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東大手の会のblog

 東大手の会は、東海地域のNPO/NGOなどの民間非営利組織で有給職員として働く若手スタッフを中心に、2005年11月に結成しました。所属団体内では、悩みを共有できる同世代がいない、研修機会を持つことが難しい等の課題を抱えたスタッフが、団体を離れて自ら相互学習型ネットワークを形成し、現場で今困っているテーマを学習したり、同じ環境にいるスタッフ同士で交流する機会を提供しています。


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<シリーズ>バックオフィスファームプロジェクト運営メンバー紹介(中尾さゆり・税理士) [2017年09月19日(Tue)]
<シリーズ>バックオフィスファームプロジェクト運営メンバー紹介(中尾さゆり・税理士)

中尾さんは、中間支援NPOのスタッフとして長くNPO支援の経験積みながら、税理士となりました。東海地方の多くのNPO・NGOに対して会計を中心としたバックオフィス支援に取り組んできたキャリアを持っています。東大手の会の会員として、バックオフィス支援に関わる事業の企画運営にも継続して参加しています。

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せっかく専門家のアドバイスを受けても、それを実行する人材が存在しなければ、バックオフィスの改善につながりません。

NPO・NGOの運営に本当に役立つバックオフィス支援のポイントは、

1)バックオフィス業務がまわる「仕組み」をつくるという視点
2)団体をこえた人材同士の「ささえあい」

にあると中尾さんは言います。

NPO・NGOのバックオフィスの要となる人材を育成し、団体につなげたい。団体の中では孤立しがちなバックオフィス人材が、組織の枠を超えてつながり、学びあい、支え合う場づくりを進めたい。バックオフィスファームプロジェクトは、そんな中尾さんも問題意識から始まりました。

8月から、NPO・NGOバックオフィス基礎講座に参加者が集い人材養成のプロジェクトが進んでいます。10月からは、NPO・NGOのバックオフィスを担う人材のフォローアップのためのバックオフィス実務スキル学習会がはじまります。詳細は、近日中に公開予定です。
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