「ＮＰＯマネジメント」読者の生の声！ (12)
バイオグラフィ
| 1999年6月 | 創刊号発行（ページ数24）
【特集】NPOマネジメントへの１０の質問 |
| 1999年8月 | 第２号発行（ページ数24）
【特集】ボランティアも信頼されるパートナーに |
| 1999年10月 | 第３号発行（ページ数24）
【特集】情報という資産を創り、活用するために |
| 1999年12月 | 第４号発行（ページ数24）
【特集】パートナーシップの展開（1）−企業とのパートナーシップ |
| 2000年2月 | 第５号発行（ページ数24）
【特集】パートナーシップの展開（2）- 行政とのパートナーシップ |
| 2000年4月 | 第６号発行（ページ数24）
【特集】人と組織を育てる視点−強くしなやかなチームへ |
| 2000年6月 | 第７号発行（ページ数24）
【特集】もう一歩深く、行動する理事へ〜理事会を活用するための3つのステップ |
| 2000年8月 | 第８号発行（ページ数24）
【特集】NPOのマーケティング「マーケティング志向のススメ」 |
| 2000年10月 | 第９号発行（ページ数24）
【特集】ボランティア・マネジメント｢ボランティアの力を最大限に活用するために｣ |
| 2000年12月 | 第10号発行（ページ数36）
【特集】事業計画の設計「思いを成果に結びつけるプロセスのデザイン」 |
| 2001年2月 | 第11号発行（ページ数36）
【特集】協働の進め方「シナジーを生む協働へ」 |
| 2001年4月 | 第12号発行（ページ数40）
【特集】支部のマネジメント「強い支部のネットワークを育てる」 |
| 2001年6月 | 第13号発行（ページ数40）
【特集】人材組織開発「人材組織開発マネジャーの仕事」 |
| 2001年8月 | 第14号発行（ページ数44）
【特集】ボランティア・マネジメント「ボランティア・マネジャーの仕事」 |
| 2001年10月 | 第15号発行（ページ数40）
【特集】人材組織開発マネジャーの仕事「有給スタッフを生かす組織編成と採用」 |
| 2001年12月 | 第16号発行（ページ数44）
【特集】理事会を育てる「判断し、行動する理事会へ」 |
| 2002年2月 | 第17号発行（ページ数48）
【特集】NPOに求められる姿勢と専門能力「プロフェッショナルNPOをめざす」 |
| 2002年4月 | 第18号発行（ページ数40）
【特集】事業開発の視点「顧客・ニーズ分析から事業のヒントを探す」 |
| 2002年6月 | 第19号発行（ページ数48）
【特集】NPOの会員制度「会員制を分析して活用する」 |
| 2002年8月 | 第20号発行（ページ数44）
【特集】理念の再編と事業の再構築「目的の再定義が組織を鍛える」 ★表紙デザインリニューアル |
| 2002年10月 | 第21号発行（ページ数40）
【特集】プロを育てる組織「業務と責任の定義がプロを育てる」 |
| 2002年12月 | 第22号発行（ページ数40）
【特集】地域での会員拡大「ニーズの確認が、会員と組織を育てる」 |
| 2003年2月 | 第23号発行（ページ数40）
【特集】自立を進める協働のために「『協働のあと』は確認されたか」 |
| 2003年4月 | 第24号発行（ページ数40）
【特集】評価から改善へ「事業と組織に評価を生かす」 |
| 2003年6月 | 第25号発行（ページ数40）
【特集】資金調達の基礎「自主財源率を高めるために」 |
| 2003年8月 | 第26号発行（ページ数52）
【特集】NPOと行政との協働「協働を深めるプロセス」 |
| 2003年10月 | 第27号発行（ページ数48）
【特集】組織評価から組織開発へ「組織を評価して、潜在力を生かす」 |
| 2003年12月 | 第28号発行（ページ数48）
【特集】ニーズのアセスメント「気付きを事実で確かめる」 |
| 2004年2月 | 第29号発行（ページ数48）
【特集】コミュニティのマーケティング「まちをマーケティングする」 ★表紙デザインリニューアル |
| 2004年4月 | 第30号発行（ページ数52）
【特集】ソーシャル・マーケティング「市民を動かすマーケティング」 |
| 2004年6月 | 第31号発行（ページ数56）
【特集】コミュニティ・ビジネス成功のポイント「顧客が参加する社会変革事業の生み方・育て方」 |
| 2004年8月 | 第32号発行（ページ数56）
【特集】計画の基礎「計画は『目標』と『業務の構成』で決まる」 |
| 2004年10月 | 第33号発行（ページ数56）
【特集】成果を生む会議のために「議案のスケジュールと議事録が、会議を変える」 |
| 2004年12月 | 第34号発行（ページ数56）
【特集】プレゼンテーションの基礎「共感と信頼を生むプレゼンテーション」 |
| 2005年2月 | 第35号発行（ページ数52）
【特集】質疑応答という人材育成「Q&Aで組織を育てる」 |
| 2005年4月 | 第36号発行（ページ数52）
【特集】自ら学ぶ人と組織を育てる＜前編＞「日常の現場で、組織の風土を育てる」 |
| 2005年6月 | 第37号発行（ページ数48）
【特集】自ら学ぶ人と組織を育てる＜後編＞「研修を活用して、チカラを育てる」 |
| 2005年8月 | 第38号発行（ページ数56）
【特集】ニーズとポテンシャルの確認の表現「ニーズとポテンシャルの確認が成果に導く」 |
| 2005年10月 | 第39号発行（ページ数56）
《特別編成！》ＮＰＯマネジャー入門その１ |
| 2005年12月 | 第40号発行（ページ数40）
《特別編成！》ＮＰＯマネジャー入門その１ |
| 2006年2月 | 第41号発行（ページ数48）
【特集】3年後の社会と自分たちを、デザインする〜目標と手法を選び、資源を整える〜 ★表紙デザインリニューアル |
| 2006年4月 | 第42号発行（ページ数52）
【特集】会員を増やし続けるために「続けたい」「誘いたい」と感じる活動づくり |
| 2006年6月 | 第43号発行（ページ数60）
【特集】地縁組織との関係を育てる「底力を育てあう地域に」 |
| 2006年8月 | 第44号発行（ページ数60）
【特集】記録を活用する姿勢と手法「記録が活動を資源にする」 |
| 2006年10月 | 第45号発行（ページ数56）
【特集】自主事業の収益性を高めるために「自主事業で収益を確保する」 |