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李奈保子
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ヘルパー派遣事業所
「サポートクラブ未来」「サポートクラブ未来宮城野」よりお知らせ

現在在宅介護サービスに関わる介助者さんを募集しています。

在宅の障がいを持つ方へ介助者派遣を行っています。
その他身体障害を持つ方で一人暮らしや地域に住みたいと思う方の支援、相談を行っています。
興味のある方は連絡お願いします(担当 横山)
「介助者さん募集中です。
 介護福祉士など必要になります。」
詳しくはホームページを参照ください。

http://dream-gate.net/

令和元年9月1日現在 男性14名 女性16名で運営しています。


お気軽に連絡お願い致します。
022-399-8374
担当)横山
今年が最後かも。。。? [2019年09月19日(Thu)]
今日の午後、前一緒だったOさんがドリームゲートに遊びにきました。

1ヶ月家には戻らずに各地周っていたそうです。

43才ついに二次障害が!?なんてはやい!!

恐ろしや。

色んなたわいもない話しができて楽しくも懐かしい気分になりました。


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【来客の最新記事】
〜料理実習〜 [2019年09月12日(Thu)]
本日11:00から仙台支店では料理実習を行いました。

キャップを被りさあ開始
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〇甘納豆とうさつまいもご飯
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〇お野菜たっぷり豚汁
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〇小松菜の煮浸し
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〇大根餅
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介助サービスを担う介助者は、身体的なケアや家事、最近では痰の吸引等医療的なケア、移動支援など、総合的な知識や技術が必要になります。
”自分なり”ではなく、介助を利用する方のペースや趣向に合わせていくことが求められます。
そのためには一つ一つ勉強して経験を積み上げていくしかありません。
「料理もたくさん実習を重ねていき苦手意識を克服していきたい・・」とは40代男性スタッフ談。
日々成長を目標に頑張っていきましょう〜

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ついでに大根の葉っぱも育ててみましょう
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本日準備や進行をしてくれたスタッフの皆さん、ありがとうございました!
〈よこやま〉
〜研修〜 [2019年08月29日(Thu)]
本日定例会議と研修を行いました。

午前中に会議。
皆で昼食を挟んでの会議に移ります。

〜研修〜
➀虐待防止や身体拘束の把握。
虐待防止法に係る事務所や介助者の役割を確認し、通報の義務があることを皆で確認しました。
実際に現場で身体拘束であろう事例を把握し、それに関わる計画書や記録の作成についての必要性を話し合います。

A次に事例検討。
例題)糖尿病の方が「食事制限なしに生きたい」という意志があった時に、我々介助者はどう対応したら良いか。
ご本人の意思をどう計画書におとしていくか。
もしも食事制限なしに生活していくとどうなるか。
ご家族や医師、栄養士等ご本人に関わる関係者の意見を踏まえ、その方がこれから生活していく上で、どのように考えていったほうが良いかの検討を行いました。
様々な意見が出る中、人間としての意見と、職業として介助者としての意見と、分けて考える必要があり、介護従事者として、道徳観や「その方の意志だから」と何もしないまま対応していくのは間違っている等様々な意見があり、考える研修として有意義な意見交換の場になりました。

B自己覚知
自分の性格を考え、介護の現場で長所としていかせること、短所として気を付けたいことを考えます。
また、こういったことに嫌悪する、こういったことには寛容であることを自問自答し、自分の考えを見直すことで、それを顔や言動に表出していないかの確認を行います。
自分の分析を行うことで、今後の感情表出を見直す良い機会となりました。

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〈よこやま〉

夏は終わってしまっちゃいますが。。 [2019年08月27日(Tue)]


まだまだ夏の熱さを感じていたいこの頃。

そんな なか、

茄子

茄子第二弾.jpeg

ゲッツ!!!


アンドターン(≧▽≦)
爆笑


のひとコマでした。

Tanaka



〜宮城野事務所園芸部〜 [2019年08月13日(Tue)]
園芸部です!
はい。
お花等育てています。

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45号線沿いなので車の風圧があるなか、頑張って咲いてくれています。

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みかんを育てています。
これからどのように育っていくか楽しみですね〜るんるん
事務所に植物や緑があると癒されます。
園芸に関わってくれている皆さん、ありがとうございます!
〈よこやま〉
第二回研修 [2019年07月26日(Fri)]
昨日の一コマです。

研修が名取事務所でありました。

今回は赤間さんと中田さんが講師を。
赤間さんが社会保障制度の基本的な内容を説明して、中田さんが介護保険の使い方と訪問介護事業所の実務の基本的な話をわかりやすくしてくれました。


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たなか
〜研修及び会議〜 [2019年07月23日(Tue)]
本日仙台事務所での研修と会議です。

まずは感染症について。
介助者が感染症の媒介にならないように、感染予防の徹底と対応策を皆で勉強します。
次に身体拘束等の虐待防止。
高齢者、障害者の虐待防止法に係るところの勉強会です。
介護者、事業所の役割を再確認していきます。
3つ目にコミュニケーションについて。
自己覚知。自分を知るということで、じぶんの長所、短所が介護現場でどう反応しているかを考える時間を作りました。
現場での葛藤の際に自分がどう感じるか。それによりどう表現しているかを考えるv良い機会となりました。
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〈よこやま〉
おたんこナース。 [2019年07月22日(Mon)]
今朝。

ようやく収穫。



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どーやって食べましょ?

まだいくつか花が咲いていたからあとなんことれるかな!?

お楽しみに〜(^^♪


たなか

60 [2019年07月19日(Fri)]


60日で花が咲くというひまわりを植えました。

タネをまいた当初は、となりのトトロのメイちゃんになってて。

「はやく芽が出ないかなぁ〜」って想いながら。。

まいにち水という愛を注いでました。

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ひまわり.jpeg


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ひまわりの心の声。
「太陽の日差しがほっしー」

って。

たなか
〜会議〜 [2019年07月01日(Mon)]
先月25日は仙台事務所の会議の日でした。
制度についての勉強会を約1時間30分行い、その後休憩を挟んで会議になります。
今回は障がいに係るところの制度についての勉強会です。
障害者総合支援法のできた経緯、居宅介護や重度訪問介護ってなに?
痰の吸引等医療的ケアについて、等々。

当事業所は主に障がいを持つ方への介助者派遣を行っています。
しかしながら、利用者さんも年齢を重ね、65歳を超え介護保険も使うようになる方、また40歳以上の方で介護保険に該当する方は、障害の制度と高齢者の制度を両方使いながら生活する方も多くいます。その他医療保険や各種制度を組み込みながら皆さん生活しています。
我々介助に携わる者は、その知識を介護サービスを利用する方の生活にプラスになるように現在の介護の仕組みを理解しなければなりません。
その利用者さんがどのような介護サービスを受けれるのか。その情報は正しいのか理解するために、頻繁にに変化する制度について、皆で勉強会を行っています。
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次回勉強会は生活保護や地域独自の介護制度を行います。
今後とも皆で知識の共有や自己研鑽を深めていきます。
〈よこやま〉

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