CSRプラス大賞について (2)
奈良CSRセミナー開催レポート [2008年07月17日(木)]
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【日 時】 2008年7月16日（水）13：30～16：30
【主 催】 NPO法人奈良NPOセンター 【プログラム】 ■第１部 基調講演 講師：川北秀人さん  （ＩＩＨＯＥ[人と組織と地球のための国際研究所]代表） ・これからの企業経営とCSRについて ・ISO26000の導入がＮＰＯ運営に与える影響について ■第２部 地域の企業のCSR取組み事例発表 事例紹介者：大和信用金庫総合企画部 次長 新 元秀さん  佐川急便株式会社奈良店 店長 原田 昌明さん  ■第３部 パネルディスカッション  パネリスト： 大和信用金庫総合企画部 次長 新 元秀さん 佐川急便株式会社奈良店 店長 原田 昌明さん コーディネーター：ＩＩＨＯＥ 代表 川北秀人さん ■CSR情報発信の提案 日本財団 経営企画グループ CANPANチームリーダー町井則雄 【会場の様子】  奈良の地域セミナーについてレポートします。 地域セミナーのトップバッターを切ったのは、 奈良県です。奈良NPOセンターの中川さんが 会場を盛り上げていました。 会場も満席になり、大盛況。 川北さんの話に熱心に耳を傾ける参加者は、 大きくうなづいて、ときには質問もでるなど、 意欲的な会になりました。 川北さんからは、CSRの考え方や、その取り組みについて 企業の事例を紹介しながら、講演をいただきました。 講演内容は大変濃く、それぞれにとって、感じるところは 違ったのではないかと思います。 私が印象に残ったのは、 「法的責任」から「社会責任」へという部分。 法律を破っていなければそれでよい、というのではなく、 法律を超えた取り組みをしていかなければ、 持続可能な企業経営はあり得ないということ。 CSRは社会貢献ではなく、企業の社会におけるすべての 責任ですのことというのは、目から鱗でした。 他には、地元の企業の方からは、実際に取り組みされてる 活動についてお話がありました。 質疑応答では、たくさんの議論が交わされましたので、 ほんの一例ですが、御紹介します。 Q.取組の社内での温度差をどう克服するか？ →地道に声をかけているなどしている。 →情報を密にしていきたい。 →自発的な取り組みについては表彰制度を行っている Q.中小企業がダイアログをするときはどうすればよいのか？ →自分の仕事でかかわりがあるところでしっかり話ていく →本業があるところから、本業をどう守るかを考えているところが ダイアログできる。 →お客様だけ、工場があるところだけでなく もっと違うところからも話をしていく必要がある。 →会社としての持続性を考えてやった結果がCSRになっている 【参加者の感想】 ・CSRという言葉の意味を初めてきき、とても有意義でした。 （30代 女性 自治体） ・川北さんの講演は、濃度の濃い情報と地元の声がかさなり 本当に刺激になった。（20代 余生 会社員） ・具体的な話、その型にしかできない話が聞けたので 嬉しく思います。（30代 男性 会社員） ・CSRのひもときができた！ （50代 男性 非営利団体） ・いかにたくさんのことを知らないままでいるのか、 あらためて知る良い機会になった。 （40代 女性 行政） ・企業がどういう形でCSRをするかは難しい。 特にどう地域とかかわるか、NPOとどう一緒やるのか、 そのとっかかりが見えたきがします。 （50代 男性 会社役員） |
社会の関心事は変化を続けているにもかかわらず、法律は変化のスピードについていけません。社会は法律そのものよりも、その運用や省庁からの通達、顧客からの期待や業界の話し合いの中で、変化に対応しているのです。