募集は、４月〜１月末を予定してます。
また、研修先によっては定員に達してしまいそうな団体もありますので、
お早めにお申込ください。

実務経験は概ね２年以上の若手中堅職員とさせていただいているのは、
新規事業を展開していくうえで核となる職員を派遣し、
できるだけ新たな事業の立ち上げに繋げたいという考えからですが、
２年以上の経験のない新人職員を派遣したいというご要望も多く頂いております。

受入施設の空き状況に応じて柔軟に対応させていただいておりますので、
ご希望の方はぜひご応募ください。

※上記の目的から、実務経験２年以上の中堅職員を優先させていただくこともあります。

基本的な選考基準としては、日本財団の助成実績のある団体のうち、

�@就労支援事業に関して先駆的な取り組み、独自性のある事業を行なっている団体。

�A商品、事業のクオリティーも高く評価されている団体。

�B経営や工賃増などに工夫がなされている団体。

等を勘案し、地域に偏りのないように選考しました。