行事・研修をユニバーサル・デザイン化しよう!
[2010年12月22日(Wed)]
みなさんの企画する行事や研修は、ユニバーサル・デザインですか?
暗黙の前提として、参加対象者を、障碍のない人や、
過去の参加者と同じ属性の人々に限定してはいませんか?
IIHOEではこれまで隔月刊誌『NPOマネジメント』「ロジを究める」の連載等
を通じて、行事や研修をスムーズに準備・運営するための提案を行ってきました。
この度、『NPOマネジメント』第70号「ロジを究める」特別編 にて
「行事・研修のユニバーサル・デザインのチェックリスト」を作成しました。
「行事・研修のユニバーサル・デザイン7つの原則」、
「行事・研修のユニバーサル・デザインの6つのポイント」など
多様な参加者に配慮・対応した企画・運営のポイントをご紹介しています。
どんな分野の活動にも、障碍を持つ人々や子連れの参加者、
高齢者などの参加を阻害することのないよう、
多様な参加者を想定した環境の確保、企画づくりと運営を心がけよう!
1つでも多くの行事や研修が、ユニバーサル・デザイン配慮・対応型となる
ことを願って、特別にこの記事を公開いたします。
(本来は有償物なので。。)
ぜひ、これを参考としてみなさんの企画する行事・研修でも
ユニバーサル・デザイン配慮を進めてください!
『NPOマネジメント』第70号 「ロジを究める」特別編
『その行事・研修は、ユニバーサル・デザインですか?』
記事のダウンロードはコチラ↓
*なお、この記事の作成に際して、
(特)CIL たすけっと副代表の杉山裕信様、
(特)自立支援センターおおいた理事長の米倉仁様と同会スタッフのみなさま
に、監修と助言をいただきました。この場を借りて、厚くお礼申し上げます。
*チェックリストに対するご意見等ございましたらぜひお寄せください。
連絡先:hoshino.iihoe@gmail.com
『NPOマネジメント』のバックナンバーはこちら!
暗黙の前提として、参加対象者を、障碍のない人や、
過去の参加者と同じ属性の人々に限定してはいませんか?
IIHOEではこれまで隔月刊誌『NPOマネジメント』「ロジを究める」の連載等
を通じて、行事や研修をスムーズに準備・運営するための提案を行ってきました。
この度、『NPOマネジメント』第70号「ロジを究める」特別編 にて
「行事・研修のユニバーサル・デザインのチェックリスト」を作成しました。
「行事・研修のユニバーサル・デザイン7つの原則」、
「行事・研修のユニバーサル・デザインの6つのポイント」など
多様な参加者に配慮・対応した企画・運営のポイントをご紹介しています。
どんな分野の活動にも、障碍を持つ人々や子連れの参加者、
高齢者などの参加を阻害することのないよう、
多様な参加者を想定した環境の確保、企画づくりと運営を心がけよう!
1つでも多くの行事や研修が、ユニバーサル・デザイン配慮・対応型となる
ことを願って、特別にこの記事を公開いたします。
(本来は有償物なので。。)
ぜひ、これを参考としてみなさんの企画する行事・研修でも
ユニバーサル・デザイン配慮を進めてください!
『NPOマネジメント』第70号 「ロジを究める」特別編
『その行事・研修は、ユニバーサル・デザインですか?』
記事のダウンロードはコチラ↓
*なお、この記事の作成に際して、
(特)CIL たすけっと副代表の杉山裕信様、
(特)自立支援センターおおいた理事長の米倉仁様と同会スタッフのみなさま
に、監修と助言をいただきました。この場を借りて、厚くお礼申し上げます。
*チェックリストに対するご意見等ございましたらぜひお寄せください。
連絡先:hoshino.iihoe@gmail.com
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