就労支援センターくまもとは、熊本市北部に位置する「フードパル熊本」の敷地内に設置されたしょうがい者就労支援を行っている施設です。
企業の下請け業務を主に受注して活動を行っています。箱折り作業やシール貼り、封筒入れ作業、DM発送などの軽作業が主な業務です。
企業のアウトソーシングに是非ご利用いただき、安定した経営のお手伝いの一助として、業務委託を募集しています。また、企業の社会貢献として、しょうがい者雇用にご協力頂ければと願っています。

一度お問い合わせください！

受託している企業の皆様には、ご迷惑をおかけした1ヶ月でしたが、倉庫が完成しました。仕事を元のように受注できるようになりました。

皆様から頂いたお見舞金や支援金を使わせて頂き、やっと完成する事ができました。本当に皆様のご支援に感謝申し上げます。

皆様のお気持ちをしっかりと受け止め、障がい者の方々の働く場の確保とその支援に今後も頑張っていきたいと思います。

はーとアラウンド第１回運営委員会が、ワークセンターやまびこにて行われました。今回は、セミナー開催に向けた内容打ち合わせと、施設商品の販売会についての打ち合わせです。

特に魅力ある商品づくりについては、販促のプロのアドバイスは、職員にとっても大きな力になるのではないかと期待しています。多くの方に理解して頂く第１歩として、施設で作られた商品の評価は、必要不可欠なものです。皆さん達の一緒に勉強していくことができれば嬉しいですね。

また、販売会の開催は、市民の方々と直接触れ合う機会ができる場です。
５月はイオングループのご協力で、実施する事ができましたが、来月は、ゆめタウンはませんで、販売会が実施されます。また、鶴屋東館にある「かたらんね」では、常設の売り場をつくることができるようになりました。
熊本市役所地下階でも販売会を開催します。
開催するにおいての打ち合わせを実施する事ができました。

今日も、田上樹楽園様のお仕事で、公園管理の仕事をさせていただきました。

花畑公園の花の植え付けです。
たくさんの方に声をかけていただき、ありがとうございましたました。
花は、人の心をオープンにする何かを持っているようです。

今日は、田上樹楽園さんの公園管理作業を施設外就労として、参加しお手伝いました。
メンバーのみんなは、日頃畑で実践してますので、とても慣れた感じでした。企業の方も手早さに感心して頂き、明日も引き続き公園管理作業をさせていただく事になりました！

日々の農作業がこういう時に活かされるんだと教わりました。

きょうされん熊本支部第12回定期総会が宇城市ウィング松橋にて開催されました。
第１号議案、第３号議案　2011年度の総括及び2012年度の活動方針では、東日本大震災復興支援としての活動や現在の情勢や運動についての報告、ＫＤＦの中の一員としてのきょうされん熊本支部としての働き、学習会について報告がありました。その中で、各事業における本年度の事業方針が決議されました。その後、第２号議案　決算報告及び監査報告、第４号議案予算案、役員が決議されました。

つばさ会役員として、就労支援センターくまもとからは
植西孝子さんが副会長、山中悟嗣さんが書記、運営委員として木村憲二さん、猪嶌弘明さん、工藤利博さんが選任されました。皆さんのご活躍に期待しています。

昼食の後は、みのりさんによるパフォーマンスショー！
シルバーマンも登場し、みんなでダンスを楽しみました。上の写真はその様子です。壇上に上がっているのは、みのりのメンバー、手前の観客席で踊っているのが、就労支援センターくまもとのメンバーです。


第２部の「障害者自立支援法の廃止と新法のゆくえ」
〜世界の水準にかなった制度をつくるために〜
小野浩　きょうされん常任理事、元内閣府・障害者制度改革推進会議総合福祉部会構成員の基調講演では、今までの経緯と骨格提言の目指す新法について詳しくご説明をして頂きました。
その中で社会モデルにおけるニーズ評価の手法として、ニュージランドの取り組みを通じてご紹介があり、あいかわらず医学モデルによる106項目の障害程度区分調査の在り方についての問題点を指摘されました。現在、障害者総合支援法は衆議院を通過し参議院にて審議がなされようとしていますが、障害者自立支援法を改正したにすぎない同法案について、更なる地域での活動を呼び掛けられました。

