時の経つのが年々早く感じる今日この頃、岡本です
7月16日「権利擁護と成年後見制度」について本音トークを織り交ぜながら、わかり易いお話をお聞かせいただいた今井氏を囲み、研修後は『Happyｂirthdayレインボー』13周年記念パーティーを開催しました




レインボーが開所した当時よりこんなに仲間が増えました（今回はほんの一部ですが）
中には、ずいぶん大きくなった方も・・・・・


では、ここで今回のパーティーをよりいっそう盛り上げてくれた我がレインボーの昼食工房のシェフ達のご紹介です




とにかく、すごい！！たくさんの美味しい料理、感謝感謝です

もちろん、誕生日にはこれもあります。




昼食工房、特製ですよ

13年を祝して、協同作業



無茶ぶりしました
けど、笑顔の対応ありがとうございます。また、これからもみんなで年を重ねていきます。
お疲れ様でした。

毎日の業務の中では
なかなか常勤が非常勤さんと話す時間はとれない

でも
利用者さんたちの支援については
たくさんの時間を使って話し合いたい

おおむね月に１度
土曜日に出勤日を設け
午前中は西部での職員研修

この日のメニューは盛りだくさん

まずは入浴体験
男性職員が、ある利用者さんを想定して
入浴支援をする

同性介助を徹底している西部福祉会館
日頃　男性職員が看護師と共に
どうやって男性利用者の入浴介助をしているのか
女性職員は興味津々



良い点はおおいに参考にし
疑問点、改善すべき点を女性職員から指摘され
火曜日からの入浴をより安全、安楽に楽しんでもらえるように
たくさんの意見交換の場になりました。

次は
かねてから問題になっていて
先延ばしになっていた　
車椅子の方の２Ｆからの緊急時の避難方法

汗だくになってタンカを組み立てること
数分



どうやって降りるのが１番安全かを
職員間で体を使って探る



車椅子ごと降りるのは
前向きではすごーく恐ろしい



タンカを利用することによって
女性でも４人で持てば
安心して階段を下りることができる
という体験をすることができました。



その後は
山内指導員の新人初級研修の振り返り



今泉支援員、小林公彦支援員による
アンガーマネジメントの伝達研修

小林所長の
・記録の取り方
・うつについて
・ボディメカニクスについての研修

などなど・・・・

盛りだくさんのメニューをこなして
お昼からは
レインボーはうすでの
今井氏による
『権利擁護と成年後見制度』の研修に臨みました。