参加対象者が経営者・能力開発推進者・人事､労務、教育担当者
セミナーは　講演「従業員の能力開発とやる気の醸成」
　人材開発の体系図、人事評価や情報の共有、社員の生活設計などの重要性を話された。
　それぞれが持っている技術とレベルの一覧や目指す到達点などを作りたいと思った。
懇談会「能力開発と社員教育」
　それぞれの企業の能力評価の課題などが話し合われました。
　賞だけでなく罰則規定も必要だとの事。

また、担当の方にアビリンピックの競技種目の教育や技術評価などの相談をしました。

特定非営利活動法人の事業も企業と同様に従業員（利用者）のやる気が基になります。
この様な場にも、今後は出てこられるＮＰＯ法人が多くなると思います。