みんなの就職活動日記〜これからの就職活動〜

12月5日の就職シンポジウムの詳細についてお伝えしていきます！

まず第1部では、
各企業の人事の方に次の通りで講演していただきました。

１．それぞれの企業の特色は？
２．その中で学生に求める力とは？人事が見る視点とは？


当日は、実に600名もの学生を会場に集め、講演していただきました。
ちょうど就職活動が始まって間もない時期なので、
この時期に企業の、それも人事のお話を直接聞けるのは、すごいメリットだと思います。


通常、こういった講演やトークセッションは、同じ業界の企業をお呼びするのが一般的ですが、今回は業界をバラバラに設定してみました。


これが功を奏したのか、今までの講演会の中でも一番集客することができました☆




次に、第2部ですが、これは明治大学商学部の先輩にご協力いただきました。
それぞれの業界に分かれて、総勢50名以上の先輩に座談会形式でフランクにお話いただきました。


また、当日は参加者全員に、先輩の就職活動を記録したものをまとめ、
『就職活動記録』という冊子にまとめ、配りました。




『就職活動記録』
　　　　　　↓





1部で企業の人事の方のお話を聞いた後は、
そのまま今年の就職活動の状況やアドバイスをいただける導線をひきました。


業界は

金融
メーカー
商社
人材
コンサル
マスコミ
広告
情報通信

等々


多岐に渡る業界の中での企業があるので、学生も興味ある業界に行けることができました。



ちなみに明治はメーカーが圧倒的に人気でした。
これがもし学校が変わったら人気業界も変わるかもしれませんね！



この企画を通して、よりリアルな就職活動の情報を得ることができたと思います。
もちろん、運営した私たちもこういった企画を成功させたという自信と経験がついたことは言うまでもありません。


さぁ、いよいよ就職活動最前線へ！
がんばりましょう☆

12月5日（火）に商学部ゼミナール協議会主催のイベントが開催されました！
その名も『就職シンポジウム』です。



今回この就職シンポジウムでは、
一部と二部の２つの構成に分かれ、

一部に企業の人事の方をお招きし、講演して頂きました。
また二部では、今年内定を獲得された先輩総勢50名以上をお呼びして、
座談会形式で3年生に語って頂くというプログラムをご用意致しました。


シンポジウムプログラム
　　　　　↓

symposium06.pdf

さて、今回一部でお呼びした企業は、

株式会社資生堂
株式会社みずほフィナンシャルグループ
株式会社リクルート

計３社です。



各企業の採用ＨＰはこちら

一部のテーマは、

超大企業集結！！
人事が語る採用のホンネ

ということで、
面接の際、人事は学生のどういった部分を重視するのか
という点を講演して頂きました。



また、二部では、

先輩から後輩へ伝えるリアルな就活情報

をテーマに、今年内定を獲得された先輩から生の就活情報や
アドバイスを頂けるようなセッションを組みました。



当日は、多くの学生に参加して頂き（一部では約600名）、企画・運営側としては、
非常に嬉しく思います！


何よりこのイベント以降、数多くの学生が就職活動をより意識し、
少しでも前に進めていってくれたらという想いがあります。

参加された方は、ぜひ前へ、前へ、就職活動を進めていってください。


なお、明日以降はこの就職シンポジウムの様子について
語っていきたいと思います☆

”ダイバーシティ”＝多様性

◆性別、年齢、国籍などの異なる属性、価値、発想などを認め合い、
それらを生かすことによってビジネスに柔軟に対応していく経営戦略



11月24日（金）にNIKKEI NET ビジネスカレッジ が主催するイベントに参加してきました。

上記の言葉は、そのイベントでのテーマで出てきた言葉です。




価値観の多様化が進む今、企業が求める人材とは！？


当日は、ダイバーシティのリーディングカンパニー３社
ＪＣＢ、日産、富士通がそれぞれの立場から、求める人材についてお話しいただきました。


第１部では、上記３社によるパネルディスカッション！

そして、第２部では日産カルロス・ゴーンＣＥＯと学生のパネルディスカッションが開催されました。

そうです、あの日産社長カルロス・ゴーンが会場に来たのです☆





残念ながら、私は時間の都合上２部を見ることはできませんでしたが、
１部だけでも非常に魅力ある内容だと思いました。


”ダイバーシティ”という言葉も初めて聞いたし、その言葉が意味する価値や戦略に触れることができました。

今まで私は、日本の企業という観点からいろいろ見てきました。
しかし、このグローバル社会において、もっと多国籍展開している企業も多く見ていかなければ！ということに気づかされました。


