みんなの就職活動日記〜これからの就職活動〜

今日はＥＣナビの会社説明会に行ってきました！

ＥＣナビは価格比較サイト（http://ecnavi.jp/）を運営している会社で、
サイバーエージェントの関連会社にあたります。


今回はＥＣナビでグループワークによる選考会があり、
そこでフィードバックとして頂いたポイントが非常に重要と感じ、
ブログでみんなと情報共有したいと思います☆


なので、これから就職活動中にグループワークがある！
けど、どこを見られているのかわからない！
という人はぜひこのポイントを意識してみて下さい。


【グループワーク上のポイント】


■目的志向になっているか
⇒何を基準としてグループワークを行っているかを明確にする！

■どういう枠組みを設定するか
⇒マトリクス？MECE？ポジショニングマップ？

■情報をどう共有するか
⇒認識が少ない仲間とどう情報を分け合うか

■役割をどのように分担するか
⇒誰がリーダー？誰が書記？誰がタイムキーパー？を先に決める

■タイムマネジメント
⇒限られた時間の中、いかに目的を達成するか


以上５つのポイントが重要です。
言われてみれば「当たり前」と思いますが、
選考が関わってくると、このポイントが意外に置き去りにされ、結果が出ずに焦ってしまったりします。


まずはこの５つを意識してグループワークに臨んでみて下さい。
さあに気づいたことは自分の情報の１つとして、補強していけばいいかと思います。


私自身この５つは無意識で行っていましたし、
これからあるグループワークでは意識しつつ、より質の高い結果（就職活動上で）を出していきたいですね！！




＜会社概要＞







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本日２つ目は株式会社ライブレボリューションに行ってきました！




ライブレボリューションはモバイルの広告代理店事業で業界では有名ですが、
それよりも学生に有名なのは、この会社が学生への支援を積極的に行っていること


例えば、「採用の裏側」と言うセミナーを学生に向けに無料で行ったり、
内定者で発刊した本「就活の王道」を説明会に参加した学生に配布したり…


ＨＰを拝見すると、
「宇宙一愛される企業」になるという非常に壮大な夢を掲げています。


そんなライブレボリューションの説明会に参加してみて、
制度や社風でも驚かされました。

その特筆すべきことをまとめてみました☆




�@営業はノルマなし、順位付けなし
�Aサービス残業なし（残業代あり）
�B喫煙者お断り
�CSix Members Valuationという給与体系
�Dさん付け、敬語の徹底



いかがですか？

これだけ見ても、他の会社にはないユニークな制度が揃っています。
しかも単なる思い付きではなく、しっかりした理由があり、導入しているのです。


制度の内容や導入理由については、
ぜひ説明会に参加して聞いてみて下さい☆




オフィスも移転したばかりで、すごいオシャレでした。























End

今日は日曜日
休日といえど、就職活動中の私には休みはありません。

実際、就職活動そのものが休息のようなもので毎日楽しくやってますしね！


今日行ってきたのは２つ



そのうちの１つが
株式会社ドリコムです。


ネットに詳しい人なら知っていると思いますが
設立後4年で株式上場した会社です。


そんなドリコムは新卒2期目を今年募集しています。



ドリコムのキーワード、それは『夢』です。



みなさんは将来どんな夢を描いていますか？
ドリコムはそこを聞いてきます。

答えられるならよし、答えられず詰まってしまう人はこれを機会に思い描いてみて下さい。


難しいことではないはずです。




なぜなら小さい頃は誰でも思い描いていたはずだから･･･
「将来の夢を」


ＤＲＥＡＭ＋ＣＯＭＭＵＮＩＴＹ＝ＤＲＥＣＯＭ



さて、そんなドリコムの事業の強みは

�@新しい市場への先見性
�A会社の根底にあるものづくり企業魂
�Bこれから広がる市場を駆け抜ける事業戦略

以上の３つです。




夢が欲しい、叶えたい、ネットの最先端を行きたい、
そんな人はドリコムを見てみてはいかがでしょう？

説明会に参加すれば、夢を考えるきっかけをくれます。



with entertainment

DRECOM




＜会社概要＞






ちなみにこのドリコムは6月に
『ビジネスプランコンテスト』でお世話になった会社です。

ビジネスプランコンテストについて知りたい方はこちらへ







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株式会社オプトの会社説明会へ参加してきました。
今日は土曜日ということもあり、ビルの中はひっそり･･･

けどベンチャーだったら土曜日も普通に活動していたけどなぁと思いつつ、
その秘密は土日完全休みという制度にありました。

ベンチャーでも社内制度はしっかりしているようです。



そんなオプトの主力事業はインターネットの広告代理店

代理店は簡単に言ってしまえば、クライアントとメディアを広告でつなぐ仲介役です。



『クライアントの利益を最大化させる』

これがオプトという会社の考え方です。



「購買を一回で終わらせるのではなく、リピーターを増やすこと」

そのためには、
�@アクセス数を増やす
�A購入件数を増やす

これが大事だということです。


インターネット事業の基本であり、最も大事なポイントですね。



そんなオプトの自慢は
『人が優秀なこと』

社員さんはみんな優秀だと胸を張っていましたね。。





当日は代表取締役社長ＣＶＯの鉢嶺 登氏のお話を伺うことができました。




株式会社オプト代表取締役社長　鉢嶺 登氏




人が優秀なオプト
だからこそ、新卒で入ってくる私たちも優秀な人が欲しいのだと思います。


オプトに惹かれた方、事業を知りたい方、社長に会いたい方は
どうぞご参加してみて下さい☆




＜会社概要＞





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昨日は以前のブログでも紹介したことのある
株式会社ＩＭＪの会社説明会に参加してきました。

