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NPO法人CRファクトリー

NPO・市民活動・サークルのマネジメント支援の専門家集団
CRファクトリーによるブログです。
コミュニティマネジメントに関するコラムの掲載、
団体運営に役立つセミナー・イベント情報の発信等を行います。


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コラム「インターンはNPOの”人手不足”を解消しない?」 [2015年01月08日(Thu)]
みなさま、2015年のスタート、いかがお過ごしでしょうか?
CRファクトリーもすでに平常運行。年度末のいくつかの企画の進行や、来年度の戦略立案に力を入れています。
そして、春から新たなインターンスタッフを迎え入れるための採用活動を始めています。
今回のコラムは、インターンの採用をテーマにして書きたいと思います。

team_medium.jpg

2014年のCRファクトリーは、いろいろな地域で数多く、セミナー実施の依頼をいただきました。
テーマとして多かったのは”新たな人を巻き込む”、”コアスタッフの育成”といったテーマです。
その中で時々、インターンの採用・活用について質問をいただくこともありましたが、「人手・リソース不足の解消が目的であればおすすめしません」とお伝えしてきました。
端的に言えば、マネジメント・育成のコスト(と表現するのはとても嫌なのですが)がかかることが理由です。

トップダウンの業務をひたすらこなす”駒”としてインターンを扱えばコストはかかりませんが、良い手とは言えないでしょう。
団体もスタッフも意味を感じにくく、おそらく短期的な関わりになってしまい、組織における人にまつわる課題を本質的に解決する”人の好循環”を生み出すには至らないと思います。

マネジメント・育成が不要の”即戦力”人材に絞って採用するという手段もあります。
これは有効ですし、この方針でインターン採用をしているNPOも多くあります。
メディアとしてはETIC.のサービス「DRIVE」が強いと思います。
人材のイメージとしては、たとえば以下のようなことがポイントでしょう。
◆ビジョン・ミッションへの内発的な共感が強い
◆時間がある(単位取得と就活を終えた4年生など)
◆自分の手で事業立案・推進することに経験と欲求がある
要件定義と採用活動を丁寧に行い、組織と人のミスマッチが無い状態でスタートさせる必要があると思います。

”駒”でも”即戦力”でもなく、時にはマネジメント・育成を必要としながらも、泥臭く一緒に成長していく”仲間”としてインターンとともにやっていくためには、団体側にも”覚悟と姿勢”が求められます。
あえてドライに言えば、リソースを投入し、コストをかけ、リターンを得るというひとつの”事業”として捉えることが必要です。
そのヒントとしては、以下のようなことだと考えています。
◆適切な”入口”づくり(採用要件の設計)
◆組織と人がともに”成長”していく仕組み
◆”主体性・愛着”を醸成するチームとメンター
◆ともに”成果”を生み出すプロジェクト設計・推進

CRファクトリーもまだまだ試行錯誤の日々ですが、確信を持って言えるのは、人として向き合いながら同じ方向を見て、ともに成長・変化しながら成果を出していくことは、とても”楽しい”ということです。
それはもう、涙が出るほどに。
だからこそ、インターンマネジメントの力をもっともっと磨いていきたいと思っています。

・・・というわけで、多様な取り組み・考え方・アイディアを持ち寄って学び合うために、「インターンマネジメント勉強会」を開催します。
CRファクトリーのノウハウは惜しみなく提供しつつ、参加者同士で考えて新たなものを”編み出す”ような勉強会にしたいと思います。
インターンマネジメントに課題を抱える・磨きをかけたい/これからインターン制度の導入を検討したい、そんな方々のご参加、お待ちしています。

 (事業部長 五井渕 利明)

【インターンマネジメント勉強会】
〜ともに成長し、ともに成果を生み出すために〜
日時:1月26日(月)19:30〜
場所:CRファクトリーハウス
詳細・お申込:http://www.crfactory.com/wp/intern/

★【NPOのトップランナーが実践する組織マネジメント】
コミュニティフォーラム2015
〜社会を変える、強くあたたかい組織の秘訣〜
3月1日(日)13:00〜
場所:日本財団
詳細・お申込:http://www.crfactory.com/wp/forum2015/
ゲストプレゼンター陣決定!
・上智大学総合人間科学部 心理学科 教授 久田満氏
・NPOマネジメントラボ 代表 山元圭太氏
・株式会社パソナグループ 人事部 シニアマネージャー 細川明子氏
・NPO法人コモンビート 理事長/事務局長 安達亮氏
・認定NPO法人カタリバ 常務理事/SVP東京 代表 岡本拓也氏
・NPO法人チャリティーサンタ 代表理事 清輔夏輝氏
・日本ブラインドサッカー協会 事務局長 松崎英吾氏
・NPO法人マドレボニータ 代表理事 吉岡マコ氏


<セミナーのご案内>

【新たな仲間の巻き込み方】
コミュニティマネジメントセミナー
〜多様なメンバーの力で組織を盛り上げる〜
日時:1月15日(木)19:30〜
場所:CRファクトリーハウス
詳細・お申込:http://www.crfactory.com/wp/cmsc3-2/

【みんなで運営する組織になる仕組み】コミュニティマネジメントセミナー
〜リーダーの孤独と負担を解消するミーティングと年間計画〜
日時:1月20日(火)19:30〜
場所:CRファクトリーハウス
詳細・お申し込み:http://www.crfactory.com/wp/cmsc4/

【コアな担い手の育成法】 コミュニティマネジメントセミナー
〜キーワードは温度差・主体性・愛着〜
日時:2月17日(火)19:30〜
場所:CRファクトリーハウス
詳細・お申し込み:http://www.crfactory.com/wp/cmsc5/

【ゼロからの団体の立ち上げ】コミュニティスタートアップセミナー 
〜仲間とともに輝ける場を自分の手でつくる〜
日時:2月26日(木)19:30〜
場所:CRファクトリーハウス
詳細・お申し込み:http://www.crfactory.com/wp/cmsc1-2/
Posted by NPO法人CRファクトリー at 07:57 | コラム | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
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