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NPO法人CRファクトリー

NPO・市民活動・サークルのマネジメント支援の専門家集団
CRファクトリーによるブログです。
コミュニティマネジメントに関するコラムの掲載、
団体運営に役立つセミナー・イベント情報の発信等を行います。


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【参加者募集中!】進化し続けるNPOが実践する、強くあたたかい組織づくりとは?コミュニティフォーラム2017 [2017年02月16日(Thu)]

●現場のマネジメントメソッドが集結!
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  コミュニティフォーラム2017
進化し続けるNPOが実践する、強くあたたかい組織づくりとは


         【お申込みはこちら】
         https://goo.gl/bZb2Gt

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     2017年3月25日(土)13:00-18:00 @日本財団
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事業推進力高く、望む成果を創り出す”強さ”
活動に関わる仲間を幸せにする、愛着と関係性が豊かな”あたたかさ”

この両方を兼ね揃えた”強くあたたかい組織”を社会に増やすことを、
私たちは志向しています。

そして最近では、上智大学とCRファクトリーとの共同研究によって
開発した「コミュニティキャピタル診断」というツールによって、
数多くのNPOの組織・コミュニティの状態を測定し可視化することに
取り組んできました。

すると、進化・成長を続けるNPOこそ、それを支えるコミュニティ
キャピタルが高いことが見えてきました。
つまり組織に関わる人の「理念共感と貢献意欲」「自己有用感」
「居心地の良さ」が高いということがわかりました。

そんなNPOの、オリジナリティあふれる組織づくりメソッドを探求・
共有するため、コミュニティフォーラム2017を開催します!
現場での試行錯誤によって開発され続けている知恵・工夫・ノウハウを
一挙に集め、贅沢にたくさんの事例に触れられるフォーラムにしました!

■”強くあたたかい組織づくり”の実践者によるプレゼンテーション
■学び・気づきを参加者同士で共有する対話
■自分自身のメソッドの開発を試みるワークショップ
■熱い志を持った200人との交流・ネットワーキング


┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃☆┃ゲストプレゼンター陣
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▷認定NPO法人かものはしプロジェクト 代表 本木恵介氏
 〜ミッションの達成。働く人の幸せ。その両立を探求する〜

▷NPO法人Chance For All 代表 中山勇魚氏
 〜代表の想いから組織の共通理念へ〜

▷NPO法人チャリティーサンタ 事務局長 城田正樹氏
 〜年間2000人以上のボランティアを巻き込む秘密とは?〜

▷NPO法人ダイバーシティ工房 久野恵未氏
 〜一人ひとりが活躍できる組織づくりのポイント〜

▷NPO法人患者スピーカーバンク 代表 香川由美氏
 〜一人ひとりの「好き」と「得意」を生かし合うしくみ〜

▷NPO法人コモンビート 代表 安達亮氏
 〜循環構造を自然に生み出す人と組織のマネジメント〜

▷NPO法人ハッピーマザーミュージック 代表 鈴木美美子氏
 〜居心地が良く成長を促すHMM流人と組織のマネジメント〜

▷一般社団法人風土人(田んぼできずなづくり) 代表 豊田有希氏
 〜2歳から70代までが集う居心地抜群のコミュニティづくり〜

▷一般社団法人CANnet 代表 杉山絢子氏
 〜社会人のサードプレイス型組織のマネジメント〜

▷非営利型株式会社Polaris 取締役ファウンダー 市川望美氏
 〜心地よさと対等さ、多様性とフォロワーシップ〜

▷こすぎの大学 岡本克彦氏
 〜自分が住まう街でオトナな十人十色の思い出を作るきっかけの場〜

▷NPO法人Design Net-works Association 代表 沼田翔二朗氏
 〜DNA流 対象者を明確にした教育事業の人づくり&組織マネジメント〜

▷認定NPO法人カタリバ 辻村麻水氏
 〜『ナナメの関係と対話』を根底にする組織が育むコミュニティ〜

▷NPO法人SET 代表 三井俊介氏
 〜個人の能力や可能性が最大限に発揮される組織マネジメント〜

▷NPO法人マドレボニータ 理事 高橋葉子氏
 〜個人の成長とチームの関係性を育むボランティアマネジメント〜

組織・コミュニティづくりへの熱い探究心をお持ちのみなさまの
ご参加、お待ちしております!!

【お申し込みはこちら】
https://goo.gl/bZb2Gt


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❏プログラム概要❏
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■日時:2017年3月25日(土)13:00-18:00 (12:30-13:00受付)

■内容
1.基調講演(13:00-14:00頃)
  NPO法人CRファクトリー 代表 呉哲煥
  NPO法人こまちぷらす 代表 森祐美子氏
2.分科会セッション@(14:00-15:30頃)
3.分科会セッションA(15:30-16:30頃)
4.メソッド開発セッション・振り返り(16:30-18:00頃)
5.交流会・ネットワーキング(18:00-18:45頃)
  ※交流会は同会場にて開催します(参加費別途1,000円)

