バイオグラフィ
| 2006/02/16 | インターンシップを始める。
ここで自分の考え方を大きく変える人に会うことができ、将来への目標ができる。 ここから自分の今までの行動を反省し、 自分のために最初の一歩を踏み出す。 |
| 2006/04/05 | 大学3年生になる。
3年は授業にゼミに就職活動に・・・ と波乱の1年になりそう(汗) |
| 2006/04/14 | 明治大学商学部ゼミナール協議会に合格。
晴れて希望の役職 「日本経済新聞社講演会担当」 の地位を得る。 これにより、今後更に充実した時間を過ごせるだろうと思っている。 |
| 2006/04/15 | enジャパン主宰「grow up セミナー」へ参加。
そこで、初めて他大学の人と触れ合うことが出来、刺激を受ける。 とことん語り合える友人が多数できた。 |
| 2006/05/09 | <ブログにて自己紹介>
【名前】大滝 浩司 【年齢】21歳 【職業】大学生 【現所在地】千葉県 【趣味】テニス、野球、釣り 【好きな食べ物】寿司、ラーメン、パスタ 【好きなアーティスト】Mr.Childrenレミオロメン、ケツメイシ、スキマスイッチ 【夢は】起業して東証一部に上場すること |
| 2006/05/15 | 初の企業訪問。
行き先は「株式会社リクルート」 ここで仕事に対しての考え方を知ることができ、就職へのモチベーションが上がる。 就職活動最初の一歩。 |
| 2006/06/14 | OB訪問。⇒株式会社リンクアンドモチベーション。
1時間という短い時間の中、リンクアンドモチベーションの紹介やどういった社風なのかを伺うことができ、かなり中身の濃いものとなった。 |
| 2006/06/22 | 明治大学商学部ゼミナール協議会主催の「日本経済新聞社講演会」を明治大学にて開催。初めて自分で企画をして、人を集めて、講演を開催するという楽しみを感じることができた。
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| 2006/06/28 | 株式会社ワイキューブに企業訪問。市ヶ谷にある人材コンサルティングの会社で、オフィスにビリヤード場とワインセラーがあり、「こんな会社があるんだ」と驚く。社員さんの考え方に感銘を受ける。
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| 2006/06/29 | 明治大学商学部ゼミナール協議会×株式会社リクルート合同主催、「キャリアアップ講演会」を開催。就職活動の基本的考え方やES(エントリーシート)の即興書きなど、多岐に富んだ内容で非常に楽しめた。
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| 2006/07/05 | OB訪問。⇒トーマツコンサルティング株式会社。
このOB訪問を通して、”コンサルタント”という仕事に興味を持つとともに、コンサルティング業界をもっと見てみたい!という願望が生まれる。 |
| 2006/07/08 | 株式会社ドリコム主催のビジネスプランコンテストに参加。他大の友人とチームを組んで、ビジネスアイディアを生み出した。結果は、決勝に進むことはできなかったものの、初めてのコンテストでとてもいい経験をすることができた。
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| 2006/07/19 | マクロミルのインターンセミナーに参加。マクロミルという会社がどういう仕事をしていて、社員さんがどんなビジョンを持っているかを知ることができた。そのままインターンに参加することを決意。
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| 2006/07/28 | 2月から始めたインターンシップが終了。あっという間に思える時間の中で、インターネットの魅力や可能性、そして、「働く」とはどういうことかを経験することができた。また、このインターンで営業の楽しさを知ることができた。
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| 2006/08/13 | 今年で生誕21年。つまり21歳。
今年は、いろいろと自分を変える1年にしたくて動いてきたが、ここで一度今までを振り返り、いい所は伸ばし、悪いところは改善していくよう決意! 自分の責任とそれに伴う自覚をしっかり持ち、残り5ヶ月弱を全力で駆け抜けていこう!! |
| 2006/08/14 | マクロミルのインターンシップに参加。
インターンシップは2社目だけれど、やっぱり会社によって人や会社の雰囲気がぜんぜん違うんだなぁということを実感☆ ここで会えた仲間はみんな面白く、自分にはない個性や考えを持っていた。こういった出会いはこれからの就職活動もさることながら、ずっと大切にしていきたいと考えさせられる。 |
| 2006/10/10 | 明治大学商学部ゼミナール協議会主催「日本経済新聞社講演会」を6月に引き続き開催。
前期の反省を踏まえつつ、今回はプロモーション(いかに人を惹きつけ、講演会に参加させるか)にこだわった。 その結果、前期よりも参加者を増やすことができた。 日経特製「業界研究冊子」を依頼したことも要因になったかと思い、講演会を運営する楽しさも知った。 |
| 2006/10/26 | 明治大学商学部ゼミナール新企画「ベンチャー講演会」を開催。
パネルディスカッション形式もベンチャー企業の創業メンバーの方をお呼びしての講演もとにかく何から何まで手探り状態。慣れないながらもどうしたらより良くできるかを試行錯誤していった。 |



