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IIHOE [人と組織と地球のための国際研究所]

「地球上のすべての生命にとって調和的で民主的な発展のために」を設立目的に、「社会事業家のマネジメント支援」、「ビジネスと市民生活を通じた環境問題・社会的課題の解決」、「2020年の地球への行動計画立案」に取り組むNPOです。


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【お知らせ】2017年4月1日より、川北秀人がお伺いする場合の
講師料を、下記のとおり改定させていただきます(消費税8%込)。
●平日の半日(3時間半未満):NPO→64,800円、
               その他(企業・自治体など)162,000円
●平日の全日(3時間半以上):NPO→108,000円、その他237,600円
●土日祝日の半日(3時間半未満):NPO→86,400円、その他183,600円
●土日祝日の全日(3時間半以上):NPO→129,600円、その他259,200円
*金額はあくまで目安ですので、ご相談ください。
IIHOEブログトピックス(目次) [2020年01月01日(Wed)]
*タイトルをクリックすると該当ページにジャンプします
《IIHOEの主催&関連事業、最新トピックス!》
「ソシオ・マネジメント・スクール」
「支援力・協働力パワーアップ研修」
「社会事業家100人インタビュー」
「雲南市に地域自治を学ぶ会(略称:雲南ゼミ)」
「自治体の社会責任(LGSR)」

《IIHOEとは?》
団体基本情報(CANPAN団体情報ページにジャンプします)
年次報告書(ISO26000に基づく報告ページも設けました)
代表者・川北の略歴
川北の予定概要

《IIHOEのSR(社会責任)への取組み》
社会責任への取り組みについての宣言(コミットメント)
人権の尊重に関する基本方針
IIHOEが提供するサービス・商品などにより、不利益を被られた方・被ったと感じられた方へ
乱丁・落丁本はお取り換えいたします。
みなさんの企画する行事や研修は、ユニバーサル・デザインですか?
「インフルエンザの予防・拡大防止のためのガイドライン」にご協力をお願いします
(*環境、従業員など、上記以外の対象への配慮・対応については、年次報告書をご参照ください。)
「(特)ハンガー・フリー・ワールド に学ぶ工数管理」勉強会を開催します! [2018年08月06日(Mon)]
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
NPOの社会責任(NSR)取組み推進プロジェクト 人事・総務勉強会 第1弾
(特)ハンガー・フリー・ワールド に学ぶ工数管理
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

「個人に任す範囲が大きいので、組織全体としての業務管理は難しい」
「代わりがいないので、休暇制度があっても休めない」
「ツールを導入しても、管理が煩雑になり、自組織に合うような運用をするのは難しい」


これは、
「スタッフの働き方の多様性に対応した組織マネジメント」に関する調査
で「制度・規程の運用」や「業務管理」についての課題を挙げていただいた時に
いただいた回答の一部です。

休暇・休職制度などはあっても、そもそも休みをとれる環境がなければ意味がない。
そのためには、個人の業務の可視化や効率化、業務の共有が不可欠だけれど、
なかなか進んでいない。

そんな実情がみえてきました。

「管理」をしたいわけではない。
でも、個人に任せるだけでは実現しない。
自組織に合う業務管理のあり方とは何か。


そんな悩みを共有する人事総務関連の担当者で集まって、
定期的な課題の共有と勉強会をしませんか。

第1回目は、
「ハンガー・フリー・ワールドに学ぶ工数管理」。

調査報告会で大きな反響を呼んだ、
(特)ハンガー・フリー・ワールドで実践されている工数管理の手法を
担当の田中様からより詳しく伺います。

そして、自組織で工数管理を導入するための課題や対策を検討し、
3か月後にお互いの進捗を共有。
課題解決のための知恵を出し合う場もつくります。

本気で自組織の業務管理を考えたい。工数管理を導入したい。
でもまずは他団体の実例を聞いてから、試してみたい。

そんな団体のご参加をお待ちしています。


==================開催概要===================

(特)ハンガー・フリー・ワールド に学ぶ工数管理

*2回連続講座です。2回とも参加することが前提となります。
(どうしても参加が難しい場合は同一組織内で代理参加可)

第1回:2018年10月12日(金)13:00-15:00
第2回:2019年1月21日(月)13:00-15:00

【内容】
第1回(10/12)
・ハンガー・フリー・ワールド事務局次長 田中梨佳様による講義
(工数管理の方法、使用ツール紹介、今後の課題等)
・ワーク(自組織に導入する際の課題と対応等)
*工数管理表の試し入力等も実施予定

第2回(1/21)
・参加団体それぞれの組織での導入の進捗や課題の共有
・相互の助言、全体での議論等

【参加費】
1人5000円(2回分)
*同一組織から複数名ご参加の場合、2人目以降は2000円(2回分)
*同一の方が2回とも参加することが基本ですが、どうしても参加が難しい場合は同一組織内で代理参加可能です。
*参加費は当日会場にてお支払いただきます。

*参加費と代理参加の例:
・1名分申込み:○△組織からAさん申込み、第1回目参加。
 Aさんが第2回目の参加ができなくなり、同一組織からBさんが代理参加
 →お支払いただく参加費は1人分5000円です。
・2名分申込み:○△組織からAさんとBさん申込み、第1回目参加。
 Bさんが第2回目の参加ができなくなり、第2回目にはAさんとCさんが参加
 →お支払いただく参加費は2人分7000円です。

【会場】
コラボオフィス「mingle」
((特)NPOサポートセンター セミナールーム)
東京都港区芝4-7-1 西山ビル4階 
・JR山手線、京浜東北線「田町駅」から徒歩9分
・都営三田線、浅草線「三田駅」A7出口から徒歩6分
 地図はこちら

【定員】
20団体程度

【申込み】
下記のフォームにご入力ください。
申込フォームはこちら

申込締切:10月9日(火)
*定員になり次第、申込を締め切らせていただきます。

【講師】
(特)ハンガー・フリー・ワールド事務局次長 田中梨佳様
(略歴)
1976年東京都生まれ。
1990年(中学2年)HFWの青少年組織でボランティア活動開始。
その後、学生時代に講演、イベント開催、アドボカシー、広報、資金調達など様々な活動を実施。
2000年、大学(映画学)卒業後に飢餓をはじめ世界の問題を発信すべく映像作家をめざすさなか、
HFWの前身団体からの独立を機に入職。戦略、資金調達、広報、啓発活動など兼任。
2006年鹿児島に嫁ぎ、飲食店経営に関わる。HFWはボランティアで活動継続。
2010年鹿児島から戻り、2011年HFWに次長として復職。再婚して長女出産。2015年長男出産。
現在は事務局次長として、事務局長の補佐、国内における事業の統括、人事、労務、法務、総務などを担当。
夫と協力して小学1年と保育園の2児の育児をしながら、フルタイム勤務。

進行:IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所]代表者 川北秀人

主催:NPOの社会責任(NSR)取組み推進プロジェクト
事務局:IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所]
[社会事業家100人インタビュー]ゲスト:夢職人 岩切準さん(9/20) [2018年07月30日(Mon)]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆社会事業家100人インタビュー 第58回
2018年9月20日(木)19:00〜21:00 @渋谷
-------------------------------------------------------------------
ゲスト:(特)夢職人 理事長 岩切準さん
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆

日本には、世界に紹介したい社会事業家がたくさんいます。
新たなビジネスモデルを創りだした先輩社会事業家100人に、
そのビジネスモデルを確立した経緯、
事業として成り立たせていく段階での経験談を掘り下げて
お聞きする『社会事業家100人インタビュー』。

今回は、東京都江東区を中心に子どもや青少年を対象とした
社会教育事業に取り組む、岩切準さんがゲストです!

