アントレの日々：京のつぶやき

午後からは、日本のＩＴベンチャーを代表する株式会社サイバーエージェント　取締役人事本部長の曽山哲人様に「イノベーションを生む次世代の組織づくり」と題して、新しい企業の人材育成や常にイノベーションが生まれる仕組についてお伺いしました。
曽山氏は、上智の英文学科のご卒業だけあって、流暢な英語でお話いただきました。その上、とても明るく元気な方で、ボランティアスタッフ達にも丁寧に対応してくださる姿勢には、さすが！という印象。

その後、アジア諸国から来日している起業家を交えてのパネルディスカッション。モデレーターに京都大学経営管理大学院　准教授の曳野孝 先生。
パネリストは京都を代表するベンチャーキャピタルであるフューチャーベンチャーキャピタル株式会社　代表取締役社長の川分陽二様。アジアからは、タイのFlexoresearch Groupの代表取締役サンチャイパイジット氏と台湾のNew Deantronics 社長のリウ フエイジェン氏。

さすがアジアの起業家たち。明るい！　曳野先生から事業の成功に必要なものと聞かれ、3人とも”ＰＡＳＳＩＯＨ”との答え。また、起業の際のハードルについては、川分氏とパイジット氏は"奥さんの反対”、リウ氏はお父様の反対にあったとのことでしたが、三人とも、それにはおかまいなしに創業。
リウ氏はお母様や叔父さんがお金を貸して助けてくれ、当時のマーケティングの結果、チャンスがあると判断した医療機器の販売会社で成功を収め、創業して25年たつ今まで無借金経営で現在従業員は500人以上。すごい女性です。
印象的だったのは、彼女が創業するときに、顧客を開拓するにあたり知り合いの方に”君にはどんな強みがあるか”と聞かれた時に、”自分はあらゆることで今の同業者と同等の質のものが提供できる。しかし、自分には機会（opportunity)がない。その機会を与えて欲しい。”と言ったことで、その人が”それなら君にチャンスを与えよう”と顧客になってくれ、そこで信用を築いたことが、その後につながったとのお話。

サンチャイ氏はThe World Economic Forum's 2010でThirty-One Visionary Companies Selected as Technology Pioneers 2011の一つに選ばれた会社でもあり、ＴＩＭＥマガジンにもその活躍が記事で紹介去れた方。