生憎の雨でしたが、たくさんの事業所からの参加があり、就労支援センターくまもと、グループホーム親和荘から参加したメンバーにとっても有意義な一日となったことでしょう！
また、きょうされん全国の理事の皆様より就労支援センターくまもとに支援金を頂きました。今回の火災事故に関しての支援金です。小野浩常任理事より、贈呈頂きました。
ありがとうございます。

約1ヶ月が経過し、事務所の後片付けも進んできました。仲間たちも環境に慣れてきていただいたようで、落ち着いた仕事ができるようになりました。今後は事務所建築に向けた動きをしていかねばなりませんが、トイレに困っている方も多いので、早めにトイレ整備にかかりたいと計画しているところです。この度の火災事故を通じて本当に仲間たちの温かい愛情をいっぱい頂きました。今後も一生懸命頑張ってまいります。よろしくお願いします！

熊本障害フォーラム設立総会が熊本市大江公民館ホールにて開催されました。
松永朗　熊本障害フォーラム準備会代表のご挨拶のあと、来賓あいさつが行われ、記念講演として内閣府障がい者制度改革推進会議議長代理、ＪＤＦ幹事会議長　藤井克徳氏による「障害者制度改革を確かなものに」のお話。。。

藤井さんは、障害観の移り変わりとして機能障害中心の考え方から、社会的障壁との関係でのとらえ方に変わっている社会がが、大切なのは、「社会的障壁」の除去と解消であり、政策アプローチをしていかねばならない。その中で、４つのものさしとして、
１　障害のない市民の生活水準との比較
２　日本と同水準の経済力を持つ国々との比較
３　過去の政策水準との比較
４　障害のある人個々のニーズとの比較
を挙げられました。
そして、障害者制度改革の動きについて、推進会議の経過とその成果と評価、当面での課題についてお話をして頂きました。そして、制度改革を確かなものにする条件として４つの条件を挙げられました。
１　当事者本位
２　強靭な運動
３　地域での魅力的な取り組み
４　課題や問題の社会化

特に３の大切さについて、熊本で活動をしている障がい者団体が集まってできたＫＤＦの動きが、大きな推進役としての働きになるのではないかと感じました。

総会では、規約案、活動方針と事業計画案、収支予算案、役員案が決議され、いよいよＫＤＦとしての活動が熊本で行われます。みんなが生活しやすい社会に向けて頑張っていきましょう

砂利を敷き詰めました。倉庫を移動して、作業をしやすくできるようにしたいと思います。農芸班の作業場としても活用できそうです。

熊本市居宅介護事業所・重度訪問介護事業所ネットワーク会の定期総会が熊本市大江にあるウェルパルくまもとで開催しました。

昨年行われた研修事業や合同面接会等の事業報告。熊本市との意見交換会や事業所間の連携を図る為に行っている情報交流事業の説明を行いながら、定例会への参加が呼び掛けられました。
収支決算、監査報告が行われた後、今年度の事業計画と収支予算について原案とおり可決承認されました。次期役員として、福島が代表を務める事になりました。
微力ながら、事業所間の交流と、訪問介護員の質の向上に繋がる研修などを今期も継続して実施していきたいと思います。皆様のご協力お願いします。

総会後は研修会を開催しました。今回は、ピネル記念病院の精神保健福祉士の本田誠氏を講師としてお招きし、「利用者とのコミュニケーションの取り方」について、お話をしていただきました。
今回は３４名の方が参加して頂きました。

統合失調症の方の症状をつうじて、その方を知ることからのヘルパーとしての支援のあり方を学ぶ事ができました。支援の押し付けをしていないか？一歩引く事の大切さ。
その中で、​褒める事から生まれる事もある
難しい中にやりがいがある
今日は、３４名の方々が参加いただきました。

焼失した建物の跡は、農作業班と、リサイクル班の倉庫を置くことになりました。下の基礎づくりとして、砂利を敷き詰めて頂いています。今週中には、整備ができると思いますので、倉庫の移動作業ができればと思います。

倉庫の整備も急がなければなりません。企業の皆様のご協力を頂いていますが、早く整備を行い通常の業務に戻れるようにがんばっていきたいと思います。

下硯川の第２作業所です。環境にも少しづつ慣れてきたようです。
皆さんの様子を見に行ったところ、みんな笑顔で迎えてくれました。
空調関係がないので、夏場に向けて空調設備の整備が必要です。