同じ人間に生まれた以上、仕事の機会は均等に与えられるべきです。


近年、障害者雇用を積極的に行っている企業も確かに増えてきました。
しかし、それはまだ一部分にしか過ぎないと思います。

人材不足と呼ばれ、採用に苦しんでいる今日本はもっと幅広く、様々な人を雇用すべきだと考えさせられました。



そういう意味で、カルロス・ゴーンの話を聞けなかったのは残念でしたが、
今後これからの就職活動において、新たなキーワードを手に入れることができたイベントでした。



※ちなみにこのNIKKEI NET カレッジはこういった非常に魅力ある内容のイベントを多数開催しています。


興味のある方は、ぜひ下記からクリックして登録してみてはいかがでしょうか？？

↑
クリック

昨日は、日経ナビ主催の就職FORUM08に行ってきました！

会場には予想通り人、ヒト、ひとの嵐。

その予兆はすでに電車の中でありました。

自分が乗っていたりんかい線の車内、
見渡せどスーツを着た若い人ばかり。。


「この人たちみんな同じ場所目指しているんだよなぁ」
と思っていました。

しかし、駅の構内はもっと凄かったです！

精算機の前にはありえないほどの行列。
会場までの道ではスーツの集団がうごめいていて、
結構怖かったです。

ある意味、就職活動の祭典だから仕方ない状況とは言えるかもしれませんが、
一般の人が見たら、怖がられると思います。


会場でもやっぱり人ばかり。。



↑
こんな感じ（ブース周辺はもっといっぱい人がいました。）


写真を良く見ると、手に赤い手提げをみんな持っていますよね？
これは入場の際に手渡されるんですが、とにかく目立つ！

帰りの電車でもこの手提げが目につくので、
「あぁ、この人はあのイベントに参加したんだねぇ」
とすぐ判断できました。



ちなみに私は人混みが苦手で、入場してから1時間程度しか耐えられませんでした。
運良く学校から要請があって、すぐ戻れました☆



それにしても、この現状を見るとこういった大きいイベントは考え物です。
人が多いため、有名企業のブースはすぐ立ち見状態でろくに話も聞けません。

唯一救いだったのは、知らない企業を多く知れたことです。
やっぱり1社でも多く会社を知っていれば、それが後々役立つと思います。

そういう意味ではこのイベントも収穫はありました！
実に50社！？くらいは参加していましたし･･･




今後もこういったイベントは随時開催されると思いますが、
これからますます就職活動は盛り上がっていくため、
参加者は増加の一途を辿りそうです。


人混みが好きな方はいいですが、
嫌いな方はこういったイベントよりは各社が主催するイベントやセミナーに参加した方が
得策かと思います。

一概に巨大なイベントを否定することはできませんが、
少なくとも目的なしに行くと何も得られず、結局たくさんのパンフレットしか手に入らなかったということにもなりそうです。


これからこういったイベントに参加する人は、ぜひ目的を明確にして参加して下さい☆
（これは各社主催のセミナー等も同じです。）

ある１つのイベントが終了しました。








今回はこのイベントにスタッフとして参加しました。

朝8:00に会場に集合して（眠い目をこすりながら）当日の流れを把握した後、
各担当に分かれてイベントの準備。


私は一般（社会人）の受付担当だったので、
資料の確認をした後、会場の方の設営も行いました。


当時のスタッフはおよそ20人ほどで、
みなさんがそれぞれイベントの成功をイメージしながら準備をしていったと思います。



しかし、いざイベントが始まると念入りに準備をしても問題が発生するものです。

私の担当した受付でも１つ重大な問題が発生しました。


今回のイベントで多くのことを学ぶことができました。





■どんなに入念に準備しても問題は必ず発生する。
本当の問題はそれにどう対応するかが全くわからず、あたふたすること。



■イベントを行うには多くの人の協力が必要不可欠。
イベントの大小に関わらず、必ず協力を要請する。
他人から見た視点は、自分では考えられなかった点を浮き彫りにしてくれる。




