< 安全ひろば >　日造協

・日頃の作業に潜む危険を実際に体験する「出張型災害疑似体験教育」
・次世代を担うプロ安全衛生担当者の育成「徒弟制度」
・安全な職場づくりのアドバイスや提案をする「安全衛生アドバイザー相談会」
・リスクアセスメント担当者研修など
造船業界を主体とした、様々な安全衛生活動に取り組んでいます。

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出張型災害疑似体験教育平成24年3月22日実施

技術安全委員会　平成24年3月14日実施

職長・安全衛生責任者教育のお知らせ

安全衛生アドバイザー相談会アドバイザーミーティング　平成24年3月12日実施

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安全衛生ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ相談会 (98)

アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度） (12)

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安全衛生アドバイザー相談会アドバイザーミーティング　平成24年3月12日実施 [2012年03月16日（Fri）]

3月12日、福岡県博多市におきまして
安全衛生アドバイザーミーティングが開催されました。

日本財団助成事業「安全管理者に対する危険排除のノウハウ等の伝承」
（通称：安全衛生アドバイザー相談会）のアドバイザー5名が出席しました。

ミーティングでは、
①受講者の今年度進捗状況
②徒弟制度の今後の計画

について話し合いがおこなわれました。

現在、当会所属事業所ならびに元請事業所より11名の方々が
安全衛生アドバイザー育成プログラム「徒弟制度」受講者として
参加していますが、其々の進捗状況やレポート他、さまざまな観点から受講者の今年度の評価をしました。

アドバイザー一同、受講者の皆様が
職場環境の安全を確保する第一人者として
前進していかれることを期待しています。

Posted by 日造協 at 13:37 | アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度） | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)

安全衛生アドバイザー相談会　アドバイザーミーティング・徒弟制度受講者ミーティング　 12月6日実施　日造協 [2011年12月20日（Tue）]

12月6日　福岡県福岡市におきまして

安全衛生アドバイザーミーティング・

徒弟制度受講者ミーティングが開催されました。

日本財団助成事業「安全管理者に

対する危険排除のノウハウ等の伝承」

（通称：安全衛生アドバイザー相談会）

のアドバイザー5名、

徒弟制度受講者10名が参加しました。

ミーティングでは、日本財団の助成を受けて

実施している「安全のプロ」養成講座において

受講者の育成までのステップ、教育フローの

進捗状況を確認・検討しました。

また平成24年度の徒弟制度の進め方について

話し合いが行われました。

２１年度から取り組んでいる次世代を担う

プロ安全衛生担当者の育成（徒弟制度）は、

造船事業場おける災害防止のアドバイスだけでなく、

安全のプロの養成という二面性を持つ事業として

今後も続けていきます。

―　日造協　―

Posted by 日造協 at 11:02 | アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度） | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)

アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度座学教育研修プログラム）　ナビオス横浜　 8月16日、17日、18日実施　日造協 [2011年08月25日（Thu）]

2日目、3日目は、

川本氏　橋本氏が加わり、

座学研修受講者は5名になりました。

研修会は概論と各論に分かれました。

概論では・・

■安全衛生教育計画と教育の仕方

■労働衛生管理

■異常時の措置と関係先との対応

■安全衛生関係統計と作成方法

■災害分析と対応や事例検討　　　等　

幅広い安全衛生の知識について学習しました。

各論では・・・

○墜落や転落などの災害

○爆発や火災や酸欠などの災害

○感電

○挟まれや巻き込まれ

○飛来や落下災害

○激突され・クレーン・災害

などの具体的な事故例を挙げ

防止するための知識を学習しました。

「安全衛生」と一言でいっても

その内容は専門的なことから

日常生活に関連することまで

多岐にわたります。

徒弟制度受講者の皆様には

この機会にしっかりと学んでいただき、

造船の現場の明日を担う「安全のプロ」を

目指していただきたいと思います

。

―　日造協　―

Posted by 日造協 at 13:18 | アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度） | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)

アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度座学教育研修プログラム）ナビオス横浜　8月16日、17日、18日実施　日造協 [2011年08月25日（Thu）]

8月16日、17日、18日　　　

神奈川県横浜市の

横浜国際船員センター　ナビオス横浜に

おきましてアドバイザー後継者育成プログラム

徒弟制度座学教育研修がおこなわれました。

今回の研修は、

日造協安全衛生アドバイザー

（徒弟制度チーフアドバイザー）

の鈴木　滿講師が担当しました。

徒弟制度受講者5名が参加しました。

今年度より　日造協アドバイザー後継者育成プログラムを

受講する　伊藤氏　俵氏　諸麦氏の3名は初日より参加です。

大まかな研修内容は・・・

■安全衛生スタッフの役割と心得や、関係法令ついて

■現場安全指導と管理監督者とのコミュニケーション

　　点検と是正方法

近年の動向や、安全管理者としての役割

知っておくべき法律　防止するための措置、方法など

鈴木講師の豊富な知識やノウハウが

受講者に伝わりました。

2日目と3日目の様子は

ブログ後半でお伝えいたします

―　日造協　―

Posted by 日造協 at 09:33 | アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度） | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)

アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度座学教育研修プログラム）後篇　 6月27-28日実施　日造協 [2011年07月06日（Wed）]

2日目は、林田講師が

危険予知訓練について

概論講義と実習をおこないました。

午前中の概論では・・

■具体的なKYTについて

■ゼロ災運動の基本理念と3本柱

■潜在する危険を的確に見つけだす能力を養う　等

以上のことを学びました。

午後より、林田講師と受講者6名で

危険予知訓練の実習をおこないました。

チーム全員でシートを作り上げたり

カードを使ったゲーム方式の研修は

どれもバラエティーに富んでいて、

受講者の皆さんは和気あいあいと受講していました

－　日造協　―

Posted by 日造協 at 15:07 | アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度） | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)

アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度座学教育研修プログラム） 6月27-28日実施　日造協 [2011年07月06日（Wed）]

6月27日、28日　　　

福岡県福岡市のホテル　セントラーザ博多に

おきましてアドバイザー後継者育成プログラム

徒弟制度座学教育研修がおこなわれました。

初日は、岩崎講師が担当です。

徒弟制度受講者６名が参加しました。

研修内容は・・・

■労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS)の概要

■リスクアセスメント

■労災保険と労災処理

■作業標準

■高齢者への配慮

です。

岩崎講師の豊富な知識や体験が

受講者に伝わりました。

2日目は、ブログ後編にてお伝えいたします。

－日造協－

Posted by 日造協 at 10:39 | アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度） | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)

安全衛生アドバイザー相談会　アドバイザーミーティング 4月25日実施　日造協 [2011年05月06日（Fri）]

４月25日　福岡県博多市におきまして

安全衛生アドバイザーミーティングが開催されました。

日本財団助成事業「安全管理者に

対する危険排除のノウハウ等の伝承」

（通称：安全衛生アドバイザー相談会）

のアドバイザー5名が出席しました。

日造協の安全衛生アドバイザー　

鈴木滿氏が今年度から徒弟制度のチーフ

に着任しました。

ミーティングでは、日本財団の助成を受けて

実施している「安全のプロ」養成講座において

受講者の育成までのステップ、教育フローを決定しました。

3年目となる今年度は、新たに3名が加わり、

現在11名が講座を受講します。

日造協では今後、現場研修に加え座学研修を

さらに充実させ、「安全のプロ」誕生に向けた取り組みを

おこなっていきます。

日造協

Posted by 日造協 at 13:26 | アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度） | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)

安全衛生アドバイザーミーティング 8月25日日造協 [2010年09月03日（Fri）]

8月25日　福岡市において

安全衛生アドバイザーミーティングが開催されました。

日本財団助成事業「安全管理者に

対する危険排除のノウハウ等の伝承」

（安全衛生アドバイザー相談会）

のアドバイザー5名が出席しました。

また、今回は日本財団海洋グループ

海洋技術開発チームのチームリーダー

青柳光昌氏、同チームの和田真氏が

出席しました。

会議では、

①現在までの徒弟制度の進捗状況について

②徒弟制度の今後の計画について

話し合いがおこなわれました。

現在、当会所属事業所ならびに

元請事業所より8名の方々が安全衛生アドバイザー

育成プログラム「徒弟制度」受講者として

参加しています。

受講者の皆様が

職場環境の安全を確保する第一人者として

前進していかれることを期待しています

日造協

Posted by 日造協 at 10:10 | アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度） | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)

アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度座学教育研修プログラム） 5月24日25日実施　日造協 [2010年05月28日（Fri）]

5月24日、25日　　　

横浜国際船員センター　ナビオス横浜

にてアドバイザー後継者育成プログラム

（徒弟制度座学教育研修）が

おこなわれました。

前回の続きとなる今回の研修は、

日造協　安全衛生アドバイザー　

鈴木　満講師のほか

徒弟制度受講者5名が参加しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

研修内容は・・・

■現場安全衛生点検のポイントと是正方法

■現場安全指導と管理監督者とのコミュニケーション

です。

事故の種別、内容や

防止するための措置、方法など

鈴木講師の豊富な知識や体験が

受講者に伝わりました。

日造協

Posted by 日造協 at 12:49 | アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度） | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)

アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度座学教育研修プログラム） [2010年05月10日（Mon）]

{

4月26日、27日　

横浜国際船員センター　ナビオス横浜にて

アドバイザー後継者育成プログラム

（徒弟制度座学教育研修）がおこなわれました。

今回の研修は、

日造協　安全衛生アドバイザー　鈴木　満講師のほか

徒弟制度受講者7名が参加しました

研修内容は・・・

■安全衛生スタッフの役割と心得

■安全衛生管理と企業責任

■労働安全衛生法と関係法令

です。

鈴木講師の熟練した知識と経験に

皆さん関心された様子でした。

両日ともにリアリティのある

鈴木講師のレクチャーにより

充実した座学研修となりました。

日造協

Posted by 日造協 at 15:08 | アドバイザー後継者育成プログラム（徒弟制度） | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)

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