昨日木曜日、15時から1時間、ハウスミーティングを行いました。テーマはスタッフとメンバーの“共存”。スタッフは何でもできるのか、メンバーは絶対的な弱者なのかという事からはじめて、“個別ワーク”と称し各人の得意学科や就労経験、趣味遍歴、旅行先、自慢できる事などを列記し、発表。スタッフもメンバーも多様で奥ゆかしい人生経験をしている事を認識し、とても面白いと感じ、尊敬の心は表面的な事をこえた語らいによって生まれるのだと思いました。メンバーだから、スタッフだから優れているのではなく“皆等しく異なる”という結論でした。