「ゴールデンウィーク」に思う[2018年04月30日(Mon)]
一昨日より『ゴールデンウィーク』に突入・・・お天気にも恵まれ 春の大型連休期間とあって、世間は少し 浮足立った雰囲気に包まれているようです。
しかしながら、完全週休二日制の京都フォーライフでは 普段と変わりなく作業活動に取り組んでいます。
介護施設や病院で使用される用品を扱っている事業所,生鮮野菜のパッケージに取り組んでいる事業所があり、祝日が続いても 仕事を休むわけにはいきません。通常通り シフト制で順番に休み取るようにして、全員が休んで 工場を止めることのないようにしています。
そんな様子に、「ブラック企業だ・・・」「給付金目的だ・・・(給付金は 稼働日数に比例して 請求できる日数が増えますので・・・)」「障がい者虐待だ・・・」と、陰口を たたく人がいるようです。
いつの頃からか、「仕事をすることは つらいこと」「働くことは いけないこと」といった風潮が 覗えるようになっています。
もちろん、体調を壊したり 心を病むところまで 休みなく働くことは非難されるべきことです。
一方で 仕事に生きがいを持ち,職場に仲間がいて,働くことで自己実現している人たちにとって、「働くこと」は 不要な休日よりも 何倍も 何十倍も 有意義なものだと思います。そして、働いているからこそ、余暇が充実してくるのではないでしょうか・・・
そんな理屈を抜きにして、京都フォーライフ従業員のみなさんは それが当然であるように黙々と作業に励んでいます。カレンダーの日付の色を気にする人もありません。
みなさん、言葉を尽くさなくても、働くことの意義,働ける喜びを きちんと享受していただいているようです。
しかしながら、完全週休二日制の京都フォーライフでは 普段と変わりなく作業活動に取り組んでいます。
介護施設や病院で使用される用品を扱っている事業所,生鮮野菜のパッケージに取り組んでいる事業所があり、祝日が続いても 仕事を休むわけにはいきません。通常通り シフト制で順番に休み取るようにして、全員が休んで 工場を止めることのないようにしています。
そんな様子に、「ブラック企業だ・・・」「給付金目的だ・・・(給付金は 稼働日数に比例して 請求できる日数が増えますので・・・)」「障がい者虐待だ・・・」と、陰口を たたく人がいるようです。
いつの頃からか、「仕事をすることは つらいこと」「働くことは いけないこと」といった風潮が 覗えるようになっています。
もちろん、体調を壊したり 心を病むところまで 休みなく働くことは非難されるべきことです。
一方で 仕事に生きがいを持ち,職場に仲間がいて,働くことで自己実現している人たちにとって、「働くこと」は 不要な休日よりも 何倍も 何十倍も 有意義なものだと思います。そして、働いているからこそ、余暇が充実してくるのではないでしょうか・・・
そんな理屈を抜きにして、京都フォーライフ従業員のみなさんは それが当然であるように黙々と作業に励んでいます。カレンダーの日付の色を気にする人もありません。
みなさん、言葉を尽くさなくても、働くことの意義,働ける喜びを きちんと享受していただいているようです。