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エコ・リーグ理事会からのおしらせを、随時アップします!
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理事挨拶(にゃん太郎) [2008年07月25日(金)]
はじめまして。にゃん太郎です。
2008年度の代表理事を務めさせていただいております。

本日は挨拶代わりに『ギャザリング』について語りたいと思います。


■「ギャザリングは<社会を変える場>か?」

エコ・リーグのような活動をあまり良く思っていない方と対話をしてみると、
たいていこんな感じになります。

Aさん「ギャザリングなんて、結局学生が集まって盛り上がってるだけの閉鎖的
なものなんじゃないの?それで社会がどう変わるの?今まで15年やってきて何か
変わったの?」

エコ・リーグのBさん「言われてみればそうかもしれない…、でも…、何か悔しい!」

皆さん、こういう経験ありませんか?

ですが、そうかといってギャザリングが無価値かというと、
決してそうではないのを何よりも私達自身が実感しているはずです。

けれでも、これまでエコ・リーグはキチンと
ギャザリングの意義を言葉で表現することをしてこれなかった…

そんな風に思います。

なので本日は、私なりの見方を語ってみます。
きっと、新しい目線でギャザリングを見れるようになる見方です。


■新しいギャザリング観

私が思うに、ギャザリングとは<社会を変える場>ではありません。

ギャザリングが法律などの社会制度を作るわけではないし、
直接的にギャザリングが環境問題を解決するわけでもありません。

ギャザリングの意義は、現時点ではまだ非常に曖昧で感覚的です。

では、一体ギャザリングとはどういう場なのでしょうか?

ここで私からひとつの見方を提示します。

それは『ギャザリングとは<新しい自分を開いていく場>である』という見方です。

どういう意味か、説明します。

ギャザリングとは大勢の人々が行き交い・出会う場です。
そして、出会いとは、程度の差はあれ多くの人々を“変化”させるものです。

その“変化”を<新しい自分になること>と捉えてみます。

<環境問題に興味をもっていただけだった自分>

から

<環境問題に積極的に取り組もうとする自分>

に変わるというのが、ひとつの例です。

その変化のきっかけとは<他者との出会い>に他なりません。

<他者との出会い>が<新しい自分を開いていく>

「新しい自分が開かれていく無限の可能性が秘められた場」

それがギャザリングという場の最大の魅力だと私は思っています。

上の例以外にも、

<海外の青年>と出会うことで<日本人としての自分>が開かれたり、

<勉強家の青年>と出会うことで<勉強意欲をもつ自分>が開かれたりする例は

枚挙に暇がありません。

新しい出会いが、次々と<新しい自分を開いていく>

そういった出会いが高密度に、連続的に展開される場所。

それがギャザリングではないでしょうか。

また、共同生活であることも、大きな魅力です。

<気遣いが下手な自分>から、<何気ない気遣いができる自分>へ。

<引っ込み思案だった自分>から<一歩踏み出せる自分>へ。

そうやって、“出会い”や“出来事”が、
参加者にとっての<新しい自分を開いていく>のです。

そして、<新しく開かれた自分>は、
前の自分に比較して、より<社会に開かれた自分>へと変化しているはずです。

<新しく開かれた自分>は、きっと“社会とのつながり”を新しく見出していま
す。

そうやって、あらゆる領域へと“つながり”を広げていくこと。

環境問題と、自分とのつながりを、明瞭に見出して展開していくこと。

それを支えるのがが

持続可能な社会への、ギャザリングの果たす役割ではないでしょうか?

私はそんな風に思います。


皆様も、是非そんな見方でギャザリングを考え直してみてください。

また、まだギャザリングに来たことのない方は、

<新しい自分を開く>ために、じゃんじゃん飛び込んで来て下さい☆

以上、簡単ですが、代表理事の語るギャザリング観でした。

もう夏場になってしまいましたが、

1年間、よろしくお願いいたします。


8月全国ギャザリング
http://gathering.eco-2000.net/8g/

9月中部ギャザリング
http://gathering.eco-2000.net/chubu/index.html
Posted by 松浦洋平 at 10:26
理事挨拶(みさと) [2008年07月18日(金)]
みさとです。

ブログを書くのって初めてです。
なんだか緊張します。

何を書いたらいいのか。
どれくらい書いたらいいのか、わかんないけど書いていきます。

今回の理事会は、
特徴がみっつあります。
1:07理事会とメンバーが総入れ替えした。
2:みさと以外全員、理事初めて。
3:その上体制までかえちゃった。(チーム制)
そう、フレッシュなんですよ。

