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あたたかさをつくる制度紹介～その① 壁打ち～
[2016年09月15日（Thu）]
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詳しくはこちら http://www.crfactory.com/staff.php
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この秋、CRファクトリーはインターン生を募集しています。
今回は、CRファクトリーのちょっと変わった人事制度を紹介しますので、インターンに興味がある方は是非ご覧下さい＾＾
CRファクトリーのちょっと変わった人事のしくみ。その名は「壁打ち」！
この壁打ち、一言で説明すると1対1のミーティングなのですが、ただのミーティングではありません。いわゆる”普通のミーティング”と違って二つの大きな特徴があります。
①たった1人の業務の悩みを解消するためだけに行われる
普通のミーティングといったら、何人かが集まり、一つの議題についてディスカッションするものをイメージするのではないでしょうか。CRファクトリーの壁打ちは、基本的に1対1で、壁役と選手役に分かれて行われます。議題は選手の人の悩みや企画の案出しなどです。
選手が「最近こんなことに悩んでて....」「この企画をもっと良くしたいんだけどどうしたらいいだろう...」と悩みを投げかけ、壁役が「なんでそれに悩んでるんだろう?」「例えばどんなアイデアがあるだろう?」とひたすら選手の思考を深堀していきます。一見、たいしたことには思えませんが、実はこれが効果絶大。1時間の壁打ちを終えた後は、思考がスッキリし、スイスイと仕事に取り掛かれちゃうんです。
ちなみに「壁打ち」のネーミングは、テニスのイメージから来ています。テニスプレイヤーが壁に向かってボールを打つ、そんなイメージです。
②毎月、壁役と選手役で計2回実施し、ペアが毎回入れ替わる
CRファクトリーでインターンを始めると、選手役と壁役で毎月2回の壁打ちを実施します。
相手は毎回入れ替わり、元インターン生の社会人と壁打ちをすることもあれば、後輩インターン生と壁打ちをすることもあります。ペアが固定されておらず、毎月2回やるからこそ、普段業務で関わることの少ない色々な人と接点を持つことができ、CRファクトリーの”人の多様性”に触れることができます
社会人と違って、インターンは毎日オフィスに行くわけではありません。そのため、どうしても他のスタッフとの接点が少なくなってしまいます。壁打ちをすることで、他のスタッフや社会人スタッフとの距離も近くなるのです＾＾
インターンを始めると実感するのですが、この壁打ち本当に良い制度です。インターンを振り返ると、だいたいどのスタッフも「壁打ち制度があったのがモチベーションになった」「壁打ちは良い制度なので、今後もずっと続けてほしい」と壁打ち制度を絶賛しています。
個人の悩みに向き合うしくみがあること。多様な人と関わりを持てるしくみがあること。この壁打ちはCRファクトリーの”あたたかさ”の一つの象徴かもしれません。
僕自身も壁打ちを本当に気に入っていて、去年留学をしていた際、海外生活にいろいろと悩み、CRファクトリーの先輩インターンに頼み込んでSkypeで壁打ちをしてもらったほどです(笑)
興味を持った方、ぜひ一度気軽に説明会にお越しください。
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この壁打ち、一言で説明すると1対1のミーティングなのですが、ただのミーティングではありません。いわゆる”普通のミーティング”と違って二つの大きな特徴があります。
①たった1人の業務の悩みを解消するためだけに行われる
普通のミーティングといったら、何人かが集まり、一つの議題についてディスカッションするものをイメージするのではないでしょうか。CRファクトリーの壁打ちは、基本的に1対1で、壁役と選手役に分かれて行われます。議題は選手の人の悩みや企画の案出しなどです。
選手が「最近こんなことに悩んでて....」「この企画をもっと良くしたいんだけどどうしたらいいだろう...」と悩みを投げかけ、壁役が「なんでそれに悩んでるんだろう?」「例えばどんなアイデアがあるだろう?」とひたすら選手の思考を深堀していきます。一見、たいしたことには思えませんが、実はこれが効果絶大。1時間の壁打ちを終えた後は、思考がスッキリし、スイスイと仕事に取り掛かれちゃうんです。
ちなみに「壁打ち」のネーミングは、テニスのイメージから来ています。テニスプレイヤーが壁に向かってボールを打つ、そんなイメージです。
②毎月、壁役と選手役で計2回実施し、ペアが毎回入れ替わる
CRファクトリーでインターンを始めると、選手役と壁役で毎月2回の壁打ちを実施します。
相手は毎回入れ替わり、元インターン生の社会人と壁打ちをすることもあれば、後輩インターン生と壁打ちをすることもあります。ペアが固定されておらず、毎月2回やるからこそ、普段業務で関わることの少ない色々な人と接点を持つことができ、CRファクトリーの”人の多様性”に触れることができます
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個人の悩みに向き合うしくみがあること。多様な人と関わりを持てるしくみがあること。この壁打ちはCRファクトリーの”あたたかさ”の一つの象徴かもしれません。
僕自身も壁打ちを本当に気に入っていて、去年留学をしていた際、海外生活にいろいろと悩み、CRファクトリーの先輩インターンに頼み込んでSkypeで壁打ちをしてもらったほどです(笑)
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