JSE100_iwakirisan.jpg
───────────────────────────────────
● ゲスト紹介
 (特)夢職人 理事長 岩切準さん

───────────────────────────────────

「地域の力」が弱いとされる都市部において、子どもや若者の育ちを
地域ぐるみで支え、様々な体験の場をつくってきた(特)夢職人

かつては自治会活動が活発だった下町でも、子どもたちが地域のおじさん
やおばさんと気軽に話し、親でも学校でもない、ナナメの関係で地域の人
と関わることは難しくなった。
ならば、自分たちで団体を立ち上げて、かつての地域社会が担っていた役割
の一翼を担う取組みをしよう。
子どもたちの心の拠り所となれるような原体験を積める場をつくろう。
そうして2004年に地元の仲間たちと夢職人を立ち上げた岩切さん。

首都圏で子ども向けの自然体験・野外活動、スポーツ・レクリエーション、
文化・芸術活動などを補助金や委託事業なしの自主事業として展開。
地域で行っているプレーパークでは、月1回の開催にも関わらず、
年間で3,000人以上の親子が参加する人気の遊び場となっている。
通年で体験型教育プログラムを提供する会員制の「キッズクラブ」には、
約50の市区町村の子どもたちが登録し、海外から参加している子も。
これまでにのべ7,000名以上が活動に参加しており、子どもたち自身が
主体となってつくる活動を実施している。
近年では、全国各地の様々な体験活動を推進する団体・法人と連携し、
多彩な教育キャンプを提供する「ネイチャーキッズ」も展開している。

次世代の社会の担い手となり、家庭を持つ世代となる高校生や大学生、
若手社会人の社会参画を後押しし、教育ボランティアに関する様々な研修・
トレーニングを実施。活動の中でリーダーシップを培ったボランティア
スタッフたちは、夢職人の教育活動はもちろんのこと、学校教育や児童
福祉の現場、様々な企業やNPOで活躍をしている。

子どもを中心に置きながら、子どもをとりまく学校、家庭、社会全体の
問題に目を向け、現場から見えるリアルな状況をウェブマガジン
(「ひみつ基地」)としても発信している夢職人。
大学生時代に任意団体として始めた活動が、どのようにして今の形になったのか。
都市部の子どもや若者をとりまく環境をどう見て、事業をつくってきたのか。
これまでの活動の背景を、岩切さんに2時間じっくり伺います。

プロフィール:
1982年東京生まれ。
東洋大学大学院社会学研究科社会心理学専攻修了。2004年から東京都江東区
を中心に、地域社会で子どもや若者の成長を支援する社会教育事業に取り組む。
2007年度NEC社会起業塾を経て、2008年に任意団体からNPO法人化。
現在、年間のべ6,000人以上の首都圏の子どもや若者に学びの場と機会を提供している。
2012年から子どもと若者の成長を支えるウェブマガジン「ひみつ基地」を発行。
2014年から子どもの貧困・教育格差の解決を目指し、学校外教育バウチャー
を提供する公益社団法人チャンス・フォー・チルドレンの理事を務める。
2015年4月に大学入試改革に向けて、民間の検定試験の「質」と「信頼性」
を判定する全国検定振興機構の理事に就任。

───────────────────────────────────
● 開催概要
───────────────────────────────────

日時:2018年9月20日(木)
   19:00〜21:00(開場18:45)

会場:ETIC.ソーシャルベンチャー・ハビタット(渋谷)
 渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル5階
 http://www.etic.or.jp/etic/access.html

定員:約30人(先着順)

参加費:  
 SBN会員: 1,500円
 SBN非会員: 2,500円
※SBN=一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク
※うち1人500円分は、ゲストの指定する寄付先にそのまま寄付させていただきます。
※同日にSBN会員申込していただくと、会員価格でご参加できます。
※参加費は申し込み時にPeatixにて事前精算をお願いします。
 (下記の「申込み」欄ご参照ください)

対象:
社会事業家として事業を始めている方、これから始めようとされている方
ビジネスモデルの作り方を先輩社会事業家から学びたい方

共催:一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク(SBN)
   IIHOE [人と組織と地球のための国際研究所]
協力:特定非営利活動法人ETIC.

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● プログラム
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◇ ゲストのご紹介、趣旨説明
◇ ゲストご自身からビジネスモデルの紹介
◇ インタビュー
  インタビュアー:ソーシャルビジネス・ネットワーク理事、
  IIHOE代表者 川北秀人
◇ 参加者からの質疑応答

・参加者からの質疑応答の時間を設けますので、
 ご参加いただく方は1人1回はご質問ください。

・ゲストの事業についてご理解いただくために、事前資料をお送りします。
(参加申込いただいた方にご連絡します。)

───────────────────────────────────
● 申込み
───────────────────────────────────

「Peatix」にて事前申込み・入金をお願いいたします。
下記よりお申込みください。
https://peatix.com/event/413674/view

申し込み期限:2018年9月17日(月)
*定員になり次第、締切ります。
*ご事情により、事前精算・申込が行えない場合は、お問合せ先まで
 ご連絡ください。

【お問合せ先】
(一社)ソーシャルビジネス・ネットワーク
TEL:03-6820-6300
FAX:03-5775-7671
e-mail:100info@socialbusiness-net.com
 @の部分は半角に変換して、お送りください。
◇本プロジェクトのfacebookページ
  http://www.facebook.com/100JapaneseSocialEntrepreneurs
◇これまでのインタビューはこちらから!
  http://socialbusiness-net.com/newcontents01

被災者支援情報センター(ICCDS)とは [2018年07月17日(Tue)]
被災者支援情報センター(Information and Cordination Center
for Disaster Sufferers:ICCDS)は、阪神・淡路大震災で
被災された方々の支援を目的に、IIHOEの内部組織として
設立されました。
その後も、大規模災害のたびに、被災の現場では見えなくなって
しまっている情報の収集・分析や、物資や労力をはじめとした
支援の提供、そして、支援活動者を支援するための募金などを
行ってきました。

2018年7月17日現在の主な募金と寄付の実績は、以下の通りです。
阪神・淡路大震災(1995年)
 募金65,046円、活動費25,000円
台湾中部地震(1999年)
 募金463,242円、寄付283,379円
新潟 豪雨および中越震災(2004年)
 募金499,618円、寄付598,618円
宮崎県 口蹄疫「被災者」子女奨学金(2010年)
 募金601,649円、寄付601,649円

東日本大震災(2011年)
 募金3,416,473円、寄付3,416,473円

九州北部豪雨水害(2012年)
 募金130,596円、寄付128,596円

関東・東北豪雨水害(2015年)
 募金221,743円、寄付222,000円

九州北部豪雨水害(2017年)
 募金217,291円、寄付207,291円

西日本豪雨水害(2018年、継続中)
 募金233,921円、寄付200,000円


累計:募金6,156,402円
   寄付など5,983,406円

以上
【募金80万円突破! 寄託165万円に!】西日本豪雨水害の被災者支援活動にご寄付をお願いします! [2018年07月08日(Sun)]
7月5日以降、断続的に九州・中国・四国・関西・東海などで
発生した大規模な豪雨水害について、犠牲になられた方・被災
されたみなさまに、心よりお見舞い申し上げます。
IIHOEでは、被災された方の生活の復旧などをお手伝いする
ために、被災者支援・情報センター(ICCDS)を通じて、
被災者支援活動を行う団体を支援いたします。
しずおか福祉BCM研究会
(公財)みんなでつくる財団おかやま ももたろう基金
(社福)愛媛県社会福祉協議会
の3団体を中心に、助成させていただきます。
(しずおか福祉BCM研究会は、静岡市内を中心とした福祉事業者
さんたちによる、災害時の事業継続・再開に関する自主的な
取り組みを進めてこられた勉強会で、IIHOEの川北も
その設立当時からお手伝いさせていただいています。
みんなでつくる財団おかやまも、設立時に寄付するとともに、
全国に広がりつつあるコミュニティ財団の先導役として、
活躍し続けてくださっています。
また、川北は、愛媛県社会福祉協議会のボランティアセンターの
運営委員会でアドバイザーを務めておりました。)

