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ある相談者がみえました。 次期リーダーの必要性 [2015年04月07日(Tue)]
遠いところから新幹線に乗って、私の事務局へおいでになった方があった。

要件は、@新年度からの介護報酬ではやっていけない、A自分は高齢になっているが、引き継いでくれる人がいない(目をつけていた人がメンバーの信頼を得られない)、ということだ。もう解散するしかない、と深刻だ。

この団体は年商5000万円程度行い、ボランティア活動もやっている立派な団体なのだが、こういう事態に陥っている。

まず、介護保険の報酬が下がるのは仕方ない。制度だから、受け入れる以外にない。いろいろ工夫はできる。

だが、肝心なことは新しい収益事業をやることなのだが、そのリーダー自身は高齢であり、チヤレンジする意欲がないという。

こういう団体が多いだろう。次期リーダーを創る以外ないのだが、手遅れの団体もある。

慌てないように、手を打っていこう。
Posted by 田中尚輝 at 11:40
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