スタンバイを退所された方は、15名でした。
そして、平成27年度4月（今月）就職された方が5名。
日々、欠席もせず、遅刻もせず、スタンバイに通所し、
それぞれがそれぞれの課題に向き合い、
努力を重ねてきた人たちの実績です。
就労移行支援は、2年間限定期間の事業所。
「学校」と違うのは、通所を始める年月日が
まちまちであるということ。
ですから、たえず新規利用者さんがいます。（Welcome！）
今日からでも明日からでも、いつも同じ工程のある内容で
個別の改善点、目標等を設定できる機能性抜群の「訓練」を
用意することも、とても大切なことです。
しかしながら、「何のために？」という意味を知らなくして
事が進められない日常（生きる）があります。
スタンバイでは、利用する方たちが、
何故、そのようなことをしなければならないのかを知るために
「教育」を用意しています。
スタンバイでの「教育」内容は、
通常の学校では多くの時間を割くことはない
あるいは、軽視されている内容かもしれません。
なぜならば、『通常（フツー）』は、
習う側が、自動的に学習してくれるから。
潜在的に、その力を持って生まれている前提で、
（失敗）経験の中で学習していくことが可能と
考えられていることだからです。
さて、そんなわけで
LST2（ライフスキルトレーニング・実践）
初回の講義は、こうして始まります。
産まれたばかりの「ボク」「ワタシ」が、
最初に何をしてもらっただろう…。
それから、一人で何ができるようになっただろう。
そして、これからボクはボクやボクらのために、
何をしてあげられるだろう…。
（kakuda）
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