各地にお招きいただいた際、募金へのご協力をお願いするとともに、
下記の口座へのお振り込みもお待ち申し上げます。
郵便振替口座 00140−3−563548
または、
ゆうちょ銀行 019店 当座 0563548
加入者:被災者支援情報センター

※ゆうちょ銀行のATMから郵便振替口座にお振込みいただく場合、
 「記号」として「001403」、
 「番号」として「563548」と、
 それぞれ入力していただくと、手数料がお安くなる場合があります。
※誠に恐れ入りますが、
 領収書はお送りできませんので、ご了承ください。
 また、振替手数料はご負担くださるよう、お願いします。
※ご寄付者のお名前やご寄付額をご紹介してもよい場合、
 「通信欄」に「お名前・ご寄付額の紹介可」とお書きくださるよう、
 お願いいたします。

みなさまからお預かりしたご寄付の同額を、
私からもマッチングいたします。

10月01日までに、みなさまからお預かりしたご寄付は、
合計825,544円になりました。
この同額を、川北がマッチングいたします。
7/8 丸森町住民自治組織連絡協議会主催
 「まるもり地域づくり取り組み報告会」
 ご参加のみなさま 6,650円
7/9 増田 典生 様5,000円
7/9 星野 美佳 様 5,000円
7/9 岸 順子 様10,000円
7/10 大橋 力 様 10,000円
7/10 古我知 浩 様 5,000円
7/10 荒木 三香 様 5,000円
7/10 小関 新太郎 様 5,000円
7/11 ガイアの集い 山科 森 様 1,000円
7/11 木村 里美 様 5,000円
7/11(お名前確認中の方)10,000円
7/12 石附 幸子 様 10,000円
7/13 長岡市コミュニティーセンター
 主事の会主催「全体研修会」
 ご参加のみなさま 10,900円!
7/13 匿名の方 3,000円
7/13 矢島 宏美 様 10,000円
7/13 尾関 葉子 様 5,000円
7/13 浦井 啓子 様 5,000円
7/14 東近江市まちづくり協議会連絡会
 主催「交流会」ご参加のみなさま 4,600円
7/15 静岡市主催「住民主体の地域づくり」
 ご参加のみなさま 12,150円!
7/16 佐藤真琴さんと、静岡カエルCAMP
 ご参加のみなさま 28,621円!!
7/17 匿名ご希望の方 30,000円
7/17 山根 若子 様 10,000円
7/17 福岡 雅子 様 5,000円
7/17 福岡 智子 様 5,000円
7/17 (特)北海道CAPをすすめる会
 定例会ご参加のみなさま 8,000円
7/18 錦織 斉子 様 10,000円
7/19(株)日立総合経営研修所主催
 GEC研修ご参加のみなさま 11,000円
7/23 静岡市主催「住民主体の地域づくり」
 ご参加のみなさま 13,900円
7/27 東海若手起業塾 第11期ブラッシュ
 アップ研修ご参加のみなさま 1,400円
7/28 安土学区まちづくり協議会主催
「まちづくり計画づくり キックオフ勉強会」
 ご参加のみなさま 13,817円!
7/30 島根県市議会議長会 議員研修
ご参加のみなさま 500円
7/31 長崎市主催 3年次係長研修&
 市民活動団体向け研修ご参加の
 みなさま 4,900円
8/1 長崎市主催 3年次課長研修
 ご参加のみなさま 6,220円
8/1 函館市地域交流まちづくりセンター
 ご利用者ご一同様
275,150円!!!
8/2 ファミリーコミュニケーション
 ・ラボ
代表者 谷田ひろみ 様
 231,000円!!!
8/2 株式会社マルシメ 様 22,220円!!
8/3 山形県職員育成センター主催「官民
 共同ワークショップ」ご参加の方 200円
8/6 おおたに きみよ 様5,000円
8/30 静岡市主催 所属長研修ご参加の
 みなさま 2,000円
9/5 株式会社マルシメ様 7,269円
10/1 函館市地域交流まちづくりセンター
 ご利用者ご一同様 6,047円

7月17日に、
(公財)みんなでつくる財団おかやま ももたろう基金に
お預かりしたご寄付から5万円と私からのマッチングを
合わせて10万円を、
しずおか福祉BCM研究会にも、同様に計10万円を、
7月18日に、(社福)愛媛県社会福祉協議会の
災害ボランティア活動支援金にも、同様に計10万円を、
さらに7月26日に、上記3団体に、同様に各10万円ずつ、
計30万円を、
8月5日以降、上記3団体に、同様に各35万円ずつ、
計105万円を、、それぞれお届けいたしました。
お渡しした募金(※)とマッチングの総額は、165万円に
なりました!

※現時点でお預かりしているご寄付と、お渡しした募金との
 差額24,456円は、ICCDSの繰越金から充当しています。

引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
(開催報告&資料公開)「NPO/NGOにおけるスタッフの働き方の多様性に対応した組織マネジメント」に関する調査 公開報告会  [2018年07月04日(Wed)]
NPOの社会責任(SR)取り組み推進プロジェクト」(NSR推進プロジェクト)
では、2017年11月〜2018年2月にかけて、
39団体と、その団体などで働く71人のスタッフに
「NPO/NGOにおけるスタッフの働き方の多様性に対応した
組織マネジメント」に関する調査
(略称:NPO/NGOの働き方の多様性対応調査)

を実施しました。

NPO/NGOの人事労務上の課題、特に「スタッフの働き方の多様性に
どうやって、どこまで対応するのか」といったテーマについて、
各組織の課題や取り組みを共有し、助言・支援し合うための材料とする
ことを目的とした本調査。

「互いの取組みから学び合おう!」と、調査結果を共有しながら、
共通の課題は何か、その課題に対してうまくやっている組織は
どんなことをしているのか、について、
調査にご協力くださった団体限定の報告会を開いて
分かち合い、ともに考えてきました。

6月19日に開催した公開報告会では、調査の結果明らかになった、
働き方・働いてもらい方の多様性への対応の現状と課題とともに、
共通する課題に対してどのような取り組みがあるのか、
取組み事例の共有や、ツールの一覧の紹介等も行いました。

180619_5.JPG

180619_2.JPG

当日参加者同士のグループワークの結果
(自団体にどう生かすか、全体への質問)を加筆した
当日資料を下記に公開します。

NSR_HR_180619.pdf

本調査結果および報告会で共有した取組みの事例が、
自組織に必要なアクションを考え、進めるための一助となれば幸いです。

なお、本調査はテーマを絞って今後も継続的に実施する予定です。
次回の調査の詳細が決まりましたら、本ブログでも紹介させていただきます。

末筆ながら、今回の調査にご協力いただいた組織・スタッフのみなさま、
報告会にご参加いただいたみなさま、
誠にありがとうございました!

