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CANPAN CSRプラス Vol.3 [2006年12月28日(Thu)]
バックナンバー目次

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【CANPAN CSRプラス Vol.3】 *・*・日本全国CSR勉強会が始まります!・*・* 2006/11/15

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公益コミュニティサイトCANPAN(カンパン)の運営事務局がお届けするCANPAN
CSRプラス オフィシャルメールマガジンです。CANPAN CSRプラスの利用&活用
方法や皆さまのCSR活動のヒントになる情報をお届けします!!  

http://canpan.info/csr/

 ■今週のトピック■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

  TOPIC 1 【ホットニュース】
  TOPIC 2 【注目コラム】
                          
 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

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こんにちは!CANPAN運営事務局の木田です。
このメルマガでは、CANPANが運営するサイト「CANPAN CSRプラス」の最新更新
情報や、セミナー情報等をお伝えしていきます。

CSR活動に取り組まれる企業の方や、CSRに関心を持たれる方に、活動や研究の
ヒントとなるような情報を配信していきますので、どうぞよろしくお願い致し
ます。

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☆☆☆☆☆☆

11月の『月刊総務』は「企業としての人権啓発」というタイトルで、企業の
雇用問題に対する取り組みを「人権」という観点で捉えた特集が組まれていま
した。

近年、派遣社員やアルバイトはもとより、外国人や障碍者の雇用など、雇用
環境が多様化し、変化していく中で、企業に求められる取り組みも注視されて
きています。

今回のメルマガでは、CSRの取り組みの中の一つとして、「人権」や「ワーク
バランス」といったことばをキーワードに、CANPAN CSRプラスの最新の動きも
織り交ぜながらお伝えしていきたいと思います。

                             ☆☆☆☆☆☆


◆【ホットニュース】 ◆

□■ 日本全国、CSR勉強会が始まります ■□

「NPOと協働するにはどのような取り組みをアピールしたらいいかな・・・」
とお悩みの企業の方、そんな皆さまへ地方で開催されるCSR勉強会のお知らせ
です。

CSRが企業にとって必要な理由とは?、なぜ今CSRなのか? について、
また、CANPANの新コンテンツ「CSRプラス」の活用方法について、ご説明しま
す。

11月16日(木)仙台市での勉強会を皮切りに、日本全国10都市を各地域のNPO
センターさんにご支援をいただきながら順々にまわる予定です。

場所や日程の詳細は、随時CSRプラスサイト上でご案内してまいります。
皆さまの町で開催されるCSR勉強会にぜひご参加ください!

   ◇CSR勉強会について詳しくはこちらから◇
    http://blog.canpan.info/canpaninfo/daily/200611/01/

「第1回:仙台市」
  【日時】2006年11月16日(木)13:30〜16:30
  【場所】仙台市市民活動サポートセンター 6階 セミナーホール
  【参加費】無料

「第2回:花巻市」
  【日時】2006年11月17日(金)15:00〜18:00
  【場所】ホテル花城
  【参加費】無料

   ※仙台市、花巻市のCSR勉強会へのお問い合わせ、お申し込みなど
    詳細についてはこちらから
    http://blog.canpan.info/canpaninfo/archive/9#061116


◆【注目コラム】 ◆

現在CSRプラスサイト上に公開されている注目コラムをご紹介します。

★ホットイシュー 第2回 外国人の増加と多文化共生の課題 
 〜愛の反対は無関心〜(前編)
 【執筆者:東海日本語ネットワーク 米勢治子 』
 (http://blog.canpan.info/column/archive/7)

最近メディアなどでも取り上げられたこともあって、「偽装請負」の問題が
俄かに注目されています。

この問題に関連して「雇用」の問題があります。最近でこそ景気が上向き、
企業にも若干余裕が出始めてきていますが、ここ数年の不景気とそれに伴う
リストラの中で、各企業は厳しい雇用施策を迫られてきました。

そうした中で日本人の雇用問題、特にフリーターや派遣社員の問題などに
ついては、各メディアでも取り上げられてきました。しかし外国人の雇用
問題については、見過ごされてきた感があります。

このコラムでは、そうした外国人雇用の実態とその問題にメスを入れ、
日本企業の労働環境について鋭い問題提起がされています。


★傾向と対策 第2回 報告書のユニバーサル・デザインも進んできた!
 【執筆者:IIHOE [人と組織と地球のための国際研究所] 代表 川北秀人】
 (http://blog.canpan.info/column/archive/10)

今回はユニバーサル・デザインを取り入れたCSR報告書のレポートです。
色覚障碍者に配慮した配色やグラフを掲載しているブラザー工業や、音声情報
を取り入れたダイエー、ページをめくりやすいように工夫した三菱ケミカル
ホールディングスなどの報告書がケーススタディとして紹介されています。

こんな報告書の作り方もあったのか!と、障碍のあるなしに関らず、多くの方
に読んでもらうための工夫には限りない可能性があるのだと考えさせられます。


★CSR探検隊 第1回 自動車業界編(日産自動車)
 【執筆者:CSR探検隊 第1回 自動車業界編 隊員
  (田中 奈名子/ 佐藤 真理子/ 佐藤 勇輝/ 鈴木 英太)】
 (http://blog.canpan.info/column/archive/6)

前回に引き続き、自動車業界のCSRへの取り組み状況を、学生を中心に構成
されるCSR探検隊がレポートしました。今回は、前回のトヨタに続いて「日産
自動車」を特集しています。

このレポートの中でも、今回のメルマガでテーマとしている「雇用の多様性」
の問題について指摘がされており、例えば欧米の基準と照らしてみたときに、
どの程度の水準で雇用の多様性を実現していくのか、考えさせられます。


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【次回のご案内】

次回は、冒頭でご紹介した東北地区でのCSR説明会のご報告に加え、
CSRプラスサイト上で「こんな使い方もできます」という内容で、
皆様の広報活動にもお役に立つような、CSRプラスの機能について
ご紹介したいと思います。

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