理事長日記 NPO little-life

「ららん」のパート募集かけていますが、
人がなかなか集まりません。

ま、今の状態でもやれなくはありませんが、シフトに余裕を出すには、
もうちょっと登録のパートの方が必要かなと思って、募集を出しています。

この間の理事会でも、企業勤めの理事が
「今は製造業の業績回復がすごくて、どんどん求人出している。給料もいいから、なかなか福祉業界には人が集まらないんじゃないか?」ということを言っていました。

本当にそうみたいです↓
◆高齢者介護　人手不足…仕事キツイ、給料安い

介護福祉士の養成学校も、こんな状態↓
◆７割が定員割れ、募集停止も介護福祉士の養成学校

福祉業界の人手不足は深刻みたいです。
｢人材不足」と｢人手不足」はレベルが全く違います。
「人手不足」の方が深刻です。
「いい人材」が足りないのではなく、「人材｣自体がいないのですから。

労働条件の割りに低すぎる賃金がかなり大きく影響していると思います。

この方向感、外国人労働者の受け入れもしていくようですが、
僕はここのところ、完全に反対派できないなと思っています。
現実的に、人口がうなぎ下がりに減っていって、
2050年には高齢化率35％を超え、
労働人口は53％まで下がっていく、
そんな国です。日本は。
外部からの労働力に頼らざるを得ない状況になっていきます。

そういう現実の中で、さらに、障害福祉サービスの報酬でいえば、
長期的にはまだ下がるとも言われていて、正直、暗いです。

「じゃあ、お前は投げ出すのか?」と言われれば、答えはもちろん「ノー」なわけで、
それは、先日ある研修会で聞いた、社会福祉法人昴(すばる)・理事長の
佐藤進さんの言葉を思い出すからです。

「自立支援法のこと、私には細かいところはよくわからないけど、
ひとまず、“やるか”“やめるか”だけを決めようと職員には言った。
そこで“やる”とみんなで決めたからは、つべこべ言わずやろうと思う。それしかない」

えらい、やぶれかぶれに前向きだな、　

と思いましたが、僕は妙にこの言葉に感激しました。

“やる”か“やめる”かでいえば、
りとるらいふは、“やる”と決めたわけですから、
つべこべ言わず、やるしかないのです。

怖くていえなかったけど、僕も、佐藤さんのように、言いたい。

細かいことは、よくわからん。

でも、やるしかねぇだろ。　

今日は、こんなところで。