■疲れたので久しぶりにこの時間に布団に入った。

■“ほうれんそう”が大切だと、企業人・組織人は一度は耳にしていると思う。“報告”“連絡”“相談”この“ほうれんそう”は、誰に、何を、何処まで、どのように、報告、連絡、相談すれば良いのか認識が一致しないと、また厄介だ。■部下やスタッフを多く抱えるいわゆるリーダーにとって部下からの的確な報告・連絡・相談は生命線と言って良いであろう。
■自然学校内でもしばしばほうれんそうの認識がずれて、確認する場面がある。反対に的確なほうれんそうがあると組織力は増す。

■大きい組織になれば尚更大切なことだろう。企業統合や市町村合併で再編された組織は大丈夫だろうか？
豊志@松倉〓