ワーカーズコープ札幌

ワーカーズコープ札幌１２年の歩み（事業・運動・組織）


（１）　設立期（1999-2001）の状況

�@　１９９９年6月から2000年3月まで24回の設立準備会を開催。参加者１７名。５名が脱落、１２名が出資金を出し組合員になり、ヘルパー講座を連続開催（都合11回、1300万）しながら、介護福祉サービス開始。同時にコープさっぽろの協同購入（トドック）のコース委託を獲得（1コース）から、事業を開始。
�A　「食うための」人件費率80％の事業経営意識。ワーカーズコープ札幌サポーター５００名。就労会員という働き方を容認。
�B　地域コミュニテイの再生、市民シンポジューム（旭川）、「地域介護と非営利協同を考える集い」に参加し、社会性を経験。
�C　北海道高齢協設立に参加。
�D　資金ショートの危惧から全員が「特別出資金」を出し合う。


（２）　委託依存のコミュニティ・ビジネス中心の時期（2002-2003）

�@　組合員12人出資金291万、特別出資金650万。
�A　メール業務委託開始、介護用品センター運営受託、生活支援事業1000万台。しかし、営業拡大中心主義。
�B　事業高ピーク　協同購入2支部10コース、生活支援事業1500万台へ。２００２年度が事業高ピーク。


（３）　全道的観点に立ち、ワーカーズコープの原点回帰を目指す時期（2003-7）

�@　２００３年、北海道労働者協同組合と自治的組織統合。
�A　介護保険事業はケアワーカーズコープを自立させてケアワーカーズコープあかり設立。
�B　全組合員化、原価率７５％の経営指標に向けての組織・経営改革に着手。
�C　生活支援事業をワーカーズコープ札幌の「生命線」とする「自力市民型事業」への脱皮路線。
�D　２００３年、イタリア研修への参加。
�E　２００４年度は経営危機（委託事業の停滞、ケアワーカーズコープあかり設立による減収）
�F　北海道高齢協札幌地域センター設立し、複合的協同組合としての意識で臨む。
�G　２００６年、ポリテク講座受託。
労協連北海道総会・縦断シンポ。国民白書でワーカーズコープ札幌紹介。


（４）　社会的課題解決と仕事おこしを結ぶ「社会連帯の協同組合」志向の時期（2008-）

�@　２００８年、「4.13協同労働法制化集会」の事務局的役割。
市町村議会での意見書採択をお願いして、ワーカーズコープ札幌としては石狩支庁・後志支庁の議会を訪問。
法制化集会の開催を目指し、ＮＰＯサポートセンターや北海道ワーカーズ・コレクティブ連絡協議会などとネットワーク運動を展開、４月１３日、札幌駅北口のエルプラザホールを埋め尽くす集会を成功させた。

�A　シニアの仕事おこし地域懇談会

2009年度、シニアの仕事おこし地域懇談会を１年間で１０回開催、団塊の世代が動いた年でした。「雇われない働き方・シニアらしい働き方で地域に連帯しよう！」を連続して呼びかけ、その参加者から今20名のシニア仲間が組合員になり就労に関わっている。2011年まで通算17回にわたる「仕事おこし懇談会」（シニア・たまり場）こそ、ワーカーズコープ札幌が地域・社会に向き合い、社会連帯の協同組合として存在している、態度表明と言える。

�B　シニアワーカーズコープの形が見えてくる

�C　２００９年、社会的課題解決推進事業受託
ふるさと雇用再生特別交付金事業として、札幌市の市民自治推進室が企画し、社会的課題解決推進事業へのプロポーザルを実施した。ワーカーズコープ札幌は「高齢者の御用聞き事業」ということで、生活支援事業の実績に基づくで企画を提案して高い評価を受け、3カ年の事業を受託することになった。
基本方針は、地域ネットワーク・社会連帯にねざす市民事業を追求し、地域福祉事業所を拠点に、新しい公共を担い得る「生活総合産業」をめざすこと。

�D　２００９年、第１回シニアの社会連帯活動交流会
シニアの仕事おこし地域懇談会から参加したメンバーが自己紹介。

�E　地域福祉事業所のある町づくり準備会ｉｎ手稲をスタート

�D　２０１０年、基金事業を札幌・帯広で展開


（５）　委託縮小（トドック撤退）、生活支援事業「生命線」に試練の時期

�@　たまり場あかり手稲を手稲区前田に立ち上げ（２０１１年３月）
　　　�A　コープさっぽろトドック配送から撤退（２０１１年６月）

アイダ企画（屋代代表）は、社会的に自立を必要とされている若者とともに、地域で役立つ仕事を起こしながら、働くことを通して自立をサポートすることに取り組んできました。たまり場あかり手稲を拠点に事業活動を開始しました！