こぶし相談室　公式BLOG

当苑ではまだ新体系へ事業移行しておりませんので、就労に関する支援も相談室が受け皿となって行っています。

今日はお世話になっている方の紹介で、地元企業の職場見学の連絡調整を行っています。
これまでは「見学して終わり」となってしまうケースが多く、なんとか実習→採用となっていくようにこちらも支援の質を高めていかなければなりません。

様々な障害者雇用に関する支援制度があります。
これらの活用を図りながら、企業側のメリットをアピールして営業していければと思っていますが、なかなか現状では敷居が高いようで…。

就労支援について、計画的に、かつ、専門的見地から質を充実させていけるように、就労移行支援事業の立ち上げによる専門職員の配置、ネットワークづくり等も含めて急がなければならないと感じる今日この頃です。