「NPOの社会責任(NSR)取り組み推進プロジェクト」
事務局:IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所]
6/19公開報告会共催:社会的責任向上のためのNPO/NGOネットワーク


--(ご参考)--
*「NPOの社会責任(SR)取り組み推進プロジェクト」(NSR推進プロジェクト)
 2012年から活動し、現在は13団体で構成しています。
 詳細:http://blog.canpan.info/iihoe/category_10/1

*本調査の概要についてはこちら 
 http://blog.canpan.info/iihoe/archive/367

*本調査の詳しいねらいについてはこちら
 http://blog.canpan.info/iihoe/archive/368

*2018年6月19日の公開報告会の開催概要はこちら
 http://blog.canpan.info/iihoe/archive/380

*社会的責任向上のためのNPO/NGOネットワーク(NNネット)
http://sr-nn.net/
--------------
18年6月開催の総会資料を公開します [2018年06月10日(Sun)]
去る6月6日(水)9時より、小規模多機能自治
推進ネットワーク会議の定時総会が開催されました。
同日配布された資料、ならびに、同日と前日に
開催された関連事業の概要をまとめた資料が、
事務局から届きましたので、紹介いたします。

【以下、いただいたメールの全文引用】
小規模多機能自治推進ネットワーク会議 会員の皆様へ

事務局の雲南市 板持です。
先日開催した総会、研修会には大変多くの皆様にご参加
いただき、誠にありがとうございました。

特に研修会は、事例紹介いただいた方々のお陰様で
大変有意義なものになりました。ありがとうございました。

総会と研修会の結果概要をまとめましたのでこれをもって
欠席された方々へのご報告にかえさせていただきます。

欠席された方用に、総会の資料も添付いたします。
本年度の活動方針は昨年度のものと基本的に変わりません。
ブロック会議はそれぞれ2回を目標にしておりますので
幹事様を中心に、ご協力をよろしくお願いいたします。

なお総会では、国への法人制度創設を求める動きを進める
こととなり、代表幹事4市で内容を調整して参ります。

本年度も引き続きよろしくお願いいたします。
【引用は以上】

180606_shokibo_takino_sokai_shidai.pdf
180606_shokibo_takino_sokai_meibo.pdf
180606_shokibo_takino_sokai_FY17report.pdf
180606_shokibo_takino_sokai_FY18plan.pdf
180606_shokibo_takino_sokai_articles_and_members.pdf
180606_shokibo_takino_sokai_members.pdf
180606_shokibo_takino_sokai_summery.pdf

「NPO/NGOにおけるスタッフの働き方の多様性に対応した組織マネジメント」に関する調査 公開報告会 のお知らせ [2018年05月16日(Wed)]
「NPOの社会責任(SR)取り組み推進プロジェクト」(NSR推進プロジェクト)
では、2017年11月〜2018年2月にかけて、
39団体と、その団体などで働く71人のスタッフに
「NPO/NGOにおけるスタッフの働き方の多様性に対応した
組織マネジメント」に関する調査

(略称:NPO/NGOの働き方の多様性対応調査)
を実施しました。

NPO/NGOの人事労務上の課題、特に「スタッフの働き方の多様性に
どうやって、どこまで対応するのか」といったテーマについて、
各組織の課題や取り組みを共有し、助言・支援し合うための材料とする
ことを目的とした本調査。

「互いの取組みから学び合おう!」と、調査結果を共有しながら、
共通の課題は何か、その課題に対してうまくやっている組織は
どんなことをしているのか、について、
調査にご協力くださった団体限定の報告会を開いて
分かち合い、ともに考えてきました。

6月の公開報告会では、調査の結果明らかになった、
働き方・働いてもらい方の多様性への対応の現状と課題とともに、
共通する課題に対して、どのような取り組みがあるのか
というヒントも提供します。

たとえば、調査からわかった&課題として挙げられたのは、こんなこと。。

・制度化も必要だが、それ以前に「休みをとれる環境づくり」が必要。
そのためには、業務の可視化、共有が欠かせない。

・在宅勤務やフレックス勤務などの導入と運用にも、
業務の可視化、情報の共有手段の構築と、その徹底が欠かせない。

・制度化とその改善には、必要(&不要)なタイミングがある。
組織の発達過程のどの段階で、どういう制度を設けるか、
その内容は、既存の制度を活用するのか、それとも、独自性を追及するのか。

・給与の決定方法や評価制度の構築に際して、人件費総額をどう決めるのか、
その分配のルールづくりなどについて、どこまでスタッフに開示して進めていくか。

これらに、「正解」はありません。
お伝えできるのは、「こういう取り組みがヒントになりそう」ということだけです。
そこから、自分の組織にとって必要なアクションを考え、進めていただきたい。
そんな、調査の報告・共有の場を設けます。

*6月18日加筆
明日の報告会で使用する資料を下記に公開いたします。
配布資料は白黒印刷となりますので、
グラフ部分など、カラー・画面で見たい方はこちらをご覧ください。

NSR_HR_180619.pdf

*本報告会は終了しました。
 当日のやりとりを加筆した資料等は、下記の報告記事内で公開しています。
 http://blog.canpan.info/iihoe/archive/382

---【開催概要】---
「NPO/NGOにおけるスタッフの働き方の多様性に対応した
組織マネジメント」に関する調査 公開報告会 

日時:2018年6月19日(火)18:00〜20:00


場所:地球環境パートナーシッププラザ(GEOC)
   渋谷区神宮前5-53-70 国連大学ビル1F
   (表参道駅B2出口から徒歩約5分)
   http://www.geoc.jp/access/

参加費:1000円
(NNネット会員、および本調査に回答協力いただいた組織の方は無料)

対象:NPO/NGOの経営、および人事・労務・総務に関わる方、
   および上記について関心がある方

申込み:下記の申込みフォームに入力お願いします。
    申込フォームはこちら

主催:NPOの社会責任(SR)取り組み推進プロジェクト
共催:社会的責任向上のためのNPO/NGOネットワーク(NNネット)

問い合わせ
IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所]担当:星野
hoshino.iihoe(a)gmail.com
 *(a)を@にしてお送りください。

--(ご参考)--
*「NPOの社会責任(SR)取り組み推進プロジェクト」(NSR推進プロジェクト)
 2012年から活動し、現在は13団体で構成しています。
 詳細:http://blog.canpan.info/iihoe/category_10/1
 facebookページ:https://www.facebook.com/nonprofitSR/

*本調査の概要についてはこちら 
 http://blog.canpan.info/iihoe/archive/367

*本調査の詳しいねらいについてはこちら
 http://blog.canpan.info/iihoe/archive/368

*社会的責任向上のためのNPO/NGOネットワーク(NNネット)
 http://sr-nn.net/
--------------
雲南ゼミ 現地ゼミ 2018年「初夏の陣」ご参加者募集開始! [2018年05月11日(Fri)]
雲南市のご担当者より、ご案内が届きました。ぜひご参加ください!

〜H30春ゼミ 募集開始!〜


大変、たいへんお待たせいたしました。春ゼミの募集を開始いたします!
今回は、5月31日(木)〜6月2日(土)の2泊3日の行程です。
要綱等をアップします。お申し込みをお待ちしております!!
申込締切:5月25日(金)
お申込みはこちらのフォームからお願いします。
https://goo.gl/forms/LmaCfE4oSSoyA7Ru1

なお、これまでゼミ生のみなさんにもご参加をいただいておりました
「地域自主組織取組発表会」は、参加者どうしがより深め合うことを
目的に、今年度から、地域円卓会議での事例発表にカタチを変えて
おります。
6月1日(金)PMには、防災をテーマにした円卓会議を開催します。
ぜひご参加ください。

緑まぶしい雲南市にぜひお越しください!

