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誰かのために一生懸命なれること、そして誰かが喜ぶのが自分も嬉しくてウキウキすること、実はコレ、とても幸せなことなんだと思います♪
世界一働きたい会社を創ろう! [2012年02月09日(木)]
著者はマーク・M・ムネヨシ氏。

今までの成長経済の時代に創られた理論が通用しない場合に、何が起きるのか。無い知恵を絞って、学び続けるしかないな、と思っていたら、先週末開催されたファンドレイジングセミナーの会場で出会ってしまったこの本。初版の日付が昨年1月15日というから、、震災前に既にこういうことを言っていたコンサルタントがいたのか、と改めて本との出会いに感謝。


顧客が減って行く時代に、貴重なお客様に自分のファンで居続けてもらうには、人間性を高め、相手を思いやり、相手の望みを実現出来るようベストを尽くす、、それはマニュアルには拠らず、臨機応変に咄嗟に考えて動ける状態でなくてはならない。


しかも、分野を超えて、今まで分業されてきた作業もすべてひとりの人間が担当すれば、当たり前だけど効率が上がる。顧客を増やすためにあちこちに手を伸ばしたどこかのキャラメル屋が進出に失敗したのを思い浮かべながら、ベンチャーとか中小企業が大手企業では手が出せない分野に特化する強さを知る。


大田区の弁当屋「玉子屋」の事例を見て、やんちゃな青年達の一途さというか、一本筋が入っているところを痛感。先日石巻で立ち寄った自主的な避難所明友館の千葉さんの話しを思い出す。彼を支える仲間も、律儀で義理堅く、頼りになると言っていた。


本で述べられていた組織と私自身のビジョン、ミッション、オブジェクティブ、ストラテジー、タクティクス、ファンデーションを、私なりに整理してみようと思う。


答えがわからずに必死に悩んでいる人を納得させてくれるようなテキストだと思う。
クワトロの出会い [2012年02月07日(火)]


本日、昼間は仕事の絡みでStand for Mothersの関係者の方、夜はかつて気仙沼にご一緒した鋤本浩一さん(株式会社メディアネットワークス顧問)を通じて集まった代官山地域活性化ミーティング(女子会)。パワフルな女性達と出会った。

独特の感性と価値観で、一生懸命頑張っていて、格好良かったです!刺激に満ち満ちたひと時だった。

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最近、「女性らしく」生きるということがどういうことなのか一生懸命考えている。
「Stand for Mothers」の女性と話をして、言葉が不得手な赤ん坊を相手に、相手の言いたいこと、思っていることを慮ったり、段取り良く作業を進めなくては赤ん坊に泣きだされてしまう、という日常的な作業は、実はとても大切なことだというのを再認識。
彼女は、「子育ては農業と同じ」と言って、雨が降ったら畑を耕せなくなるのと同様、子どもが熱を出したら会社へは行けない、ただただ一生懸命やるしかない、という話をしていたのが印象的だった。一方、ビジネスの世界は1分の遅れを気にするほど、枠組みがキチンとしている。彼女は、そういう「農業」と「ビジネス」の橋渡しをしている、と言っていた。

夜集まった皆さんは、森田由紀さん(代官山ひまわり 代表)、大久保奈美さん(有限会社プレージョ 代表取締役、NPO法人ハンズオン東京 理事)、村田美夏さん(株式会社サクセスワイズ 代表取締役社長、NPO法人日本BPW連合会 理事(東京クラブ会長))・・・村田さんのブログからコピーさせていただいたんだけど、皆さん、スゴイ人たちでした・・。

森田さんは、ひとりひとりの母親たちが出来る範囲で、でも一生懸命考えて、一緒にまちづくりを実現して行こうと、地道に地域の文化を生み出しながらコミュニティーづくりに励んでいらっしゃいました。

大久保さんは、ハンズオン東京の理事として色んなプロジェクト・・例えば、ウェディングフォトプロジェクトを被災地で実施。すべてを流されてしまった人たちに、せめて思い出の結婚式の写真をお渡ししたい!と多くのヘアーメイクやメイク担当、撮影担当の皆さんと一緒に被災地に乗り込むプロジェクトを実現したのですが、彼女のすごいところは、関わった様々な方たちが自らやれることをやるというスタイルで、持ち出しで活動に参加してもらったということ。
そう、多分、私がこれから仕掛けていく仕事はこういうことなんだろうなぁ・・と。

そして村田さん。
色々と書きたいことはあるのですが・・とても個性的な方で私、笑いが止まりませんでした(笑)
社会貢献を事業目的とした彼女の会社は「健康安心なび」を立ち上げ、今も日々、活躍されています。
http://d.hatena.ne.jp/mikamurata/20120113/1326431864

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色々な人達を、時には表で、ある時は裏で繋ぎ、小さな波紋を大きなうねりに変えて行けるよう、もっともっと勉強だな、と思った!今日の場を用意して下さった鋤本さんに感謝。
夢の貯金箱メンバーでの飲み会 [2012年02月06日(月)]
ここ最近、財団の寄付受け入れの体制も進化しているんだけど、久しぶりの多部署での飲み会。


色々な部署の様々なボランティアメンバーで成り立っていた時代の寄付チームが懐かしくなる。それが根本だった。


若干、ワインを飲み過ぎて、小田急線で眠りこけてはいけないので、投稿している。いつも最後の小田急線だけは、緊張して乗っているところ。


・・なんとか下車。今日もお疲れ様でした。
大学時代出会わなければならない5 0 人 [2012年02月05日(日)]
誰だよ、サイン本なのに古本屋に出しちゃったのは!と思いつつ、まるで言葉のマジックにかけられたかのように読み進めてしまった!!