■過程がどんなによくてもイベントは結果が全て。
イベントにおける結果＝集客数と参加者や出展者の満足度。

集客が出展者の満足を引き起こし、参加者の満足はイベントプログラムの内容によって変わってくる。




自分でイベントを開催する難しさも知ることができましたし、
集客がいかにキーで、それがいかに難しいかもわかりました。


イベントは一筋縄でいくものではありません。


今回は多くの成功・失敗を通し、いろいろと学ばせていただきました。



これで終わりにするのではなく、次に生かしすことが重要だと思います。
次回エピソード３（仮）はさらにバージョンアップをしてお送りできたらと考えております。


参加した方は本当にありがとうございました！！

×

11月14日（火）、つまり昨日はついにあの企画が催されました☆


そう、”著名人講演会”

ワタミ株式会社CEO　代表取締役の渡邊美樹氏の講演です。





講演者：ワタミ株式会社CEO　代表取締役
渡邊　美樹氏




年に1度唯一のチケット制かつ就職活動というテーマから離れた講演。


けれども就職活動をする私たちに『夢』という名の応援メッセージを託してくれました。



「明治は程々にバカで人間味があって良いですね。」


美樹氏は挨拶後、冒頭からいきなりこんな言葉を発しました。


周りが笑っている中、私はただただ驚きました。
いきなり、何を言い出すんだろうと・・・



渡邊美樹氏は恵まれた環境で育ったわけではありません。

10歳で最愛の母をなくし、その年に父の事業が倒産し、
借金がかなり残されたそうです。


美樹氏のターニングポイントはまさにそこ！

そこで社長になろう！と決意したわけです。



起業するための資本金300万円はただひたすら働いて貯めたそうです。
労働時間22時間、手取り47万円

救急車に運ばれること2回

それより何より怖かったのは「心が荒んでいったこと」だそうです。


そんな心理状態。
ずっと続けられるわけもなく、辞表を提出。





渡邊美樹は決してただの成功人ではないようです。
苦難を乗り越えて、様々なことを体感して自分を、自分の考えを成長させていったようです。



そんな話を聞いてるうちに、冒頭の驚きは消え、ただ感服しました。

けれど、そんな渡邊美樹氏もただの人間です。



私たちと何にも変わらないのです。



違うのは夢を、目標を持つこと。



自分が何をしたいのか？何になりたいのか？
その意識の明確さが私たちには足りないのかもしれません。


美樹氏に後光が差していたかというとどういうわけでもありません。
しゃべり方もどこにでもいるおしゃべり好きな人とさして変わりません。





就職活動と結びつけるなら、こんな自分でも夢を、目標をもう一度再確認する必要があるということ。

日々の忙しさに忘れ、就職活動の本質を見失ってはいけないと実感しました。



自分はなぜ就職するのか？

今一度その部分を自分自身で問うてみる必要があるようです。。

前回とはうって変わって今回は就職イベントの紹介。

11月11日（土）に東京ウィメンズプラザで開催された
株式会社IMJの就活応援イベントに参加してきました！

頑張る就活生　応援プロジェクト
先輩は今頃、何してたのだろう？


『自分らしい働き方を見つける、就職活動のススメ』をテーマに
入社3年目の新入社員さん3人のディスカッションや人事の方のフリートーク、業界研究、
そして締めは代表取締役社長であります樫野孝人氏による熱いメッセージ！