【分科会セッション@:14:00〜15:30】
(分科会A・B・Cの中から1つをお選びください)
 ■分科会A:理念共感と貢献意欲 〜「この団体のためにがんばりたい」をどうつくるか〜
  ▷認定NPO法人かものはしプロジェクト 代表 本木恵介氏
  ▷NPO法人Chance For All 代表 中山勇魚氏
  ▷NPO法人チャリティーサンタ 事務局長 城田正樹氏
 ■分科会B:自己有用感 〜「自分は役に立っている/必要とされている」をどうつくるか〜
  ▷NPO法人ダイバーシティ工房 久野恵未氏
  ▷NPO法人患者スピーカーバンク 代表 香川由美氏
  ▷NPO法人コモンビート 代表 安達亮氏
 ■分科会C :居心地の良さ 〜「この仲間と一緒に活動することが楽しい」をどうつくるか〜
  ▷NPO法人ハッピーマザーミュージック 代表 鈴木美美子氏
  ▷一般社団法人風土人(田んぼできずなづくり) 代表 豊田有希氏
  ▷一般社団法人CANnet 代表 杉山絢子氏

【分科会セッションA:15:30〜16:30】
(分科会D・E・Fの中から1つをお選びください)
 ■分科会D:住むまちで創り出すプラットフォーム型のコミュニティ
  ▷非営利型株式会社Polaris 取締役ファウンダー 市川望美氏
  ▷こすぎの大学 岡本克彦氏
 ■分科会E:コミュニティ教育 〜コミュニティ活動を通した人づくり〜
  ▷NPO法人Design Net-works Association 代表 沼田翔二朗氏
  ▷認定NPO法人カタリバ 辻村麻水氏
 ■分科会F:自分×団体のバランスと相乗効果 〜個人を基点とした組織づくり〜
  ▷NPO法人SET 代表 三井俊介氏
  ▷NPO法人マドレボニータ 理事 高橋葉子氏

 ※申込時に参加を希望する分科会をお選びください。
  分科会は定員になり次第締め切ります。先着順です。

■参加費:2,000円(交流会費:1,000円)

■場所:日本財団ビル2階 大会議室
http://www.nippon-foundation.or.jp/who/about/access/
〒107−8404 東京都港区赤坂1丁目2番2号日本財団ビル

■定員:200名

【お申し込みはこちら】
https://goo.gl/bZb2Gt


主催:NPO法人CRファクトリー
共催:日本財団 CANPANプロジェクト
お問い合わせ:info@crfactory.com


Posted by NPO法人CRファクトリー at 19:00 | ブログ | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
【今なら無料!参加団体募集中】 御団体の組織・コミュニティを診断するツール「コミュニティキャピタル診断」実施団体を募集します! [2016年11月15日(Tue)]
【今なら無料!参加団体募集中】
御団体の組織・コミュニティを診断するツール「コミュニティキャピタル診断」実施団体を募集します!

この度、上智大学との共同プロジェクトとして、NPO団体の組織・コミュニティの状態を測定するツール「コミュニティキャピタル診断」というものを開発いたしました。
2013年と2014年の2回に渡る大規模調査を経て、約1,000名のNPO団体構成員(メンバー・スタッフ)のご協力をいただきながら、ここに診断ツールが完成し、いよいよ団体ごとに組織・コミュニティの状態を測定できるようになりました。

コミュニティキャピタルは3つの因子によって構成されています。第1の因子は『理念共感と貢献意欲』=「この団体を自分も一緒に担っていきたい」「とことんがんばりたい」と思える感覚です。第2の因子は『自己有用感』=「役に立っている」「必要とされている」など、自分は重要であると思える感覚です。第3の因子は『居心地の良さ』=「メンバーと一緒に活動することが楽しい」「仲間といると落ち着く」と思える感覚です。診断を通して、上記のような、“団体のコミュニティキャピタル度”を測定することができます。

スライド09.jpg

今回は試行版ということで無料で提供させていただきます。10名以上の団体であれば、どの団体でも参加することができます。診断実施のサポートをさせていただくと共に、診断レポートを作成してご提供いたします。アンケートの回答は5分ほどで終わる簡単なものとなっています(メンバーへの負荷は非常に少ないです)。

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【詳細はこちら】
http://goo.gl/k1q7C2
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【コミュニティキャピタル診断を実施している団体】
かものはしプロジェクト/マドレボニータ/チャリティーサンタ/コモンビート/Polaris/カタリバ/日本ブラインドサッカー協会/エイズ孤児支援PLAS/ダイバーシティ工房/e-Education/こまちぷらす/ChanceFor All/つくばアグリチャレンジ/A SEED JAPAN/ブラストビート/ブリッジフォースマイル/キーパーソン21/ハッピーマザーミュージック/アイセック/発達わんぱく会/Youth for 3.11/田んぼできずなづくり/きゅぽらスポーツコミュニティ/CAN net/市川子ども文化ステーション/SET/しあわせなみだ/AsMama/ムジカベベ0歳からの音楽会/DesignNet-works Association/両育わーるど/WorldFut/シャンティ国際ボランティア会/PMI日本支部

