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『独立不羈』
ー「場」と「人」について実践と方法論からアプローチを試みるー
15年以上関わってきた「場所づくり」のプロフェッショナリズムを活かしながらステークホルダーによる「場づくり」をシステムで捉えてアプローチする。仕事とプロボノで実践をおこないながら、方法論で整理する試みをブログで綴っていきます。
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社外勉強会×社内の学習する組織
[2014年06月28日(Sat)]
うーん、感慨深い。。
個人で必要だと思ってやってきたことが、参加者に支持されて続けてきた(と思う)社外勉強会。
組織で必要になってきたこと、そのために作り始めた新組織。
この2つの進む方向が重なり始めた。
世の潮流に乗ってきたとか、自分の考えが世の中に沿ってきた、云々ということではなく、
自分のやり方として、必要なことを表現することが出来始めたことが感慨深いのだと思う。
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Posted by
坂本 哲
at 17:04 |
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