人が自分の生活に入ることへの考え方等いろいろな意見が出されました。
自分の考え方で自分で決めながら生活をする。
この時に介助者の意見が入ってきたときに感じる気持ちを話していただいた利用者さんもいました。

話の流れから、脳性麻痺に限らず介護サービスを使いながらの生活をしている方についての議論がなされ、参加者の意識の高さが垣間見れた時間でした。


皆さん寒い中お疲れ様でした！
〈よこやま〉

今日は、月一回の会議・研修をやりました。
新人の方も混ざってやるのが久々で、新鮮感があった会議でした。






研修はボディメカニクスとオムツ交換の実習でした。







みなさん真剣に取り組んでいました。

たなか

今日の午後、前一緒だったＯさんがドリームゲートに遊びにきました。

1ヶ月家には戻らずに各地周っていたそうです。

43才ついに二次障害が！？なんてはやい！！

恐ろしや。

色んなたわいもない話しができて楽しくも懐かしい気分になりました。

本日11：00から仙台支店では料理実習を行いました。

キャップを被りさあ開始


〇甘納豆とうさつまいもご飯



〇お野菜たっぷり豚汁


〇小松菜の煮浸し


〇大根餅



介助サービスを担う介助者は、身体的なケアや家事、最近では痰の吸引等医療的なケア、移動支援など、総合的な知識や技術が必要になります。
”自分なり”ではなく、介助を利用する方のペースや趣向に合わせていくことが求められます。
そのためには一つ一つ勉強して経験を積み上げていくしかありません。
「料理もたくさん実習を重ねていき苦手意識を克服していきたい・・」とは40代男性スタッフ談。
日々成長を目標に頑張っていきましょう〜



ついでに大根の葉っぱも育ててみましょう


本日準備や進行をしてくれたスタッフの皆さん、ありがとうございました！
〈よこやま〉

本日定例会議と研修を行いました。

午前中に会議。
皆で昼食を挟んでの会議に移ります。

〜研修〜
➀虐待防止や身体拘束の把握。
虐待防止法に係る事務所や介助者の役割を確認し、通報の義務があることを皆で確認しました。
実際に現場で身体拘束であろう事例を把握し、それに関わる計画書や記録の作成についての必要性を話し合います。

�A次に事例検討。
例題）糖尿病の方が「食事制限なしに生きたい」という意志があった時に、我々介助者はどう対応したら良いか。
ご本人の意思をどう計画書におとしていくか。
もしも食事制限なしに生活していくとどうなるか。
ご家族や医師、栄養士等ご本人に関わる関係者の意見を踏まえ、その方がこれから生活していく上で、どのように考えていったほうが良いかの検討を行いました。
様々な意見が出る中、人間としての意見と、職業として介助者としての意見と、分けて考える必要があり、介護従事者として、道徳観や「その方の意志だから」と何もしないまま対応していくのは間違っている等様々な意見があり、考える研修として有意義な意見交換の場になりました。

�B自己覚知
自分の性格を考え、介護の現場で長所としていかせること、短所として気を付けたいことを考えます。
また、こういったことに嫌悪する、こういったことには寛容であることを自問自答し、自分の考えを見直すことで、それを顔や言動に表出していないかの確認を行います。
自分の分析を行うことで、今後の感情表出を見直す良い機会となりました。








〈よこやま〉

まだまだ夏の熱さを感じていたいこの頃。

そんな　なか、

茄子



ゲッツ！！！


アンドターン(≧▽≦)
爆笑


のひとコマでした。

Tanaka

園芸部です！
はい。
お花等育てています。





45号線沿いなので車の風圧があるなか、頑張って咲いてくれています。



みかんを育てています。
これからどのように育っていくか楽しみですね〜
事務所に植物や緑があると癒されます。
園芸に関わってくれている皆さん、ありがとうございます！
〈よこやま〉

昨日の一コマです。

研修が名取事務所でありました。

今回は赤間さんと中田さんが講師を。
赤間さんが社会保障制度の基本的な内容を説明して、中田さんが介護保険の使い方と訪問介護事業所の実務の基本的な話をわかりやすくしてくれました。







たなか