いま参加団体を募集中です。ご不明点があれば遠慮なくご質問・ご相談ください。どうぞよろしくお願いいたします。

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●募集要項
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【調査内容】
活動に参加するメンバーを対象に、団体内での役割や経験、参加・活動の実態などについてアンケート調査をいたします
※構成員(メンバー・スタッフ)を対象としたアンケート調査です。
※アンケートの回答時間は約5分程度です。
※パソコン・スマホ・タブレットなどから簡単にご回答いただけます。

【対象】
□NPO団体
(NPO法人、一般社団法人、市民活動団体、サークル、PTA、自治会、その他)

【応募条件】
□10名以上の構成員の回答があること

【応募申込み期間】
□11月1日(火)〜12月15日(木)まで
※申込み受け付け後、診断実施期間を2〜3週間設定して実施させていただきます。期間設定はご相談の上、設定いたします。

【アンケートにご協力いただいた団体への特典】
□診断レポートのご提供
御団体のコミュニティキャピタル度について、診断レポートをご提供します。組織やコミュニティの状況を理解する上での参考となります。

スライド4.jpg

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【詳細はこちら】
http://goo.gl/k1q7C2
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お申込みは、下記申込みフォームからお申込みいただくか、「団体名」「担当者名」「連絡先メールアドレス」を記入の上、下記アドレスまでメールでご連絡ください。

【申込みフォームでのお申込み】
https://goo.gl/Cc7VQl

【メールでのお申込み】
========================
団体名:
担当者名:
連絡先メールアドレス:
その他(質問など):
========================

■□■コミュニティキャピタル診断募集説明会を実施します!■□■
11月24日(木)には、コミュニティキャピタル診断募集説明会を開催します。診断の概要や実施の流れなどを詳細に説明する場となっていますので、ご検討されている方はぜひご参加ください(参加費無料)。

【詳細】
http://goo.gl/jzHz42

======================
日時:2016年11月24日(木)19:30〜21:00
場所:上智大学2号館11階の経済学部研究室
アクセス:四ッ谷駅 麹町口・赤坂口から徒歩5分
申し込みはこちら→https://goo.gl/GLq7kU
上智大学コミュニティキャピタル研究会
連絡先:communitycapitallabo@gmail.com
======================

ご不明な点があればお気軽にお問合せください。
どうぞよろしくお願いします。
Posted by NPO法人CRファクトリー at 09:51 | 企画紹介 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
【参加者募集中!】E-learningで学べる!オンライン「コミュニティ塾」開講! [2016年10月14日(Fri)]
●あの「コミュニティ塾」がE-learningで登場!

スクリーンショット 2016-10-13 11.26.46.png

──────────────────────

   オンライン「コミュニティ塾」開講
〜動画とスクーリングの反転授業で知の体系を学ぶ〜
     <モニタユーザー募集中>

     【お申込みはこちら】

      https://goo.gl/1xy6G8

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このたび、CRファクトリーではE-learningを使った
コミュニティマネジメントスクールを開講することになりました。
つきましては、モニター参加者を募集いたします。

パソコン、スマホ、タブレットなどを使って、動画とテキストと
ワークシートで自宅学習をするとともに、全3回のスクーリングで
リアルにディスカッションして学びを定着させ、実践に落とし込みます。

この秋、あなたもE-learningにチャレンジして、コミュニティ
マネジメントの知の体系を身につけてみませんか。

【カリキュラム】
CRファクトリーが長年に渡って提供している「コミュニティ塾」(全10課)
の中から、今回はモニター版として下記の三課を学習します。

■カリキュラム
第1課:強くあたたかい組織のつくり方
第2課:新たな仲間の巻き込み方
第3課:会議を効果的にマネジメントする方法


【学習環境】
エデュリオというE-learningの学習システムを使用し、
パソコン・スマホ・タブレットなどから「動画」の視聴、
「テキスト」「ワークシート」の閲覧・ダウンロードができます。

自宅、カフェ、通勤・通学中など、お好きな時間に手軽に
アクセスして学習できるのが大きな特徴です。

【スクーリング】
期間中に全3回のスクーリング(リアルな学習の場)を用意し、
E-learningで学習した内容を対面型・対話型ワークショップ形式の
セッションを通して深めていきます。
学びが深まるだけでなく、受講者同士の交流・つながりもできる点も
大きなメリットです。

■スクーリング日程
@11月2日(水)19:30〜21:30
A12月7日(水)19:30〜21:30
B1月13日(金)19:30〜21:30


【お申込みはこちら】
https://goo.gl/1xy6G8



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❏プログラム概要❏
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【概要】
「動画」と「スクーリング(対面型・対話型ワークショップ)」を通して、
 2ヶ月間でコミュニティマネジメントのカリキュラムを学習します。
 ※今回は実証実験版のモニター募集です。

【学習環境】
edulio (エデュリオ)というE-learningの学習システムを使用します。
パソコン・スマホ・タブレットなどから動画で学習することができます。
テキスト・ワークシートもPDFでダウンロードすることができます。

【スクーリング】
期間中に全3回のスクーリング(リアルな学習の場)をご用意いたします。
動画で学習した上で、リアルでのワークショップ形式で学びを深めます。
■日時
2016年11月2日(水)19:30〜21:30
2016年12月7日(水)19:30〜21:30
2017年1月13日(金)19:30〜21:30