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開催要綱(H30春ゼミ).pdf
「NPOの社会責任(SR)取り組み推進プロジェクト」実施報告(2016年9月〜2018年1月) [2018年04月23日(Mon)]
以下の通り、各組織のSR取組みのピアレビュー等を実施しました。
<2016年>
9月:
環境パートナーシップ会議の取り組みについてのピアレビュー
11月:
NPOサポートセンターの取り組みについてのピアレビュー
+SDGs読む会第1回

<2017年>
1月:
IIHOEの取り組みについてのピアレビュー
+SDGs読む会第2回
3月:
かものはしプロジェクトのSR取り組みについてのピアレビュー
+SDGs読む会第3回
7月:
難民を助ける会の取り組みに関するピアレビュー
+組織評価についての事例紹介・意見交換
9月:
ダイバーシティ研究所とCSOネットワークの取り組みに関するピアレビュー
+「NPO/NGOにおけるスタッフの働き方の多様性対応調査」意見交換
11月:
★日本自然保護協会の取り組みに関するピアレビュー
+「NPO/NGOにおけるスタッフの働き方の多様性対応調査」意見交換
★ISO26000 発行7周年記念(& ISO20400発行記念)セミナー
「日本は持続可能な調達にどう取り組むか」
(主催:社会的責任向上のためのNPO/NGOネットワーク、
協力:NPOの社会責任(NSR)取り組み推進プロジェクト)
【ご登壇者】大川哲郎さん((株)大川印刷)、粕谷知恵子さん((株)デンソー )、
春田雄一さん(日本労働組合総連合会)、古谷由紀子さん(サステナビリティ消費者会議)

<2018年>
1月:
環境パートナーシップ会議の取り組みについてのピアレビュー
+「NPO/NGOにおけるスタッフの働き方の多様性対応調査」経過報告
今年も、岡山市でソシオ・マネジメント・スクールを開催します! [2018年03月07日(Wed)]
本スクールは、昨年岡山市にて開催しご好評をいただいておりました。
このたび、下記2つのプログラムについては、中国 5県中間支援組織
連絡協議会さんのご尽力により、今年も岡山市で開催できることになりました!
昨年とは異なり、1回完結の講座です。ぜひ、ご参加をご検討ください。
※3/11追記。お申込みを開始しました!
下記よりお願いいたします。
https://peraichi.com/landing_pages/view/chugoku5sp2018


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「先駆的なしくみ事例から学ぶ、協働推進のこれまでとこれから」
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協働の必要性が指摘され、先駆的な取り組みが始まって20年。
しかし、うまく進んでいない地域が大半です。先駆的なしくみづくり
事例を学ぶとともに、「協働環境調査」の自己採点(事前課題)に
基づいて、課題の原因を確認し、改善策を作成します。
協働のしくみづくりを基礎から見直す1回完結の講座です。
*4/10(火)に東京で開催するプログラムとテーマは同一ですが、
 時間枠の関係で、ダイジェスト版になります。


【日時】2018年4月20日(金)10:00から12:00
【場所】岡山市勤労者福祉センター4F第1会議室
【主催】IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所]
【共催】中国 5県中間支援組織連絡協議会(ひろしまNPOセンター、岡山NPOセンター、
    やまぐち県民ネット21 、ふるさと島根定住財団 、とっとり県民活動活性化センター )
【講師】川北秀人(IIHOE代表者)
【対象】自治体行政の協働推進ご担当者など。
【受講料】お1人3,000円(税込)
 ※同日午後開催の「この20年でNPOと支援はどう変わり、これからの社会のために
  何をすべきか」(主催:中国 5県中間支援組織連絡協議会)にもご参加の方は2,000円
  (税込)にてご参加いただけます。一括でお申込み可能です。


<お申込み方法>
下記よりお申し込みをお願いいたします。
https://peraichi.com/landing_pages/view/chugoku5sp2018

★お申込み締切:2018年4月18日(水)

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「市民活動・市民事業の支援を担う人材の『半人前・一人前』タスク
&スキルリストづくり」
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市民活動・市民事業の支援を担う人材は、施設や機関の増加に伴って
増え続けています。しかしその担い手に求められるタスクやスキルの
共有や育成は、残念ながら期待通りには進んでいません。
支援者に求められるタスクやスキルを基礎から見直す1回完結の講座です。
*このプログラムは、東京での開催は予定しておりません。

【日時】2018年4月21日(土)14:00から16:30
【場所】岡山県総合福祉ボランティア・NPO会館「きらめきプラザ」7F 705会議室
【主催】IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所]
【共催】中国 5県中間支援組織連絡協議会(ひろしまNPOセンター、岡山NPOセンター、
    やまぐち県民ネット21 、ふるさと島根定住財団 、とっとり県民活動活性化センター )
【講師】川北秀人(IIHOE代表者)
【対象】市民活動・市民事業の支援を業務とする団体のマネジャー、理事の方など。
【受講料】:お1人3,000円
※同日午後開催の「この20年でNPOと支援はどう変わり、これからの社会のために
 何をすべきか」(主催:中国 5県中間支援組織連絡協議会)にもご参加の方は2,000円
 (税込)にてご参加いただけます。一括でお申込み可能です。


<お申込み方法>
下記よりお申し込みをお願いいたします。
https://peraichi.com/landing_pages/view/chugoku5sp2018

★お申込み締切:2018年4月18日(水)
4/6 社会事業家100人インタビュー第56回@渋谷(ゲスト:ORGAN 蒲勇介さん) [2018年03月06日(Tue)]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆社会事業家100人インタビュー 第56回
 4月6日(金)19:00〜21:00 @渋谷

-------------------------------------------------------------------
ゲスト:(特)ORGAN 理事長 蒲勇介さん
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆

日本には、世界に紹介したい社会事業家がたくさんいます。
新たなビジネスモデルを創りだした先輩社会事業家100人に、
そのビジネスモデルを確立した経緯、
事業として成り立たせていく段階での経験談を掘り下げて
お聞きする『社会事業家100人インタビュー』。

今回は、岐阜県で長良川流域のまちづくりに奔走する
蒲勇介さんがゲストです!


「岐阜と長良川に愛と誇りを持って暮らす人を増やす」ために
“長良川の物語”を伝えるお店「長良川デパート」や
長良川の文化や体験を発信する「長良川おんぱく」の開催、
伝統工芸の復活と新たなブランドとしての発信など、
長良川流域の魅力を凝縮して発信している(特)ORGAN
若者やよそ者が地域に関わり、当事者になっていくための
「縁つなぎ」もしかけるなど、地域の文化や商品を発信する
だけでなく、そこに人を呼び込み、人を育てるプラットフォームを
つくってきた蒲勇介さん。自ら地域の魅力を見出し、磨き、発信する
ことで、「地域づくり支援」ではなく、自分たちが当事者となって
楽しむ蒲さんの発想の源や収益構造、今後の展開と課題など、
たっぷり伺います。


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───────────────────────────────────
● ゲスト:(特)ORGAN 理事長 蒲勇介さん
───────────────────────────────────
プロフィール:
(特)ORGAN 理事長 ファシリテーター/デザイナー/プロデューサー。
郡上市に生まれ、岐阜市に育つ。
国立岐阜工業高等専門学校電子制御工学科卒業、ロボットを学び
九州芸術工科大学芸術工学部 画像設計学科に編入、デザインを学ぶ。
在学中から先輩の起こしたベンチャー企業でデザインの仕事にのめりこみ、
3年目にフリーランスとして独立。
その後、岐阜市に戻ってまちづくりに関わる。
フリーペーパー「ORGAN」の取材中に出会った岐阜の伝統工芸品「水うちわ」
の再生をきっかけに、長良川流域のつながりの中にこのエリアのアイデンティティ
を見出し、流域をつなぐ観光まちづくりに取り組んでいる。

───────────────────────────────────
● 開催概要
───────────────────────────────────

日時:2018年4月6日(金)
   19:00〜21:00
(開場18:45)

会場:ETIC.ソーシャルベンチャー・ハビタット(渋谷)
 渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル5階
 http://www.etic.or.jp/etic/access.html

定員:約30人(先着順)

参加費:  
 SBN会員: 1,500円
 SBN非会員: 2,500円
※SBN=一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク
※うち1人500円分は、ゲストの指定する寄付先にそのまま寄付させていただきます。
 (参加費は当日、受付にて徴収させていただきます)
※同日にSBN会員申込していただくと、会員価格でご参加できます。

対象:
社会事業家として事業を始めている方、これから始めようとされている方
ビジネスモデルの作り方を先輩社会事業家から学びたい方

共催:一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク(SBN)
   IIHOE [人と組織と地球のための国際研究所]
   特定非営利活動法人ETIC.