株式会社IMJ　代表取締役社長
樫野　孝人氏





ところが終盤ハプニングが…


樫野氏のトーク中、突然チャイム「ピンポンパンポ〜ン♪」

何ごと！？と思ったら、

「まもなく東京ウィメンズプラザは閉館となります。」というアナウンスが…



そう、会場が閉まる時間になっていたのです。


私たちも焦りましたが、何より焦ったのは社員さんの方ではないでしょうか。




イベントの中で私が特によかったと思ったのは
人材戦略室の佐藤さんという方が講演して下さった業界についてのトーク。


インターネット業界について、現在の状況や環境を踏まえながら
IMJの事業内容や目指すべき指針を示していただきました。

非常にわかりやすく、またネット業界についてのキーワード
”インタラクティブエージェンシー”という聞き慣れない言葉まで理解することができました☆




私はネット業界にかなり興味があって、そっちに進んでみたいという想いもあるのですが、
（ネット業界以外にも見ているのが事実ですが。。）

IMJはかなり面白そうな雰囲気を感じました。


事業も幅広く手がけているし、
何より働いている社員さんが楽しそうに自社の紹介をしているところは、
いいポイントだったと思います♪



■IMJの事業内容





リクナビからもエントリーできますし、
下からもエントリー可能です。


興味を持った方は一度IMJのホームページを覗いてみてはいかがでしょうか？





株式会社IMJの新卒リクルートサイト
↓

クリックすると拡大します。


商学部ゼミナール協議会より毎年恒例のあのイベントがやって参りました！

その名も『著名人講演会』


タイトルの通り、ビジネスの第一線で活躍され、ＴＶや雑誌、書籍等でもご紹介されている

そんな著名人を講演者としてお呼びしようというイベントです。




今回の講演者は、居酒屋ワタミ社長であり、
「夢に日付を！」でも有名な渡邊　美樹氏をお呼び致します。


今回はチケット制ということで明大生またはスタッフの知人しか呼ぶことができない（座席の数に限りがあるため）のですが、ご了承下さい。


なお、明大生の方は

11月14日（火）11：00〜12：30
リバティタワー1011教室

で当日チケットの申し込み受付をしますので、
講演を聞きたい！という方はぜひ受付申し込みにご参加下さい。

（当日チケットがないと入場できません。また、当日チケットはなくなり次第終了とさせて頂きます。予めご了承下さい。）




商学部ゼミナール協議会としても、今回は例に見ないような盛大なイベントになると思います。

当日ご来場する方は、ぜひご期待下さい！！






当日のプログラム
　　　↓

program.pdf

夢に日付を！〜夢実現の手帳術〜

（当日のプレゼントの１つです☆）

いよいよ商学部ゼミナール協議会初のイベント
ベンチャー講演会を明日に控えてのブログです。


明日は司会やります☆


今日のリハで何度か司会を演習し、コメンテーターという役柄は厳しかったので、
企業の方を前に質問するという特権が与えられました！！



明日は下記の企業の創業メンバーを相手に
いろいろ質問を投げかけていきたいと思います。


アナウンサー張りに喰らいついていきます！！




今回の参加企業に若干の変更があります。

以前とは、多少変更があり、ライブレボリューションの方が諸事情で出られなくなったため、
新しい企業も含め、こちらのラインナップでお送り致します。

なお、ライブレボリューションの方から書籍を頂きましたので、
こちらを先着順で差し上げたいと思います。




就活の王道 　　株式会社ライブレボリューション＆金子真歩 (著)




みなさま、ぜひ奮ってご参加下さい！

なお、対象は学生に限らず、企業の方も大歓迎です！
参加も無料ですので、どうぞご参加下さい。





＜開催概要＞

日時：10月26日（木）16：45開場

一部　17：10〜18：30
二部　18：30〜19：00


場所：明治大学アカデミーコモン２Ｆ　ヴィクトリーフロア暁の鐘　Ａ４〜Ａ６教室

一部：
企業３社の創業メンバーをお呼びしてパネルディスカッション形式で
ベンチャーの魅力とは何かを伝えていこうと思います。

二部：
企業別に分かれての個別質問会となっております。





明日は、司会兼質問係りが成功するよう、頑張っていきます！

今日は夜遅くまで企画会議。


来週のベンチャー講演会や11月に開催される著名人講演会や
12月に行われる就職シンポジウムまで、
サブタイトル決めやスタッフの動きの流れの確認までみっちり話し合いました。



熱い議論しつつも、息抜きに友人Ｓの髪型を変えてみたり・・・
これぞ商学部ゼミナール協議会！（笑）


自分達の任期も残すところあと、数ヶ月（正確には４ヶ月弱）


今年は企画が盛り沢山なので、このブログでも紹介しがいがあるものです♪

ひとまず、まずは来週の「ベンチャー講演会」のＰＲから。。





〜ベンチャーとは何か？〜

その答えを知るものは誰もいません。
正解がないからです。

しかし、この企画を通して自分だけの「ベンチャー」の本質を見極めて下さい！


今急成長の３社が送る
創業メンバーだからわかる熱い想い


いまこそ感じてみよう！！





明治大学商学部ゼミナール協議会主催
「ベンチャー講演会」


就職活動で大企業を目指している人も、
まだ全然意識していない人も、

そして、起業を目指している人も、
自分で目指すべき方向、可能性を模索してみて下さい。


私たちが提供するのは、
自分達で会社を起こし、軌道に乗せ、そしてこれからも成長し続ける企業
そして、その創業メンバーの熱い想い





【参加企業】

次回は、この３社について詳しく紹介＆イベントの告知をします☆

ではでは。。