【場所】
都内セミナールーム(受講者には追ってご案内いたします)

【カリキュラム】
第1課:強くあたたかい組織のつくり方
第2課:新たな仲間の巻き込み方
第3課:会議を効果的にマネジメントする方法

【参加費】
5,000円
(教材費・スクーリング費すべて含む)

【定員】
20名

【主催】
主催:NPO法人CRファクトリー
お問合せ:info@crfactory.com

【お申し込みはこちら】
https://goo.gl/1xy6G8


Posted by NPO法人CRファクトリー at 19:44 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
インターン募集中!〜スタッフレジャー紹介〜 [2016年10月01日(Sat)]
\\インターン募集中!説明会実施中!//
社内イベント紹介〜スタッフレジャー〜

こんにちは!CRファクトリー学生スタッフの小島です。
先週、社内イベントとしてスタッフレジャー(温泉)に行って来ました!

CRファクトリーでは年に2回、
スタッフ全員が参加できるレジャーを行っています!
合宿に行ったり、温泉に行ったり、
レジャーを行うことで、普段会わないスタッフと仲良くなれたり、
よく知っているスタッフの知らない一面をみれたりします


●温泉レジャー / 2016年夏
2016年のレジャーでは、
CRファクトリーのスタッフで亀有の温泉に行ってきました!
あいにくの雨の中、朝から亀有駅に集合しみんなで温泉に向かいました。
2時間ほど温泉につかり、朝からゆっくりとした時間を過ごしました。
温泉から出た後は、お酒を飲みながらの昼食です。
代表のお子さんからのなぞなぞがあったり、
地域コミュニティーに関する話があったり、
世代を超えたいろいろな話題があり、
楽しみつつ学ぶことができました。
昼食をとったあとに、みんなでボードゲームをしました。
簡単なルールの中に、運や論理的に考える部分が交わって
誰かが有利ということもなく
勝ったり負けたり、夕方までずっとみんなで楽しむことができました。

温泉でゆっくりして、ボードゲームで遊んで
初めて会う人や、久しぶりにあった人と親睦を深められる
楽しいレジャーでした!

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スタッフ全体が集まるレジャー以外にも
学生スタッフが集まるレジャーや、チームごとのレジャーもあります。

レジャーは久しぶりにCRファクトリーに関われる機会になったり
スタッフ同士の距離を縮める機会として
重要なイベントとなっています。

これからも、楽しい企画を考え
みんなの交流を深めていきたいと思います!

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CRファクトリーに、興味がある方はぜひ説明会にお越しください^^

◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
  【インターン募集中!9月説明会実施!】
 〜自分の成長と団体の成果に
     ホンキで向き合うNPOインターン〜
詳しくはこちら http://www.crfactory.com/staff.php
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Posted by NPO法人CRファクトリー at 18:53 | スタッフ募集 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
インターンで終わりでなく、その後も活かせる経験や気づきを得られる機会がたくさんあるCRファクトリーのインターン [2016年09月29日(Thu)]
◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
  【インターン募集中!9月説明会実施!】
 〜自分の成長と団体の成果に
     ホンキで向き合うNPOインターン〜
詳しくはこちら http://www.crfactory.com/staff.php
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「インターンで終わりでなく、その後も活かせる経験
 考え方や・気づきを得られる機会がたくさんあります。」
東洋大学3年 杉原 なな子

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◆CRファクトリーでの活動で、一番印象に残っていること
CRファクトリーのインターン活動で一番印象に残っているのは、
「のめり込みプロジェクト」です。
「のめり込みプロジェクト」では、学生インターンが
マイプロジェクトを持ち、企画・設計から
運営・実施までを主導していきます。

私は、この「のめり込みプロジェクト」で、
CRファクトリーが実践している
組織マネジメントの施策をまとめた
”組織マネジメントで使える
ノウハウカタログ集”を作成しました。
このプロジェクトで一番大変だったのは、
「団体の大きな価値となる企画」かつ
「自分がワクワクする企画」を考えることです。
自分がわくわくするポイントをみつけると
それがプロジェクトを進める上でのモチベーションになり、
結果として大きな成果を残すカギにもなります。
ちなみに私の「わくわくポイント」は、冊子でした。
CRファクトリーの先輩インターンが内報誌や
CRファクトリーの紹介パンフレットを
作成しているのをみて、自分も手元に残る形あるものを
作りたいと思ったのがその理由です。

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◆企画の価値を徹底的に考え抜く
しかし例に挙げたように、内報誌もパンフレットも
既にあるので、違うコンテンツを考える必要がありました。
CRファクトリーが開催するセミナーや
イベントになるべく参加し、参加者の様子を
観察したり、自分が悩みを抱えた団体のリーダーに
なった気持ちでセミナーを聞いてみたり…
行動と観察を続けて根気強く考えた結果、
ふとアイディアが下りてきました。
それが、私が作成したノウハウカタログ集です。