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● プログラム
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◇ ゲストのご紹介、趣旨説明
◇ ゲストご自身からビジネスモデルの紹介
◇ インタビュー
  インタビュアー:ソーシャルビジネス・ネットワーク理事、
  IIHOE代表者 川北秀人
◇ 参加者からの質疑応答

・参加者からの質疑応答の時間を設けますので、
 ご参加いただく方は1人1回はご質問ください。

・ゲストの事業についてご理解いただくために、事前資料をお送りします。
(参加申込いただいた方にご連絡します。)

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● 申込み
───────────────────────────────────

下記URLのフォーマットに記入の上、4月5日(木)までにお送りください。
定員になり次第、締切らせていただきますので、お早目にお申込みください。

http://goo.gl/skWyL

※開けない場合は、メールにて、お名前、ご所属、ご連絡先(eメール、電話番号)
を書いてお送りください。
送付先 hoshino.iihoe(a)gmail.com *(a)を@に直してお送りください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【お問い合わせ先】
-------------------------------------------------------------
 IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所] 担当:星野
 hoshino.iihoe(a)gmail.com *(a)を@に直してお送りください。

※本事業はSBN理事を務めるIIHOE川北と、SBNとの協働事業のため、
申込対応業務をIIHOEにて担当しています。

◇本プロジェクトのfacebookページ
 http://www.facebook.com/100JapaneseSocialEntrepreneurs
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4/10 社会事業家100人インタビュー第57回@東京(ゲスト:秋田県南NPOセンター 菅原賢一さん) [2018年02月26日(Mon)]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社会事業家100人インタビュー 第57回
秋田県南NPOセンター 菅原賢一さん

2018年4月10日(火)18:30〜20:30
@日本財団2F会議室(虎ノ門/溜池山王)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
先輩社会事業家からビジネスモデルを学ぶための本企画。
SBN理事・IIHOE代表の川北秀人がインタープリターとなり、
直接、先輩事業家に学び、質問することができる対話型講座です。

今回のゲストは、(特)秋田県南NPOセンター 菅原賢一さんです。

高齢化や人口減少が加速度的に進み続ける秋田県。
もはや行政だけ、個人・家庭だけでは難しい豪雪地の雪おろしや雪よせ。
その難題に、「地域の共助力を高める」ことで、地域の課題を
地域住民自らが解決し、自分たちにとってくらしやすいまちを創造する
ことをミッションに掲げて挑む秋田県南NPOセンター
横手市を始め同県内18箇所で住民による共助組織の立ち上げや
運営をサポートし、共助組織による雪よせ・雪下ろしサービス、
通院・買い物送迎サービス等が相次いで実現した。


当初は「一体何をしにきたんだ?」という住民の反応を、説明会や
ワークショップ、他地域での取り組み視察などを重ねることで
「地域のことは地域の力で」という姿勢へと変化させた菅原さん。
「横手モデル」として確立されたその活動を、どう促し、人材や
組織を育てているのか。課題先進地における住民自治の在り方として
高い評価を受ける基盤づくりのこれまでとこれからを、詳しく伺います。

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───────────────────────────────────
● 開催概要
───────────────────────────────────
日時:2018年4月10日(火)
   18:30〜20:30
会場:日本財団2F会議室

   (東京都港区赤坂1丁目2番2号)


【アクセス】
 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩5分、
 南北線・銀座線「溜池山王駅」9番出口より徒歩5分、
 丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」3番出口より徒歩5分。
 *下記サイトをご参照ください。
  http://www.nippon-foundation.or.jp/about/access/
定員:20名

対象:社会事業家として事業を始めている方、これから始めようとされている方、
   ビジネスモデルの作り方を先輩社会事業家から学びたい方

参加費:SBN会員:1,500円、SBN非会員:2,500円
    *SBN=(一社)ソーシャルビジネス・ネットワーク
   *参加費のうち500円は、ゲストが指定する寄付先にそのまま寄付させていただきます。

主催:(一社)ソーシャルビジネス・ネットワーク(SBN)、
    IIHOE [人と組織と地球のための国際研究所]
共催:日本財団CANPANプロジェクト

───────────────────────────────────
● ゲストプロフィール
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菅原賢一さん
秋田県南NPOセンター 理事

技術士(総合技術監理部門)
技術士(建設部門)
1947年 秋田県横手市生。
国土交通省に37年間勤務し退職後秋田県南NPOセンター設立に関与。
2004年〜2009年 秋田県南NPOセンター理事
2010年〜2014年 秋田県南NPOセンター理事長
2014〜現在    秋田県南NPOセンター理事

───────────────────────────────────
● プログラム
───────────────────────────────────
◇ ゲストのご紹介、趣旨説明
◇ ゲストご自身からビジネスモデルの紹介
◇ インタビュー
  <インタビュアー>
   ソーシャルビジネス・ネットワーク理事、IIHOE代表者 川北秀人
◇ 参加者からの質疑応答

───────────────────────────────────
● お申込みについて
───────────────────────────────────
下記URLのフォーマットに記入の上、4月9日(月)までにお送りください。
定員になり次第、締切らせていただきますので、お早目にお申込みください。

http://goo.gl/skWyL

※開けない場合は、メールにて、お名前、ご所属、ご連絡先(eメール、電話番号)
を書いてお送りください。
送付先 hoshino.iihoe(a)gmail.com *(a)を@に直してお送りください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【お問い合わせ先】
-------------------------------------------------------------
 IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所] 担当:星野
 hoshino.iihoe(a)gmail.com *(a)を@に直してお送りください。

※本事業はSBN理事を務めるIIHOE川北と、SBNとの協働事業のため、
申込対応業務をIIHOEにて担当しています。

◇本プロジェクトのfacebookページ
 http://www.facebook.com/100JapaneseSocialEntrepreneurs
◇これまでのインタビュー記事はこちらから!
 http://socialbusiness-net.com/newcontents01
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2017年度の年次報告書ができました。 [2018年02月16日(Fri)]
遅ればせながら、2017年度(1月から12月まで)の
年次報告書ができあがりました。
AR17.pdf

昨年度も、地域コミュニティを支える組織からのご依頼が引き続き
高い比率を占め、「行事から事業へ」と「小規模多機能自治」の
力を高めようとする地域の方々の熱意の高さに感銘を受ける機会に
恵まれるとともに、社会状況の転換の兆しを痛感した1年でした。

また、創立から20年余にわたり実践を通じて学ばせていただいた
ことを集約的にお伝えするとともに、最前線の現場における実践と、
お互いから学び合い、磨き合う場づくりにコミットしていただこう
というねらいのもと開校した「ソシオ・マネジメント・スクール」も、
「社会の課題解決・理想実現に挑む事業と組織の運営の基礎 」【NPM】
「小規模多機能自治の担い手の育成・支援と、その基盤づくり」【SCM】
「自治体における協働の定義・しくみ・進め方の再構築」【RCS】
「企業の社会責任への取り組みの進化」【CSR】
「助成プログラムの最適化」【OGM】
「市民活動支援機関の立て直し」【FSC】
の6つのテーマで設けられたクラスを、引き続き開催しています。

ソシオ・マネジメント」も、ようやく
第4号「成果を最適化するための助成プログラムのコミュニケーション調査」
第5号「ベスト・プラクティスから学ぶCSRマネジメント」
を刊行。第3号「小規模多機能自治- 総働で人「交」密度を高める」
創刊号第2号と合わせて、各地で研修の
テキストでもご利用いただくとともに、自主的な読書会・勉強会も
開催していただいています。重ねて深くお礼申し上げます。

