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東大手の会のblog

東大手の会は、東海地域のNPO/NGOなどの民間非営利組織で有給職員として働く若手スタッフを中心に、2005年11月に結成しました。所属団体内では、悩みを共有できる同世代がいない、研修機会を持つことが難しい等の課題を抱えたスタッフが、団体を離れて自ら相互学習型ネットワークを形成し、現場で今困っているテーマを学習したり、同じ環境にいるスタッフ同士で交流する機会を提供しています。


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NPO/NGOバックオフィス基礎講座in三重 開催のご案内 [2019年05月27日(Mon)]
■NPO/NGOバックオフィス基礎講座in三重

 バックオフィスの側から、NPO/NGOを支える人材を育成します。

○プログラム ※単発での受講も可能です
1講(NPO法と法人運営実務)
【日 時】8/3(土)10時〜11時30分
【会 場】みえ市民活動ボランティアセンターミーティングルームA、B(三重県津市羽所町700)
【講 師】矢内淳氏(弁護士)

2講(NPO法人の経理・会計(基礎))
【日 時】8/3(土)13時〜14時30分
【会 場】同上
【講 師】森建輔氏(バックオフィス業務オーガナイザー)

3講(給与計算・労務)
【日 時】8/3(土)14時〜16時30分
【会 場】同上
【講 師】池田幸代氏(社会保険労務士)、森建輔氏(バックオフィス業務オーガナイザー)
【定 員】30名
【参加費】2,000円(各講)

【参加対象】
・すでにNPO/NGOでバックオフィスを担当している方
・これからNPO/NGOでバックオフィスの担当となる方
・外部からNPO/NGOのバックオフィス支援に取組む方

★バックオフィスファームプロジェクトとは
NPO/NGOにおいて、会計・労務・届出事務等のバックオフィス業務を担う「バックオフィススペシャリスト」を育成し、バックオフィス業務の担い手が不足するNPO/NGO団体につなげるプロジェクト。税理士・社労士等の専門家からスーパーバイズを受けつつ、他のスペシャリストとも相互支援しながら、複数の団体のバックオフィスを担う人材を継続的に育成し、東海地域のNPO/NGOのバックオフィスを支える「バックオフィスファーム」の形成を目指しています。

【講師プロフィール】
・矢内淳氏(弁護士・社会福祉士)
大学生のときに環境ボランティアに携わったのが市民活動との接点。2005年、公設民営のNPO支援センターに就職し、NPOスタッフになる。その後、福祉分野のNPOに移り、高齢者・障がい者への身元引受や成年後見の業務、人材養成研修、法人運営を担当した。NPO法人市民活動支援機構ぼらんぽ(2009年設立、2015年解散)の代表理事として、NPOや支援センターのスタッフ向け研修会等の企画運営に携わった。2010年社会福祉士登録、2018年弁護士登録(愛知県弁護士会)。

・森建輔氏(バックオフィス業務オーガナイザー)
信用金庫勤務を経て、NPO・社会起業の世界へ。当初は起業家を志すも、自分には「一生をかけて取り組みたいと思うテーマがない…!」と気づく。一方で経理などの事務仕事は苦にならず、整理整頓・業務効率化などには「妙に燃える自分」にも気づく。2012年頃よりNPO等の経理支援を開始し、現在は複数事業所で経理・会計・給与計算・各種庶務の処理支援・処理代行、会員・顧客管理の仕組づくり等を行っている。実際の現場で確実に業務が回るための帳票・ツールのカスタマイズを得意とする。

・池田幸代氏(社会保険労務士)
会社員を辞めて、JICAの日系社会青年ボランティアとしてブラジルで2年間活動。帰国後は、三重県国際協力推進員として、イベント等を地域やNPOの方々と共に企画・実施した経験あり。企業での人事労務の業務を経験し、現在は、社労士事務所を開設。小さな事業所や新規立ち上げ事業所の社会保険の手続きや給与計算、就業規則の作成等に携わっている。初めて給与や労務に携わる方々に、丁寧にわかりやすく、仕組みをお伝えすることを心掛けている。

★参加申し込みフォームからお申込みください★
https://forms.gle/GbrYa1RHmVQyYtjT8

↓参加申し込みフォームの利用が難しい方は、下記内容を、FAX または Email で連絡ください
≪NPO/NGOバックオフィス基礎講座in三重 申込書≫
●お名前:
●ご所属(ある方のみ):
●E-Mail:
●受講する回をお知らせください:
 ・8/3 1講
 ・8/3 2講
 ・8/3 3講
●特に学びたいこと、知りたいこと等:

<申込先>
東大手の会
FAX 052-414-4684
Email higashiote@gmail.com

↓チラシは、こちらからダウンロードしてください
チラシ.pdf

【主催】東大手の会
東海地域のNPO/NGOなどの民間非営利組織で職員として働く若手スタッフを中心に、2005年11月に結成しました。所属団体内では、悩みを共有できる同世代がいない、研修機会を持つことが難しい等の課題を抱えたスタッフが、団体を離れて自ら相互学習型ネットワークを形成し、現場で今困っているテーマを学習したり、同じ環境にいるスタッフ同士で交流する機会を提供しています。

【協力】NPO法人みえNPOネットワークセンター
※独立行政法人環境保全再生機構 地球環境基金の助成を受けて実施しています。
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