団体のリーダーの気持ちになって、
あるセミナーを聞いていた時、私はこう思いました。
「セミナーでノウハウという理論を教わっても、
実際のマネジメント施策に落とし込んで
実践できなければ、 団体の課題は解決されない。
さらには、“このノウハウを基に、
自団体のマネジメント課題を解決する為の
イベントやワークショップを自分で考えてください”
と言われてもすぐ出来るわけではない」と。
もし、例としてCRファクトリーが実際に取り入れている
マネジメント施策をまとめた冊子があれば、
セミナーやイベントで得たノウハウを確実に
自団体に活かせるヒントになる冊子があれば、
それはきっとセミナーの参加者にとって、
そしてCRファクトリーにとっての大きな価値になると考え、
この冊子をつくることにしました。

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◆のめり込みプロジェクトが私に与えた影響
私にとって、「のめり込みプロジェクト」が
インターン後の生活に与える影響は大きいです。
わくわくポイントをみつけて、それを軸に
妥協することなく実現できる道を探し続けたことで、
限られた時間の中でも妥協せずに考え抜く
根気強さが身についたと思っています。
現在、私は就活や企業のインターンなどに際して、
自分に向き合って、やりたいことと
それを実現する道を探すといった作業を苦に感じませんし、
むしろ楽しく自分の将来について考えられています。
CRファクトリーでは、たくさんのイベントや
ワークショップを実施していて、
「自分に向き合う」機会も多いので、
今後の生活や進路についても何かしら影響するような
気づきが得られると思います。

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◆未来のインターンに一言
大学の初めの頃、私は特にやりたいことがありませんでした。
大学の海外研修で知り合った方からの紹介で
CRファクトリーを知り、「やってみたい」という
自分の素直な気持ちに従って説明会に参加しました。
あの時「やりたい」気持ちに従ってよかったです。

インターンで終わりでなく、その後も活かせる
経験・考え方や・気づきを得られる機会がたくさんあります。
自分から行動すれば、きっと思っている以上の成長が待っています。

なので少しでも「興味がある」「のめり込む何かがほしい」
「自分を変えるきっかけがほしい」
「切磋琢磨できる熱い仲間がほしい」などの思いがあれば、
ぜひ遊びに来るつもりで説明会に参加してみてください。
あの時、行ってみてよかったと思える出会いと
体験になることを心から願っています(^^)

◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
  【インターン募集中!9月説明会実施!】
 〜自分の成長と団体の成果に
     ホンキで向き合うNPOインターン〜
詳しくはこちら http://www.crfactory.com/staff.php
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Posted by NPO法人CRファクトリー at 14:01 | スタッフ募集 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
「自分の成長を感じたり、これから伸ばしていきたい部分を見つけることができたのは何よりの報酬だと思います。」 [2016年09月28日(Wed)]
◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
  【インターン募集中!9月説明会実施!】
 〜自分の成長と団体の成果に
     ホンキで向き合うNPOインターン〜
詳しくはこちら http://www.crfactory.com/staff.php
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇

「自分の成長を感じたり、
これから伸ばしていきたい部分を見つけることができたのは
何よりの報酬だと思います。」
高橋愛理紗(武蔵大学4年生)

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■CRファクトリーに入ったきっかけ
 大学生活にも慣れてきた二年次に、活動の幅を広げたいと思ったことがきっかけです。私の大学は学部が3つしかなく、当時は狭いコミュニティの中で過ごしていました。
自由に時間を使える貴重な4年間をより充実させるために、新しいコミュニティが欲しいと思いました。その中で出会ったのがCRファクトリーです。

CRファクトリーではコミュニティ支援を行なっているため、他団体の方とも出会えるところや、仲間・居場所をキーワードとしているところに単純に興味が湧きました。

そして何より、説明会に参加して、この団体のメンバーのあたたかさや、活動への熱い温度感を肌で感じ、自分も団体の一員として携わりたいと強く思いました。

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■「団体紹介パンフレット製作」のきっかけ
 CRファクトリーでは、学生スタッフも組織の中核として多岐に渡る業務を担うことができます。
私は、団体内のメンバーの関係性をよくするための企画・運営や、団体外の顧客にアプローチするためのイベントの企画や集客・運営等に携わりました。

様々な活動を経験していく中で私自身が立ち上げた企画が「団体紹介パンフレット製作」です。
当時、外部向けに団体を紹介できる媒体が少なかったため、初めてお会いする方に上手く団体の価値を伝えることができていないと感じていました。
そこで、団体の魅力を更に外部にも発信するべく、この企画を立案しました。

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■仲間の協力と共に走りきった一ヶ月間
まず最初に、予算や納期、ページ数、サイズ等の基本設定を、代表の呉をはじめとする団体の幹部層と話し合いました。

そこから、パンフレットを読んで頂きたいターゲットやパンフレットの意義・目的を含め、構成案を練っていきます。
この作業は中々難しく、何回も行き詰まってしまいました。そんな時、周りの仲間が声をかけてくれて、壁打ち(一対一で、業務の悩みを相談する場のこと)やコワーキング(一つの場に集まって一緒に作業すること)などを通して、真剣に向き合い、背中を押してくれました。
自分から発信すること、周りを巻き込むことが苦手な私も、次第に「自分から相談していいんだ」と思えるようになりました。