IIHOE自身の社会責任への取り組みも、少しずつですが、
拡充しています。実践できていることだけでなく、できていない・
残された課題についても、開示いたしました。
また、2015年9月に国連総会で採択された「持続可能な
開発のための2030アジェンダ」(SDGs)についても、
基本方針案を、付録としてまとめました。

ぜひご一読いただき、ご意見などお聞かせください。
「フロンティア・サイト・ビジット2018 in 岡山」を実施しました! [2018年01月15日(Mon)]
今年の「フロンティア・サイト・ビジット」は、IIHOEのアドバイザリー・ボード・
メンバー(ABM)とスタッフ+全国各地の中間支援組織のメンバーが、
岡山NPOセンターさんのオフィスにお伺いし、(公財)みんなでつくる財団おかやまさん、
(特)岡山NPOセンターさん、(特)みんなの集落研究所さんの「拡大理事会」
(EBM)を実施しました(参加者21名)。
DSC_0353.JPG
「自分がこの団体の理事だったら、何を質問する?」「相手の役に立つ提案とは?」を
短時間に集中して考えつつ、各団体からの「理事会に検討してもらいたいこと」
について、発表をお聞きしました。
DSC_0357.JPG
EBMは、単なる情報共有やプレゼンテーションではなく、さまざまな立場や視点から
組織運営の改善や事業へのヒントを得る機会です。自身の団体の理事会は機能しているか、
EBMを開催するとしたらどんな人を呼びたいかなども、みなさんに考えていただけた
のではないかと思います。
DSC_0358.JPG

夜は、有志で交流会でした!
DSC_0365.JPG
第5回「都道府県、主要市におけるNPOとの協働環境に関する調査報告書」(冊子版)は完売しました! [2017年12月04日(Mon)]
2014年10月に発行いたしました、第5回「都道府県、
主要市におけるNPOとの協働環境に関する調査報告書」
(冊子版)は、おかげさまで完売しました。
ありがとうございました!

「PDFデータ版」は、引き続き販売中です。
http://blog.canpan.info/iihoe/archive/290

なお、次回調査については、時期・内容共に未定です。
確定次第、お知らせいたします。

本調査の詳しい内容については、下記ブログをご参照ください。
http://blog.canpan.info/kyoukantyou5/


また、第4回報告書(冊子版)をご購入の方には、第2回・第3回の報告書各1冊を無料で
同封いたします(送料は実費をご負担いただきます)。
在庫限りですので、ご希望の方はお早めにお申し込みください!

http://blog.canpan.info/npomanagement/archive/36
17年夏季ご参加者からの推薦メッセージ(ソシオ・マネジメント・スクール) [2017年11月29日(Wed)]
==========================
「ソシオ・マネジメント・スクール」17年夏季ご参加者から、
推薦メッセージをいただきました!
==========================

18年の「ソシオ・マネジメント・スクール」は17年とプログラム内容が
変更になっていますが、すでに募集を開始しています。
初回のプログラムは17年12月26日!ぜひお早めにこちら
ご覧の上、お申し込みください!


【企業の社会責任(CSR)への取り組みの進化】
*CSRの意味を理解していなかった自分が、川北先生のお話しや他社の
 取り組みを聞いて目が覚めました。

*レポートを含むCSRの世界の最新情報をわかりやすく説明していただけました。
 たいへん勉強になりました。おすすめのセミナーです。

【社会の課題解決・理想実現に挑む事業と組織の運営の基礎】
*川北さんの講座に参加されたことのない方は、必ず受講してみてください。
 組織をどうやって育てていったらよいかを丁寧に教えてくださいます。

*豊富なデータを基に、偏りのない長期的なビジョンやミッションの事例
 について、さまざまなお話を聞き、しっかりと団体について考える時間と
 学びをいただきました。3日間を通して話されていたことの一つは
 「ばんそうこう貼り」にならない社会活動だと思いました。しっかりと
 予防について取り組んでまいります。

*自らの所属団体のあり方を考え直すきっかけになります。社会において
 本当に必要なものを自分たちはどう提供していくのかを問われる良い
 訓練になりました。

*まったくの運営ど素人の私には難しいこともありましたが、豊富な事例
 などをたくさん教えていただき、何とか乗り越えられました。いつか
 やりたいと思っていた調査など、自分たちで試行錯誤できる機会を
 いただけてよかったです。

*「社会を変えるとはどういうことなのか」。知りたいことたくさん
 学べます。川北さんからこれでもかというほどアイデアをもらえます。
 An eye openerの講習会でした。

*迷いや行き詰まり感がある中での参加でしたが、そこを突き抜けて
 いこう!という勇気と知恵をたくさんいただきました!

*扱っている内容も団体としてのフェーズも異なる団体に、それぞれ
 的確で刺激になる情報やフィードバックをいただくことができる内容でした。

*目からウロコが何枚落ちたかわかりません。3回受講し終えたとき、
 見える景色が全く違っていることをお約束します。本当におすすめです!

*団体の把握している今の状況を再確認するとともに、そこからの積み上げ
 では届きにくい「社会そのものについて考える」視点も併せて得ること
 のできる、貴重な体験となりました。

*「あなたは『社会を変えたい』のか、『社会によさそうなことをしたい』
 だけなのか?」冒頭の問いから激震が走り、自分のミッションに対する
 見え方・考え方が変わりました!

*本当に社会を変えるために何を考え行動したらよいのかを学ぶことが
 できる最良の機会です。社会課題解決を目指す組織のメンバーは
 全員受講してほしい内容です。特にNPOは必須。

*考え方をかたちにする方法がとても分かりやすく勉強になりました!
 普段どうしても考えるのを避けてしまう部分を団体全員で深く考える
 ことができた良い機会となりました。「社会は病気にかかっている」
 この病気をいかにかかった人を救うか予防するかという言葉は
 一生心に残るものとなりました。

*社会に何かをしたいと思っている人も、すでにしている方も、
 一度受講されることで具現化の可能性や持続性がグンと高まると
 思います!受講してよかったです。大感謝!!

*財団活動の基本中の基本と最先端情報の両方をいっぺんに学べる
 超お得講座。180度、見方と立ち位置が変わります。

【小規模多機能自治の担い手の育成と、その基盤づくり】
*先生のお話は、行政職員としても一市民としても目からウロコの話
 ばかりでした。立場をこえて、まちづくりについて考えるきっかけとなりました。

*小規模多機能自治が必要とされる時代背景や、これからの進め方について
 わかりやすく学ぶことができました。

*社協の方も「協働」について学ぶことで、新しい視点で地域づくりを
 進められるのではないかと感じます。

*自分の思いがいかに偏ったものか反省でき、実践につながる機会です。

*自分がやってきたこと、やっていること、やっていくことが一本に
 つながる時間でした。そして自分(団体)に足りないものも見えて
 きたように思います。さてさてこれからどうしましょう…を
 仲間と考えなくちゃ!

*県域でも市域でも、民でも官でも、必ず持ち帰れる内容があります。
 説得力のあるデータの出し方・見せ方・毎回新しい見せ方に出逢えます。

*小規模多機能自治を進める理由が深いいです。

*地域をうごかす手法が、多様な事例とともに学べます。

【市民活動支援機関の立て直し】
*こんなに目からウロコの研修は他にありません。辛口評価の我らの太鼓判。

*市民活動支援とはそもそも何か、支援機関として一歩先の視点を持つための
 実践に即活かせるノウハウが得られる講座です。本気で取り組みたい人には必修です。

*本気度に応じて、具体的な解決策が見つかります。次に行きたいけど先行き
 見通せない人・団体こそ受けましょう。

*NPOベースで社会課題に取り組むために戦略が必要だということが
 わかりました。思いだけじゃなく戦略を!!

