ちょっと残念だな・・[2009年06月03日(Wed)]
久し振りの みの三郎 でございます。
今年度に入ってちょっと残念に感じることがあります。
それは、障がい者福祉行政の方がたの温度です。
温度というのは・・つまり 情熱の温度のことですね
めまぐるしく変わる制度やシステムに翻弄されているのは
我々現場の人間だけではなく、複雑になる支給プロセスや請求事務
コンプライアンスを保つために複雑な政省令の把握、事業者指導等々
障がい者担当者が体調を崩し離脱する話も冗談じゃなく何回か耳にしたことです。ほんと同情します。
でも・・ですよ・・
国が悪いとか、負担上限変えすぎとか事務量が多すぎるとか・・
理由にして・・元気なくないですか?〜
発想を変えましょうよ!
今まで権限がなかったものが、自分たちの市町村でやれるんだ!とか
担当課で苦しんでたけど・・協議会というテーブルが用意され、
みんなで話し合いができるようだとか
障がいを持った市民の方の顔が見れる行政ができるんだと・・
思ったらどうでしょう?
できない理由を探すのではなく、市町村の事業を作ったり
規制緩和を利用して休眠している資源を再利用するとか
アイデアをどんどん行政が提案してもいいのでは?ないでしょうか?
たしか・・前はそんな方が多かった気がするんですが・・
熱く語りましょうよ・・自分たちの地域
突然ですが・・
これから予防接種に向かう 車中の HANAちゃんです。
ああ緊張する〜ワン
今年度に入ってちょっと残念に感じることがあります。
それは、障がい者福祉行政の方がたの温度です。
温度というのは・・つまり 情熱の温度のことですね
めまぐるしく変わる制度やシステムに翻弄されているのは
我々現場の人間だけではなく、複雑になる支給プロセスや請求事務
コンプライアンスを保つために複雑な政省令の把握、事業者指導等々
障がい者担当者が体調を崩し離脱する話も冗談じゃなく何回か耳にしたことです。ほんと同情します。
でも・・ですよ・・
国が悪いとか、負担上限変えすぎとか事務量が多すぎるとか・・
理由にして・・元気なくないですか?〜
発想を変えましょうよ!
今まで権限がなかったものが、自分たちの市町村でやれるんだ!とか
担当課で苦しんでたけど・・協議会というテーブルが用意され、
みんなで話し合いができるようだとか
障がいを持った市民の方の顔が見れる行政ができるんだと・・
思ったらどうでしょう?
できない理由を探すのではなく、市町村の事業を作ったり
規制緩和を利用して休眠している資源を再利用するとか
アイデアをどんどん行政が提案してもいいのでは?ないでしょうか?
たしか・・前はそんな方が多かった気がするんですが・・
熱く語りましょうよ・・自分たちの地域
突然ですが・・
これから予防接種に向かう 車中の HANAちゃんです。
ああ緊張する〜ワン
新人の頃は皆情熱があったんですよ
いつの間にか慣れちゃって
慣れって怖いですね
日々意識して送らねば