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『独立不羈』 

ー「場」と「人」について実践と方法論からアプローチを試みるー
15年以上関わってきた「場所づくり」のプロフェッショナリズムを活かしながらステークホルダーによる「場づくり」をシステムで捉えてアプローチする。仕事とプロボノで実践をおこないながら、方法論で整理する試みをブログで綴っていきます。


学習する組織作り 人材教育の月刊誌にインタビューされました! [2016年01月04日(Mon)]

3年目を迎える 学習する組織作り の活動が、

人材教育 関係の月刊誌に、インタビュー記事を記載していただきました。

ボトムアップ型の人材学習プログラムはまれだということで、

インタビュアーが興味津々で聞いてくださり、

その、ノリのまま、記事化してくださったなあ、

というのが感想です。

2016年は、

実は、

社内でも特別年頭表彰をいただくことになっており、

これで

社内・社外共に

陽のあたる場所に飛び出していくことになりました。

励みになります!

3年目も「躬行実践」、進めて参ります。
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