志の連鎖
[2013年10月26日(Sat)]
「フラスコイノベーションスクール」Part2が今日から始まり、参加させていただいています。
メイン講師は宮城大の風見先生。
最近とみに「B型をやらないんですか?」と聞かれます。
今の所私の応えは
NO
ニーズがあるのは良く解っています。
でもね…
職員が頑張って製品を作って、それでも社会的に一人前のお給料を払えない仕組みに、どうしても乗ることが出来ません。
だからこそ
普通の会社として成功したいのです。
今日の風見先生の講義の中でも
「自分のやりたいことをやるのが成功」
って。
社会的使命を持って、私たちの子供が幸せになれる仕組みを創っていきたいのです。
資料の中には、亡くなった加藤さんが10年も前に作ってくださったワークシートも。
風見先生のお話を聴くたびに出てくるキーワードは「志の連鎖」。
行政の方との連携は不可欠。
今日のご出席者の中に、あっと驚くようないつも身近でお世話になっている行政マンが。
今は福祉の分野でご活躍ですが、「経済局で福祉と取組むために勉強中」ということ。
そんなことを考えてくださっているなんで全然知りませんでした。
縁あって、人事異動の職務として、いろんな理由で私たちと出会う行政の方の中に「志の連鎖」を創っていくのも使命なのかもしれません。
福祉モデルから脱却して、経済的に自立できる就労モデルを創ることが出来たら幸せです。
メイン講師は宮城大の風見先生。
最近とみに「B型をやらないんですか?」と聞かれます。
今の所私の応えは
NO
ニーズがあるのは良く解っています。
でもね…
職員が頑張って製品を作って、それでも社会的に一人前のお給料を払えない仕組みに、どうしても乗ることが出来ません。
だからこそ
普通の会社として成功したいのです。
今日の風見先生の講義の中でも
「自分のやりたいことをやるのが成功」
って。
社会的使命を持って、私たちの子供が幸せになれる仕組みを創っていきたいのです。
資料の中には、亡くなった加藤さんが10年も前に作ってくださったワークシートも。
風見先生のお話を聴くたびに出てくるキーワードは「志の連鎖」。
行政の方との連携は不可欠。
今日のご出席者の中に、あっと驚くようないつも身近でお世話になっている行政マンが。
今は福祉の分野でご活躍ですが、「経済局で福祉と取組むために勉強中」ということ。
そんなことを考えてくださっているなんで全然知りませんでした。
縁あって、人事異動の職務として、いろんな理由で私たちと出会う行政の方の中に「志の連鎖」を創っていくのも使命なのかもしれません。
福祉モデルから脱却して、経済的に自立できる就労モデルを創ることが出来たら幸せです。