内は外、外は内[2015年04月21日(Tue)]
「仕事は楽しいですか?」
と聞かれたら、どんな風に答えるでしょうか?
「環境に恵まれて、充実している。」
「尊敬できる上司がいなくて、将来のビジョンが見えない。」
などなど。
「働く動機づけは何ですか?」
と聞かれたら、どんな風に答えるでしょうか?
これもいろんな答えがあると思います。
【自分のためx内的キャリア】
「知識・経験が身につく。」
「成長を実感できる。」
【自分のためx外的キャリア】
「世間体がいい。」
「給料が高い。」
「勤務地が近い。」
【他人のためx内的キャリア】
「子供の病気を考えて引越した。」
「親の介護のために転職した。」
「奥さんの親の会社の跡継ぎをした。」
【他人のためx外的キャリア】
「お客さんを喜ばせたい。」
「地域の問題を解決したい。」
「子供に誇り、残したい。」
働く理由は人それぞれでしょう。
誰かのためにする仕事は長続きします。
それは、お客さまのためだけではなく、
家族のためでも、
将来の子供のためでもいいと思います。
誰かのために何かを行動するには、
自分をしっかり持たなければいけないし、
誰かに感謝されることで、
充実感や感動が増し、
さらに自分を強くしていきます。
アドラーが言う、
自己受容→他者信頼→他者貢献
の関係をふと思い出しました。
まずは、自己基盤を固め、周囲への働きかけを行い、
貢献感覚を持つことで、さらに自己が強くなるという
ことですね。