お疲れ様です。
ご利用者さんとゆっくり関わる時間、大切にしたいですね。
鳥羽人さんが書かれているようなソーシャルアクションもケアマネの大切な仕事ですが、個別援助も同様に大切なことですものね。
要はバランスと自覚かと。

Ｆさんはじめ、鳥羽社協のケアマネさん方、地域が広範囲で離島もあるので大変かと思いますが、これからも頑張ってください。

問題は、訪問回数ではなく、利用者の自己実現です。あからさまに訪問回数の多さを誇っているケアマネが中にはいます。しかしそれは本質じゃない。他のケアマネに対する、アンチテーゼにすぎない。訪問回数の多さは、なるほど面接、傾聴の多さにつながる。それは仕事の充実感をさぞかし満すものでしょう。しかしそれだけではケアマネの業務を果たしたとは言えない。社会、地域にはたらきかけないと。つまり個別援助技術の単眼にすぎない。個別援助の実践はときに、援助者の職務充実感に寄与する。その落とし穴にはまってしまいがちな職種がケアマネです。特に勤勉家の。 もっとソーシャルに目を向けないと。それは地域、所属施設、行政など。それに対するアプローチのなさを、個別援助で紛らわす、よくあるケアマネの自己防衛ですよね。