どうしたらいいかよくわかんない。
でも、エコリーグを良くしたいっていう感じです。



前のブログで、まっちゃんが
キャリサポチームの説明をELプランでしてくましたね。

そのELプランに関して、前代表理事・現監査のこーえーさん&みのが、
「もっと、こーしたらいいよ」ってのをご指南くださいました。

まず、なぜプランを作成するのか
それは・・・
一つの目標の下に、皆が力を合わせて達成する。
それが、プランを作る一つの理由
 

まだELプランを提示できてないけど、
今、各チームごとに、もっとわかりやすいELプラン作ってます。

エコリーグの存在意義
エコリーグが活動することで社会がどう変わるか
そのためには何が必要か、
明確に言葉にするのは難しいけれど、
わくわくしちゃうね。

Posted by 松浦洋平 at 17:56
キャリサポチームについて(まつうら) [2008年07月11日(金)]
キャリアサポートチーム担当の松浦です。

本日は、エコ・リーグの5つのチームの
ひとつであるキャリアサポートチームについて
説明したいと思います。

そのために、エコ・リーグプラン(中期計画)を
基にして説明します。

<中期目標:3年後を見据えた目標であり、活動理念に近い>
環境に興味を持ち、大学で環境のことを学びたいと
思っている高校生には、大学で具体的にどのような
環境に関する授業、研究が行われているのか
を知ってもらう。
環境就職したいと思っている大学生には、具体的に
どのような企業が環境に関する事業をどのように
行っているのか、実態を知ってもらう。
企業での環境活動の可能性も知ってもらう。
それによって環境に興味を持った学生が自分で
納得できるキャリアを歩んでもらうことができる状態をつくる。

環境就職の定義:
環境に特化した企業等に就職する、もしくは環境に関する
仕事をしたいと考えて、企業等に就職すること。

※キャリアという点において、大きな変革点は基本的に
 大学進学と就職活動と思われます。
 そこで、その2つをエコ・リーグキャリアサポートチーム
 は支援します。
 「環境就職」ではなく「納得できるキャリア」と表現した
 理由は、必ずしも環境就職をすることがその人にとって
 幸せなキャリアとは限らないという見解です。
 

<短期目標:中期目標をにらんで、2008年度で達成すべきと設定された目標>
・全国的な連携を強化する
・相談会の収益の安定を目指す
・相談会の中部もしくは九州での開催の復活
・相談会、えこみゅにけーしょん以外の方法の支援に
 ついて検討する
・各地域のニーズを把握する(東北・四国等)

※環境就職相談会は関東・関西では毎年の開催が
  行われています。しかし、中部・九州で行う必要が
  ありますし、それぞれの地域が連携する必要が
  当然あります。
  また、えこみゅにけーしょんは「労力の割りに
  効果(参加者)が少ない」という理由で行われなく
  なりました。それに変わる高校生への
  キャリア支援を検討する必要があります。

<実行手段:主に短期目標に対する実行手段。【】が短期目標>

【全国的な連携を強化する】
・キャリアサポートチームのMLをつくる
・全国的なキャリアサポートチームの会議を定期的に持つ(2ヶ月に1回程度、Skype等を利用する)
・年間を通して関わるコアメンバーを12名以上獲得する
(目安:関東5名、関西5名、その他の地域3名)

【相談会の収益の安定を目指す】
・全国共通の広告をそれぞれの地域の相談会のパンフレットに載せることによって収益を得る。
・関東以外のひとつの地域で補助金を獲得する。(金額にはこだわらず、何かしら補助金をもらえる体制をつくることに重点を置く)

【相談会の中部もしくは九州での開催の復活】
・規模にこだわらず、中部もしくは九州で相談会を開催する

【相談会、えこみゅにけーしょん以外の方法について検討する】
・エコワークナビの作成
・エコワークナビのアクセス20件/日 以上
・えこみゅにけーしょんの開催が難しくなったので、それ以外の高校生に対するキャリアサポートの方法について検討する

【各地域のニーズを把握する(東北・四国等)】
・東北地域と四国地域からそれぞれ少なくとも1人ずつキャリアサポートチームに所属するメンバーを確保する



かなり長くなってしまいました…。
これから、現状報告も少しずつしていこうと思います。
今は全国的な連携を取ることを重視しており、
キャリアサポートMLづくり、メンバー集めに取り組んでいます。

これからもキャリアサポートチームをよろしくお願いします!
以上です。ここまで読んでくださいましてありがとうございました。
Posted by 松浦洋平 at 00:44
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