*帰ってから、毎回良い意味でパワハラを受けた気分でした。そうした中で、
 とてもメンタルが強くなりました。社会の課題に向き合う基本姿勢が
 できた気がします。

【自治体における協働の定義・しくみ・進め方の再構築】
*周囲の進まない取組の推進のヒントに、そして進路の道しるべを得るために。

*1日の研修があっという間。この研修はエンターテインメントだと思います。

*年間2回の構成により、1回目の受講後の「アクションの促され感」が大でした。

【助成プログラムの最適化】
*助成する側の役割について真剣に考えるよい機会となりました。

*今回のセミナーで学んだことを活用し、少しずつでも社会を変えられる
 人材になります!
NPO/NGOの働き方の多様性対応調査:FAQ [2017年11月24日(Fri)]
調査の記入にあたって、これまでいただいたご質問・回答(FAQ)

Q:Google Sheetsへの記入ではなく、エクセルのシートへの入力・個別提出も可能か?

A:はい。エクセルファイルは、下記URLよりダウンロードできます。
  http://blog.canpan.info/iihoe/archive/367


Q:スタッフに転送・周知したい時はどのリンクを共有すればいいか?

A:●エクセルファイルで送付いただく場合は、下記URLを共有お願いします。
   http://blog.canpan.info/iihoe/archive/367

  ●回答するスタッフを指定して、Google Sheetsで記入いただける場合は、
   ○○さんには【スタッフ向けフォーム1】のリンクを、
   △△さんには【スタッフ向けフォーム2】のリンクを、
   指定して共有してください。

  スタッフ向けフォーム1〜3のリンクについては、依頼時のメールに記載しています。
  *同じリンクを共有すると、他の人の回答が見えてしまい、
   回答が上書きされることになりますのでご注意ください。


Q:スタッフ全員に送付すべきか?ピックアップすべきか?

A:集計や他団体とのバランスの関係上、Google Sheetsのスタッフ向けフォームは
  各組織3名分のみ用意しており、できればピックアップをお願いしたいです。
  難しい場合や、全スタッフに周知して任意で記入を求める場合
  (誰が回答してくれるかはわからない場合)などは、
  Google Sheetsのフォームではなく、上記URLからエクセルファイルを
  ダウンロードして記入するように依頼をお願いします。


Q:依頼メールを、そのままスタッフに転送して問題ないのか?

A:それでも構いませんが、スタッフ向けには
  ●(回答するスタッフを指定する場合)
   上記のGoogle Sheets【スタッフ向けフォーム1〜3のいずれか】
   のリンクの指定と、添付した依頼状のみ転送する
  もしくは
  ●(誰が回答するかわからない場合など)
   下記URLを参照して内容確認し、エクセルでフォームをダウンロード、
   記入、個別送付するよう伝える
   http://blog.canpan.info/iihoe/archive/367

  のどちらかにしていただくほうが、他のスタッフの回答が見えてしまう、
  というリスクを避けられます。

  *なお、Google Sheetsに記入された場合は、回答の記入後、ご連絡は不要です。
   回答有無・内容については調査主催側にてフォーム上で確認させていただきます。

  *エクセルファイルに記入された場合は、スタッフの方から、直接下記宛に
   メール添付にて送付をお願いします。
   hoshino.iihoe(a)gmail.com
    (a)を@にしてお送りください。


Q:子どもがいない人にはピンとこない設問もある。

A:ピンとこなければ、それはそれで、その方が現在感じる・考える内容で回答いただければ、と思います。


ほか、いただいた質問について随時公開していきます。

本調査の概要についてはこちら
NPO/NGOの働き方の多様性対応調査:設問の構成 [2017年11月24日(Fri)]
NPO/NGOにおける「スタッフの働き方の多様性に対応した組織マネジメント」に関する調査
(調査にご協力いただく方へ)
■設問の構成
本調査の設問は下記の構成になっています。

【組織向け設問】
1)組織について(活動分野、地域、役員・職員数、平均勤続年数等)
2)「子育てや介護等と仕事の両立」に関する規定・制度の有無と、その活用度
3)給与の決定方法と評価の方法
4)スタッフの研修制度

【スタッフ向け設問】
5)「子育てや介護等と仕事の両立」に関する規定・制度の認知度と利用しやすさ
6)給与の決定方法や評価の方法等、制度に対する納得度
7)自身の働き方への納得度

本調査では、「スタッフの働き方の多様性に対応した組織マネジメント」
のために必要なのは
・柔軟な勤務体系と、その明文化
・制度の運用のためのフォローアップ
・合理的な報酬のルール
・スタッフ育成に対する投資
・スタッフの制度に対する納得感
ではないかという仮説のもとに、
規定・制度の有無(明文化されていないものも含む)と
その活用やフォローアップについて、
また給与の決定方法と評価の方法、
スタッフの研修制度についてお聞きします。

特に制度の運用上の課題と、その解決のための工夫については、
本調査の結果を他組織とも共有して活用させていただきたく、上記の設問のうち
特に2)「子育てや介護等と仕事の両立」に関する規定・制度の有無とその活用度、
についてはぜひご回答いただきたく、お願いします。

さらに、給与の決定方法と評価の方法、給与水準については、
これまでの勉強会の中で、他組織がどのように取り組まれているのかを知りたい、
という要望が多かったことから、本調査の結果を、
無記名で集計して共有させていただきたいと考えています。
ご協力いただける場合は、ぜひ3)給与の決定方法と評価の方法
についてもご回答いただきたく、お願いします。

【スタッフ向け設問】については、
【組織向け設問】にご協力いただける組織のスタッフの方数名に、
制度・規定の認知度や利用しやすさ、制度に対する納得度について
ご回答いただきたくお願いします。

【スタッフ向け設問】の回答結果は、スタッフの納得度のサンプルとして
分析の際の参考にさせていただきますが、組織名を公開することはありません。
組織の経営側の視点だけでなく、スタッフの視点でどのような取り組みが必要なのか
を明らかにするための調査です。

なお、全ての回答が難しい場合は、回答できる設問だけでもご協力いただけると幸いです。

本調査の概要についてはこちら
NPO/NGOの働き方の多様性対応調査:もう少し詳しいねらい [2017年11月24日(Fri)]
■NPO/NGOにおける「スタッフの働き方の多様性に対応した組織マネジメント」に関する調査を実施するにいたった、もう少し詳しいねらい

NSR推進プロジェクトでは、これまで、プロジェクトご参加組織(13団体)
の社会責任への取り組みを互いから学ぶための勉強会を40回以上開催し、
人事労務上の課題についても、特に
「スタッフの働き方の多様性に対応した組織マネジメント」について、
各組織の課題や取り組みを共有してまいりました。

その中でも、
・スタッフの「働き続けやすさ」をどう担保するか
・スタッフの入れ替わりや組織の規模などに変化があった場合の人材育成の方法
・育児や介護等に関わる当事者だけでなくスタッフ全員にとっての「多様な働き方のできる環境」
とはどのようなものか
について議論する中で、制度や規定の有無だけでなく、取り組みの深さや
スタッフの納得度が重要であるといった意見も出されました。
同時に、スタッフの要望を叶えるだけでなく経営的にも持続可能な働き方(働かせ方)
については、他団体の取り組みを知り、課題や対応策を共有することで、
働き方改革を促進し、互いに具体的に助言・支援し合うための材料としようと考え、
NPO/NGOにおける「スタッフの働き方の多様性に対応した組織マネジメント」
に関する調査を実施することといたしました。

本調査の概要についてはこちら
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