余りに面白い本だった。


出版されたのが97年の3月。私の大学卒業と同じタイミングだなぁと思いながら読むと、過去15年をまるでタイムスリップしてしまう。ちょうど、今日、FBに投稿されたサイクリング部の後輩君の結婚記念の写真を見て、暑い夏に自転車で日本縦走したのを思い出していたから、時間の経過をあらためて重く実感している。


この本、私が大学時代に読んでいたら何を思っただろう。


・・そう思って、毎月本を贈っている大学生の友人に読んでもらおうかな。

「日本はなぜここまで壊れたのか」マークス寿子著 [2012年02月04日(土)]
読後にうーんとうならされてしまった。

特に、女性としての生き方について書かれていることはどれも、“ホントはそうなのかな?”と薄々感じていたことだったり、“えっ、この歳まで信じて来たけど違ったの?”ということばかり。

国内の労働力不足を補うために、女性が男性に負けじと仕事に駆り出され、出産を終えても直ぐに職場に戻ることが素晴らしいと思い込まされている人達も多いが、3歳までの子供には特に母親が必要、という。海外には、家庭で専業で母親をやるというのも、仕事を続けるのと対等な選択肢として示されるというが、日本ではいつの間にか男女共同参画が進められ、経済界と“フェミニスト”がうまく連携して女性に「働くことが生きがい」という風に盲信させているという。


・・かなりキツメのパンチを喰らったぐらいのショック。


前にも書いたけど、男女はもともと違っていることをベースに、どう男らしく、また女らしく生きるのかというのを、きちんと教わって来なかった気がする。純粋にただ男女平等と思い込まされて来たなんて!


・・沢山、我に返るきっかけを貰った作品。
ガンジーの言葉 [2012年02月02日(木)]
疲れ果てて、それでも何か写真を付けてつぶやこうかな〜って、写真を見ていたら!
いつか雑誌で見つけたガンジーさんの言葉。


今読んでも深い。


それにしても、なんか変な疲れ方だな。
ただの風邪なら良いけど。
メンタルのエネルギー補給 [2012年02月01日(水)]
いつもお前は飲んでばかりやないか、と言われてしまうかも知れないけれど、今朝、久しぶりに連絡をくれた友人と再会、あっという間のひと時だったけど楽しい時間を過ごした。

ちょうど1週間ほど前に3人目の娘が生まれたばかり。人生のオンもオフも充実させ、40歳に向けて新たな目標を立てなきゃと言っていた。そうだよな、迫り来る40歳か。

色々なことを思った夜。
財団の役割とは何か [2012年01月31日(火)]
今日はいつものメンバーとの会合だったのですが。社会で、それぞれの立場の人が担っている役割は、皆、それぞれで異なるんだと思う。

先日、ある人が、「天国には社会課題なんてないから、財団は要らない。でも現実には社会課題がいっぱいあるから、財団は必要だ」と言っていた。

この“社会課題”という言葉も漠としていて、一体、どのレベルの“社会”なのか、山積する沢山の“課題”なのか、それら表面化した問題の根源を“課題”と呼ぶのかで、随分、動き方が変わって来る。

財団が目指す“ソーシャルイノベーション”も同じ。何をもって“ソーシャル”と呼び、どこまで出来て“イノベーション”と言えるのか。

言葉にして表現すると、なんだか伝えられたような気がするけど、解釈の幅が広い場合には、特にそれが仲間と共有しなくてはならない理念だったりする時は、きちんとかみ砕かないと意識の共有なんかは図れないと思う。

最近、痛切に思うこと。
ま、言葉で思いを伝えることに比重を置いていると、必ずぶつかる壁なんだけど。と、同時に言葉以外の表情や行動や行間を使って伝えられることもある、と忘れないようにしたい。


写真は日曜日に経堂の駅ビルから眺めた富士山。
起業3年目の経営者の心意気 [2012年01月31日(火)]
仕事繋がりである会社の方達とご一緒する。経営者さんの言葉に、友人の言葉を重ねて聞く。

経営者の悩みは、確かに雇われている側のヒトとは種類が違うんだろうなぁ。

先の先まで回転数倍速で考えて答えが出るような人が起業している場合、なかなか周囲がその意図を組んでキャッチアップするのに苦労する。友人は、いくつも考えがあっても周りがなかなか理解してくれないから言わないって言っていた。でもこれって、逆もまた然りだな。

ただ、経営者か被雇用者の違いは、経営者は組織の仲間をまるで家族のように必死に守っている。一方、被雇用者は自分と自分の家族のことだけを思っていればいい。一社の大黒柱か、一家の大黒柱の違い。なるほど、そういうことか。


今日の社長も今年1年にかける意気込みさすごかった。ベンチャー3年目を迎えてもなお闘いは続くといった感じ。こういう人達をうまくバックアップ出来る仕掛けが作れたら良いんだけどなぁ。。とぶつぶつつぶやいてみたところ。
「運命を創る」安岡正篤著 [2012年01月29日(日)]
またまた古本屋で出会ってしまった。

過去2回の大戦を経験し、中国の漢文学をベースにしつつも、異なる分野の専門家と交わり答えを見つけて行くのは、今の時代にも当てはまる。

あと、最近、個人的に気になっていた食事についての章もあり、昔から伝えられてきた民間療法の知恵なんかも紹介されていた。

そう、私が欲しかったのはこんな教科書だった!
安岡さんという人は、思想的に多くの影響を与えたみたいだけど、亡くなってからすでに30年が経つ。

今に生きる世代にもオススメの一冊。
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