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おおよその基本構成が決まった段階で、業者にアポイントを取ります。
予算や作業工程等を相談をし、最終的に信頼できる素敵なデザイナーの方や印刷業者の方にお願いすることが出来ました。
そして、概要が固まってきた段階で実際に載せる内容を決定していきます。
スピード感を意識しつつ、様々な人に助言を頂いたり、作業を依頼したりなど、沢山の力をお借りしてまとめていきました。
そうして出来上がったものを業者の方に提出し、2,3回ほどイメージとのすり合わせや誤字脱字、内容訂正のやりとりをした後、データが出来上がりました。
この出来上がったデータを印刷業者に発注し、完成することができました。
これらの流れを、約1か月半という短期間で行いました。周囲の人のあたたかい協力があったからこそ、期限内にやり遂げることができたのだと思います。
とても濃い1か月半でした。

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■やってよかったと思った瞬間
実際にセミナーやイベントを開催した際に、参加者の方がパンフレットを見て褒めて下さったり、実際初めての方に団体を説明する時に役に立った時は、やってよかったと心から思いました。
何より、支えてもらった仲間との改善点を含めた振り返りの機会を通じ、自分の成長を感じたりこれから伸ばしていきたい部分を見つけることができたのは何よりの報酬だと思います。

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■最後に
CRファクトリーでの経験は、どれも自分の中で糧として活きています。
大学生活だけでは得られない、多様な価値観や視点に触れ、様々な活動できることはとても恵まれていることだなと感じています。
興味のある方は是非説明会へご参加ください!
Posted by NPO法人CRファクトリー at 16:36 | スタッフ募集 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
社会人2年目になってインターンを振り返ると... [2016年09月27日(Tue)]
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大学1年次から卒業直前までCRファクトリーで
インターンをしていた今井美咲さん。
40人以上いる歴代CRファクトリーインターンの中でも、
おそらく1番長い期間活動していた方です。
今回は、社会人2年目として人材系会社で活躍中の
今井さんに、社会人としてCRファクトリーでの
インターンを振り返ってもらいました。

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Q.社会人2年目になってから、
自身のインターン活動を振り返ってどうですか?

いま振り返ると、この仕事を選んだのも、
今の価値観の根本にも、CRファクトリーの
インターンがあることを実感します。
CRファクトリーでインターンをやっていなかったら、
今の自分はない。本気でそう思います。

CRファクトリーでインターンをして
よかったと思う理由が2つあります。
一つ目は、「自分が何を大切にしているか」
といった、自分の物事に対する考え方を
自覚できるようになったことです。
CRファクトリーでは、自分の活動を振り返る
ワークショップがあったり、飲み会で結婚観・人生観に
ついてなど、真面目な語り合いをする機会がとても多いです。
そのためか、CRファクトリーで活動をしていない今でも、
「私は今なにをしている時が一番ワクワクするんだろう」
といった具合に、自分自身の事を考える癖が付いています。
私の性格的に、インターンをしていなかったら
「あ、その考えもいいじゃん」といった感じで
人に流されて生きてきたんではないでしょうか(笑)

二つ目は「コミュニティ」や「人とのつながり」を
大切にして生きていきたいと思うようになったことです。
その考えの根底にあるのがCRファクトリーです。
私がインターンを始めた当時、年の離れた先輩インターンが多く、
ミーティングでは具体的な意見をほとんど言えませんでした。
それでも、私の価値観で発した言葉に「いいね!」と
言ってくれ、私を受け入れてくれたのが
とても嬉しかったのを覚えています。
そしてミーティングの後は、みんなで飲み会をして
語り合うというのが本当に楽しかったんです。
この原体験が、「コミュニティや人とのつながりって良いな。
これからも大切にしていきたいな」という
今の私の価値観の根底にあります。

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Q.たくさんあるNPOの中で、CRファクトリーをオススメできる理由は?

「本気で社会を変えようとしている人との
出会いがたくさんある」ことです。
私がCRファクトリーで、あるイベントを企画した時に
多くのNPOのリーダーからお話を聞く機会がありました。
その時に、
「こんな熱い想いを持った社会人がこんなにたくさんいるの!?」
「お金のために働いてるんじゃなくて、
    本気で”社会を変えよう”としている!!?」
と大きな衝撃を受けました。
自分のやりたいことに向かって、ここまで熱く、
ちゃんと団体として活動している人たちを見て
「かっこいいな」と思ったんです。
その本気で社会を変えようとしている、
熱くかっこいい人たちに出会えるのは、
色々なNPOのマネジメント支援をしている
CRファクトリーだからこそだと思います。

ちなみに、インターン中に出会った団体で
個人的に関わりを持っている団体がいくつかあります。
チャリティーサンタというNPO(http://www.charity-santa.com/)で、
クリスマスにサンタさんになったり、
コモンビートというNPO(https://commonbeat.org/)では
ミュージカルプログラムに参加したりしました。
これから先の人生でも、
「子供ができたらこのNPOの活動に参加する」
「子供が大きくなったらこのNPOのプログラムに応募する」
といった候補を心の中でいくつか決めています(笑)。
CRファクトリーでインターンをしていなかったら、
たぶんこれらの団体には出会えなかったでしょう。

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Q.未来のインターンへメッセージをお願いします!

