「働く意味や意義を共有する」
[2013年07月25日(Thu)]
月に一度の「メンタリング・マネジメント研修」
講師は日本メンタリング・マネジメント協会代表の鈴木秀一さん。
今日のテーマは「働く意味や意義を共有する」
先月以来1か月間、Schaleの中で感じた「感動体験」を共有することからスタート。
スタッフの一人一人がSchaleの中で、それぞれの役割を通して「感動体験」を持っていることが確認できて素敵。
そして今日は、新しい挑戦としてその感動を「ストーリー」として伝える試み。
お互いにパートナーと組んでインタビューをしてからまとめます。
そして一人一人が組んだパートナーの「伝説のストーリー」を披露。
一人ひとり良いところをしっかりと受止め、尊重し、「あったらいいな」を叶える仲間として、この仕事の価値を、一人ひとりの存在価値を「ぶれいん・ゆに〜くす」の一人として意味や意義を共有してGOALを目指す。
改めて素晴らしい仲間に恵まれたことを感謝しています。
やがてこのセッションの成果は「感動ムービー」としてまとめる予定です。
素敵な時間を気溶融できたことに感謝です。
講師は日本メンタリング・マネジメント協会代表の鈴木秀一さん。
今日のテーマは「働く意味や意義を共有する」
先月以来1か月間、Schaleの中で感じた「感動体験」を共有することからスタート。
スタッフの一人一人がSchaleの中で、それぞれの役割を通して「感動体験」を持っていることが確認できて素敵。
そして今日は、新しい挑戦としてその感動を「ストーリー」として伝える試み。
お互いにパートナーと組んでインタビューをしてからまとめます。
そして一人一人が組んだパートナーの「伝説のストーリー」を披露。
一人ひとり良いところをしっかりと受止め、尊重し、「あったらいいな」を叶える仲間として、この仕事の価値を、一人ひとりの存在価値を「ぶれいん・ゆに〜くす」の一人として意味や意義を共有してGOALを目指す。
改めて素晴らしい仲間に恵まれたことを感謝しています。
やがてこのセッションの成果は「感動ムービー」としてまとめる予定です。
素敵な時間を気溶融できたことに感謝です。
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