厚生労働省は5月15日、平成20年度のハローワークにおける障害者の就職件数等を公表しました。雇用情勢が悪化する中、就職件数は過去最高であった前年度を下回ったものの、前々年度の水準を少し上回る44,463件でした。特徴は、解雇者数で、前年度比８２％増と大きく増加しており、平成14年度以来の悪い水準となりました。
厚生労働省がまとめた概要文は以下のとおり。○新規求職申込件数は、対前年度比11.0％増の119,765件と大きく伸び、特に精神障害者(対前年度比5,679人(24.9％)増)及び発達障害者、高次脳機能障害者、難病者等その他の障害者(対前年度比310人(22.4％)増)の新規求職申込件数が増加している。
○就職件数は、全体として微減する中、精神障害者の就職件数は依然として増加傾向にあり、平成20年度においては9,456人(対前年度比977人(11.5％)増)となった。
○産業別でみるとサービス業、卸売・小売業・飲食店、製造業における就職件数が多いが、特に「サービス業（医療・福祉）」における就職件数が増加している。
○職業別では生産工程・労務の職業、事務的職業における就職件数が多いが、特に精神障害者については、「専門的・技術的職業」における就職件数が大きく伸びている。
○解雇者数は、2,774人（対前年度比1,251人(82.1％)増）となり、特に平成20年度後半において増加している。
○現在の厳しい雇用状況を踏まえ、厚生労働省では平成21年２月６日に新たな助成金等を活用した障害者の雇用促進等を内容とする「障害者雇用維持・拡大プラン」をとりまとめており、プランの着実な実施により障害者の雇用の確保に努めている。
●厚生労働省の発表資料
障がい者制度改革推進会議ができて、新しい制度の構築をめざす議論が起こっています