私はCRファクトリーのやっていることに共感して
インターンを始めたわけではありません。
実は、心の底から本気でCRファクトリーの
やっていることに共感したのは、
インターンを始めて1年近く経ってからです。
最初はビジョン・ミッションに強く共感できなくてもいいし、
動機やキッカケは色々あっていいんだと思います。
のめり込んで本気でやっていれば、絶対に成長できるし、
CRファクトリーの良さやあたたかさも感じるはずなので。
ただ逆に、中途半端に活動したところで達成感は得られません。
学校の授業もあるし、色々遊びたい。
そんな中わざわざNPOでインターンをするってのは
”自分が”達成感を得たり、成長したりするためではないでしょうか?
それを本気で得たいと思って、
ガッツリのめりこめる人が応募してきてほしいなと思います。

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Posted by NPO法人CRファクトリー at 14:18 | スタッフ募集 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
一緒に活動する仲間の存在がモチベーションになるCRファクトリーのインターン [2016年09月25日(Sun)]

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こんにちは、CRファクトリー学生スタッフの小池です。
CRファクトリーでは「てっぺい」と呼ばれています。
2015年の大学2年生の秋にインターンを始めました。
現在大学4年生ですが、今もインターンとして活動を続けています。

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■CRファクトリーに入った理由・きっかけ
CRファクトリーのインターンを知ったきっかけは、
FaceBookのタイムラインでした。
大学1年生の時は、学生団体の活動にのめり込んでいました。
大学2年生になった時に、授業に余裕がででたため
「違うコミュニティでチャレンジしたい!」
「もっと成長したい!」と考えるようになりました。
そんな時に、たまたまFaceBookで
『NPO法人CRファクトリーでインターン募集中!』
とタイムラインで流れてきて、見た瞬間に勢いで参加しました。
説明会に応募した時点では、NPOに対する理解もなく
まだなんとなく興味があるいう段階でした。
説明会に実際に参加し、「コミュニティ」という切り口から
本気で社会を変えることを志していると
代表の熱い想いを聞きました。
その話しを聞いた時に、「コミュニティの重要性」
に共感をしていたこともありましたが、
それ以上に、”この人たちと一緒に活動したい”と思い
他にもやりたいことの候補があった中で
CRファクトリーに参画することを決めました。

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■CRファクトリーで約2年間活動を続け、気づき感じたこと
約2年間CRファクトリーのインターンを続け
気づいたこと・感じたことは
「1人ではできないことも、仲間がいるからできることがある」
「一緒に頑張れる仲間がいることが、1番のモチベーションになる」
ということです。
私が行なった業務内容の1つに『コミュニティ白書2015』と
『コミュニティ白書2016』の制作があります。
コミュニティ白書とは、人との繋がりが健康度や
幸福度に影響することをデータをまとめた冊子のことです。
(詳しくはコチラ http://crfactory.thebase.in/items/3431396)
2015年度の制作は、インターンを始めて間もないことや
白書をCRファクトリーとして初めて制作することもあり
実際に完成するイメージがなく、雲をつかむような気持ちでした。
コミュニティ白書を制作するためには、大量のデータが
必要となります。文献調査やインターネット検索など
基本的には1人で行う作業が多いこともあり
孤独感に襲われ、案の上かなり苦戦を強いられました。
そんな時に、1人ではなく一緒に同じ場所に集まり
作業をする(コワーキングをする)仕組みや
お互いの今の気持ちを話す機会など
チームとしてお互いの助け合いや
フォローをし合えるような環境を
同じチームスタッフが整えてくれました。

そのような仕組みと一緒に頑張ってくれるスタッフがいたため
制作途中、何度も何度も制作が止まることもありましたが
”やっぱりこの仲間で創り上げたい”というモチベーションで
最後まで乗り切り、無事に完成することができました。
もともと、自分1人で何かをしたほうが早いし
成果がでると考えるタイプでしたがこの経験から
「1人ではなく仲間と何かを行うことには
 ”可能性”やチカラ”があること」
「一緒に活動する仲間の存在が自分にとっては、
 物凄いモチベーションになる」
ということに気づくことができました。

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■CRファクトリーでインターンをするということ
約2年間CRファクトリーのスタッフとして関わっていますが
今でも毎日毎日新しい気付きや発見がたくさんあります。
上で紹介した体験はほんの一部で、
ここでは語り尽くせないぐらい多くの出来事がありました。
それは、人として真摯に向き合ってくれる仲間達の存在や
団体の成果に対して本気で向き合える環境が
あるからだと思います。
このような仲間の存在や環境は、
普段の大学生活ではなかなか味わうことができません。
この”一緒に活動したいと思える仲間達”と
”本気で団体の成果に向き合える環境”に出会い
所属できていることに、とても感謝していますし
これがCRファクトリーの魅力の1つだと思います。
また新たな仲間に出会い一緒に活動することが
今からとても楽しみです!


