11月・12月と2ヶ月にわたり、職員全員を対象に研修を行いましたが、それに引き続き
プロジェクトチームの企画により、管理職研修・リーダーシップ研修を開催しました。

☆管理職研修


管理職研修では社協役員の参加もあり、管理職としての役割・業務についてを再確認し
組織・業務・カネ・人のマネジメントの手法について講師よりお話いただきました。

☆リーダーシップ研修



各セクションの主任、副主任、および中堅・ベテラン職員と言われる入職10年以上の職員を
対象に開催をしました。
部下から見た理想の上司像、上司から見たなってほしい部下の姿という視点から、グループ
ワークを行い、求められるリーダー像とは何かを考え、リーダーとしてのコミュニケーションの
手法を学びました。



早速、「明日からの業務に活かしたい」という声があり、有意義な研修となったと思います。