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NPO会計・税務リクツとコツ
中尾さゆり(税理士・准認定ファンドレイザー)
NPO現場経験を活かして、バックオフィサー・経営者向けに
リクツとコツをかいています。
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2019年度NPO・NGOバックオフィス実務スキル学習会 第2回 NPOの多様な働き方と労務管理[2019年10月19日(Sat)]
2019年度NPO・NGOバックオフィス実務スキル学習会
第2回 NPOの多様な働き方と労務管理

日時:10/19(土)10時〜12時
講師:高木登茂子さん(社会保険労務士)
内容:労働条件通知書の要点、よい出勤簿/よくない出勤簿、変形労働制/フレックスタイム制の活用

久しぶりに参加者として参加。
情報提供プラス会場からのツッコミでの学び合いがおもしろい。
参加者としては素朴な疑問を投げられるけど、
受ける方はいろいろな球、しかもいまの法令などに規定のないことをどう解釈して当てはめていくか、というなかなか大変なことをやっているのだと実感。

●次回以降の予定
http://blog.canpan.info/higashiote/archive/315

●今日のキーワード
「上長として勤怠管理」

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html

労働条件通知書(一般)
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/youshiki_01a.pdf

労働条件通知書(短時間労働者)
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/youshiki_02.pdf
この記事のURL
http://blog.canpan.info/sally_nakao/archive/3133
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