最後に、勢いでもノリでもまずは行動することが大事だと思います。
私自身、勢いで説明会に参加したおかげで
『CRファクトリー』という素敵なコミュニティと
メンバーに出会えることができました。
もし少しでも興味をもった方がいましたら、
ちょっとした勇気で、説明会に申込み
ぜひ足を運んでみてください!^^


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Posted by NPO法人CRファクトリー at 19:03 | スタッフ募集 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
「失敗を恐れず、積極的に活動ができる」CRファクトリーのインターン [2016年09月23日(Fri)]
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「CRファクトリーは失敗を共に乗り越えてくれる、
居心地の良い居場所となっています。
だから私は失敗を恐れず、
積極的に活動をすることができます。」
花澤 瑞希(大正大学 4年生)


■CRファクトリーに入った理由・きっかけ
大学やバイトの活動しかやっていなかった現在の自分では、
あまりにも社会経験がなさ過ぎると感じ、
ボランティアをはじめたいと思ったからです。
そのため、初めはボランティア活動ができるところなら
どこでもいいと思っていたのですが、
CRファクトリーの
愛着の持てるコミュニティを増やしたいという理念を聞いて、
ここなら自己成長と共に
居心地のいい居場所を作ることができると思いました。

■CRファクトリーの業務
【セミナーやイベントの企画・運営】
CRファクトリーでは、
より良い団体を育成するために必要な知識などを
外部に発信するためのセミナー・イベントを企画・運営しています。
ほとんどのセミナー・イベントは
講師の方々が運営していますが、
学生スタッフにも自分のやりたいことと
顧客のニーズとを天秤にかけ、
組織をよりよくするためのセミナー内容を
考える機会がもらえます。
その際には集客や告知文なども
自分たちで行わなければいけないので、
積極性が求められます。

【スタッフ向け研修・社内イベント企画】
私は「壁打ち制度」という業務を担当していました。
壁打ちとは、
現在自分が抱えている業務やプライベートな悩みについて1対1で語り合い、
悩みを文章化することで頭と思考の整理がついたり、
意見をもらえる制度です。
また、関わりの薄い人同士が語り合うことで親密になったりと、
組織に愛着を持ってもらうための活動の1つです。

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■CRファクトリーで得られるもの
CRファクトリーは私にとって失敗を共に乗り越えてくれる、
居心地の良い居場所となっています。
失敗を恐れず、積極的に活動をすることができます。

■CRファクトリーで挑戦したいこと
チームの活動をもっと活発にしたい、
そのためにもメンバーがやる気のあるチームにしたいという欲求は
どこのチーム代表も持っているものだと思います。
ですが、『じゃあそのために何をすればいいのか』がわからず、
悩みを抱えたままという人も多いのではないでしょうか。
そんな組織での悩みを抱えている方々に
CRファクトリーの存在を知ってもらうためのプロモーションや、
他の団体との共同のイベントなどを行っていきたいです。

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Posted by NPO法人CRファクトリー at 15:22 | コラム | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
相手の気持ちを徹底的に考え抜くCRファクトリーのインターン [2016年09月21日(Wed)]
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「表面上でない自分の内心を語れる機会も多くあり、とても居心地の良い場です。」
南條 光哉(芝浦工業大学)

●CRファクトリーに入った理由・きっかけ

大学関係や高校以前の友人くらいとしか交遊がなく、
物足りなさを感じていました。

友人といると居心地は良かったのですが、
その分どこか似た者同士だったので、
多様な人たちのいるコミュニティに
属してみたいと考えるようになりました。

そんなときたまたまCRファクトリーを知り、
「あたたかいコミュニティ」というフレーズに惹かれて
申し込みました。


●CRファクトリーで得たもの

僕が行った仕事の一つに
「社内イベントの運営・企画」があります。

メンバーの関係性をより良くするための
レジャー運営・企画や、
お互いの悩みを共有し解決するための
場づくりなどを行います。

例えば、
これまでのインターンで起こった自身の成長・変化や、
逆に上手くいかず悩んでいることを、
皆でワークシートを用いて共有し、
コメントし合う場を設けました。

これは成長・変化を実感したり、
悩みを話すことで気が楽になったり、
助言を貰うことでこれからどう頑張れば良いか
見えるようにすることを目的としています。

メンバーが何を求めているのか、
メンバーのために何ができるのか
ということを全力で考えねば、
本当に良いイベントはできません。
そうした活動を積み重ねる中で他者目線が磨かれたことは、
CRファクトリーで成長できた点の一つです。

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●CRファクトリーの居心地の良さ
CRファクトリーでは
ただ言われたことをこなすという仕事は少なく、
みんなで意見を交換しながら仕事を進めていきます。
その為、居心地の良さと
一緒にやり遂げた達成感を得やすい環境になっています。

また、CRファクトリーでは
お互いを単なる仕事仲間としては見ておらず、
人間的なあたたかみのあるつながりを
大切にしている人が多いです。
表面上でない自分の内心を語れる機会も多くあり、
とても居心地の良い場です。

そういった環境が、
上で述べた「あたたかいコミュニティ」に
つながっているのではないでしょうか。

●最後に
興味を持たれた方、もっと詳しく知りたいという方は、
気軽に説明会にいらして下さい。
お会いできることを楽しみにしています^^

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Posted by NPO法人CRファクトリー at 18:19 | スタッフ募集 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
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