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フリーアドレス制のよいとこ〜ニーズ編〜 [2014年02月26日(Wed)]

こんばんは、森村です。

ニーズの職場では、
固定席を持たず、好きな席に座る「フリーアドレス制」を導入しています。

パソコンも私物は全て、就業前にロッカーに収納します。

コスト削減やコミュニケーションの向上等のメリットがあり、
導入している会社も多いようですね。
ニーズではどうなのか考えてみました。


フリーアドレス制のよいとこ〜ニーズ編〜

@毎日、机が整っている

毎日、ロッカーに私物(パソコン、書類、チョコレート等)を収納するので、
掃除当番が偏ることなく、
《一人一人自主的》に《毎晩掃除》する仕組みにもなります。


A平等権

気温差が激しいニーズでは、
冬は暖房の前と、夏はクーラーの前が天国です。
役職に関わらず、(モデル体型 黒石が居ない時以外は)、平等にこの権利が与えられます。


B他部署の会議内容が共有できる

会議室ではなく、
いつもは作業している横で会議が始まったりします。
「(実は自分の仕事にも関わる内容で)聞いといてよかった!」
というようなことだったり、新たなアイディアが生まれるので、得した時がたくさんあります。


Cリフレッシュ

デスクを変えることで、
マンネリ化せず、新鮮な気持ちで作業に集中でき(るような気がし)ます。


D学生も社長の目線に

やはり、弊社代表 石井のデスクのイスは、
体にフィットする少し高いイスです。
席が埋まり、どうしてもその席しかあいていないということで座らせて頂いたこともありますが(※心が広い石井代表に感謝ですね。)、
社長のイスに座らせてもらう機会なんて普通の学生ではありえないので、
とても嬉しいです。
何だか「もし自分が社長になったら。」と視野を広げるよい機会です。



以上、
フリーアドレス制のよいとこ〜ニーズ編〜
をお届けしました。

ありがとうございました。
Posted by Neethすたっふ at 20:00 | 職場環境 | この記事のURL | コメント(0)