ＩＭＪにおける2008年の新卒採用のコンセプトは
ユウキ・マストＩＭＪです。





勇気を持つことの大切さ、
勇気を持った人をＩＭＪでは欲しい、そんな意味を込めてこのコンセプトを掲げたそうです。


Webサービスを最大の特長とし、
モバイル、メディア、広告等幅広い事業へ手を広げている会社であり、
売上高140億円達成の現在もさらなる飛躍のため、即戦力となる若い人材が欲しいのでしょう。

ＩＭＪの目指すところ、それは

スーパースターをＩＭＪから輩出すること
企業と人を結ぶコミュニケーターとなること

なのだそうです。


社員さんも素直な方が多く、飾らない雰囲気が非常に良かったです。

ネットの中でベンチャーと大企業の中間に存在し、
どう変革していくかが問われていく今後のＩＭＪ

そのＩＭＪを担うのは、もしかしたらあなたかもしれません。
私かもしれません。。


End


以前のセミナー参加の感想はこちら





　　　■会社概要■

今日は株式会社サイバーエージェントの会社説明会に参加してきました。
いわずとしれた、ネット広告代理店の雄であるこの会社。

いったいどんな会社説明会なんだろう･･･と興味津々でした。


まず始めに出てきたのは藤田社長
いきなりの登場かと思いつつ、中身は就職活動に役立つ話をして頂きました。




代表取締役社長
藤田　晋氏

（当日は写真よりも明るい髪の色でした。顔は遠くて少し見えにくかったため
よくわかりませんでした。残念↓）




特に自分が就職活動していた時の会社選びの軸が私と同じ部分だったことは
非常に嬉しかったです。


もっと「俺についてこい！！」的なノリの社長さんかと思いきや
意外にフランクな話し方で親しみが持てました。


「私は教祖ではないですよ」という言葉通り、
親しみを感じられそうな雰囲気を醸し出していました。



そして何よりよかったのは広告研究会というサイバーエージェントの社内研究所の
講演を拝聴できたことです。


今後のインターネット広告はどう変わっていくのか？
をテーマに、研究所所長の須田さんの話にのめり込んでしまいました。


説明会のちにはある意味お馴染みのグループワーク。
ただし、携帯電話を使用するとは思いませんでした。

確かに就職サイトでの持ち物にも『携帯電話』と書いてありましたが、
グループワークの冒頭で使用するとは思いませんでした。。

約2時間半楽しめた説明会でした。


今後のネット広告のみならず、全ての広告がどう変革し、
それに伴う媒体の形態がどう変化していくのか考えさせられました。


テレビＣＭによる広告費が縮小している今、ネットというメディアを活用した
新しい広告ビジネスモデルの一部を今日垣間見えた気がしました。。



End





■会社概要■

昨日（1月17日）は会社説明会×２

行ってきたところは
■株式会社ベイカレント・コンサルティング
■株式会社あとらす二十一

です。


＜会社概要＞








株式会社ベイカレント・コンサルティングはITコンサル業を軸に、
クライアント企業の経営課題を発見し、戦略立案、システム構築といった
ワンストップ・ソリューションを強みとしています。

一方、株式会社あとらす二十一はサイト制作を軸に、
インターネット広告の運用、人材派遣等、ネット周りのお手伝いをしています。

２社共ITというツールを媒体にしていますが、
業種は異なっています。


なぜ自分がこの２社に興味を持ったかと言いますと、
共にコンサルティング業務を行っているからです。

ベイカレントはシステム導入によるコンサルティング、
あとらすはWEBサイトによるコンサルティングを行っています。

実際に説明会に参加してみて、
２社は雰囲気も説明会の姿勢も異なっていました。


前社は少数による、社員との距離の近さを感じられる説明会、
後社は大きいホールに学生が集まり、パネルディスカッション形式による社員の声の投影。

どちらの形式がいいかは人それぞれですが、
会社説明会１つとっても社員さんの雰囲気１つとっても大きく異なっていました。


17日はそんな差を説明会２社から感じ取れました。



ベイカレント・コンサルティング⇒リクナビへ

あとらす二十一⇒リクナビへ

今日は会社説明会に参加してきました。
今日参加してきたのは株式会社モバイルファクトリーです。


＜会社概要＞






↑
株式会社モバイルファクトリー代表取締役
宮嶌　裕二氏


冒頭で会社の魅力および”ネット”というメディアの可能性を語って頂きました。


今日は厳密な会社説明会というより、
就職活動応援セミナーという位置づけでこの会は開かれました。

なので、詳細な会社情報等は1月に会社説明会で説明していただけるようです。


最初の30分は上記にも載せましたが、
代表取締役の宮嶌氏による挨拶およびさまざまなメッセージ。

その後は、8人のグループに分かれ、
人事担当者1人との座談会が行われました。



それにしても株式会社モバイルファクトリーの社員さんは
本当に楽しそうな表情を覗かせていました。

担当だった人事の方は常に自社の魅力をいきいきと語っていただいたので、
こちらも思わず聞き入ってしまいました（笑）



これは他のベンチャーも同じことが言えるかもしれませんが、
何よりこれから伸びる会社ではないかなぁと思いました。


ちなみに2年後に上場を目指して日々邁進しているそうです。


「うちはメディアの会社。そういう意味ではサイバーエージェントに近いかな。
将来はモバイルやＰＣだけでなく、総合メディアの会社を目指しています。」


冒頭の挨拶で宮嶌さんはこうおっしゃいました。

モバイルファクトリーはこの言葉を本当に現実にする。


そう思わせる程、魅力と勢いがある会社だと感じました。