第6回就労部会[2018年09月07日(Fri)]
ウェルパルくまもとにて、第6回就労部会が開催されました。ミニ研修では、熊本障害者職業センターのジョブコーチ支援についえ、熊本障害者職業センターの小川さんから説明をして頂きました。
今後一般就労を目指す仲間たちにとって、強い味方になってくれる事でしょう。制度を学びながら、その方にあったジョブコーチ支援を提案しながら進めていければと思います。ジョブコーチの支援は本人、企業のニーズに合わせたオーダーメイドの支援である事が魅力的な部分です。その為には、支援してもらいたい事などを整理していく事が求められます。体調面やストレス、疲労等も含めて、お話(報告)ができるように就労支援センターくまもとの中で学んでもらえればと思います。
何よりも就労支援機関の関係強化がとても重要です。熊本市内で毎月行われている就労部会でネットワークを広げながら、働きやすいまちづくりに向けて、今後も参加していこうと思います。
その後、熊本市障がい者自立支援協議会における内容の報告がありました。
新たな取り組みとして、発達障がい者支援地域協議会設置に関する報告や各部会、委託相談支援事業所からの報告がなされました。注視しなければならない事は、現在策定が進められている熊本市障がい者プランです。暮らしや就労に向けてどのようなプランが策定されようとしているのか?
現場の声がきちんと反映されているのか?事業所関係においても数字的な策定がなされていきます。とても重要な案件です。
また、社会参加促進等に関する検討会の報告がなされました。特におでかけICカードに関する部分での検討が進んでいます。就労支援センターくまもとやキラリアートファクトリーを利用している仲間たちも交通負担が増えている中で、しっかりと意見を今後も出していきたいと思います。
就労フェアが来年1月18日に開催されます。その企画提案も行う事ができました。
今後一般就労を目指す仲間たちにとって、強い味方になってくれる事でしょう。制度を学びながら、その方にあったジョブコーチ支援を提案しながら進めていければと思います。ジョブコーチの支援は本人、企業のニーズに合わせたオーダーメイドの支援である事が魅力的な部分です。その為には、支援してもらいたい事などを整理していく事が求められます。体調面やストレス、疲労等も含めて、お話(報告)ができるように就労支援センターくまもとの中で学んでもらえればと思います。
何よりも就労支援機関の関係強化がとても重要です。熊本市内で毎月行われている就労部会でネットワークを広げながら、働きやすいまちづくりに向けて、今後も参加していこうと思います。
その後、熊本市障がい者自立支援協議会における内容の報告がありました。
新たな取り組みとして、発達障がい者支援地域協議会設置に関する報告や各部会、委託相談支援事業所からの報告がなされました。注視しなければならない事は、現在策定が進められている熊本市障がい者プランです。暮らしや就労に向けてどのようなプランが策定されようとしているのか?
現場の声がきちんと反映されているのか?事業所関係においても数字的な策定がなされていきます。とても重要な案件です。
また、社会参加促進等に関する検討会の報告がなされました。特におでかけICカードに関する部分での検討が進んでいます。就労支援センターくまもとやキラリアートファクトリーを利用している仲間たちも交通負担が増えている中で、しっかりと意見を今後も出していきたいと思います。
就労フェアが来年1月18日に開催されます。その企画提案も行う事ができました。