虹の夢

ある利用者さんが聞きました。
「Schaleのトレーニングをするとどんな仕事に就けますか？」
答えます。
「あなたが願うどんな仕事にも就けるようになることを応援するのがSchaleのトレーニングです。」
だけど
「仕事に就いて続けられるかは、あなただけが決めるのではなく、相手(会社）にも決める権利はあります。」
「両方のハートが付く必要があるね」。
と付け加えます。

発達障害の特性を持つ方の中には
「僕は〇〇がしたいんです」
とこだわり、完全にシングルフォーカスの方々も少なくありません。
そんな時は、決して否定はしないけど、
・趣味と仕事は違うこと
・人には、キラリと光る「たから」があるけど、「埋もれている」ことの方が多いこと
を気付いていただけるような「体験」を検討します。
直接体験で感じないと納得し難い方々がとても多いと感じています。

パソコンを使った仕事をしてみたい
という方には、レベルチェックから始まり

スキルの「のびしろ」を見極めさせていただくこともありますが、大事なのは「納期(期限）を守る」ことであり、「納期を守れるような工夫」を提案できる力がスタッフにあることも、「働きたい」という願いをかなえる大きな要素です。
伝票チェックもしていただきます。

カタログを探して記述し伝票を作成することや、納品伝票と請求書を突き合わせてチェックをする課題も取り入れています。
これは「見る力」もアセスメント出来る要素です。

こうしたoffice workは、知的な遅れのない方々の場合憧れであることも多いのですが、実はミスが多かったり、集中力が続かなかったり…特性が大きく左右される分野でもあったりします。
だから、基礎トレーニングを積み始めたら「外」での就労体験を通して「実感」できる期間を準備することも私たちの大きな役割です。
officeworkへの挑戦は、支援者側にも求められているのでしょうね。
まだまだ気を抜くことは出来ません。

インスタントジョブの機会を提供していただける企業や個人事業主の方がいらしたら、ぜひご連絡をいただきたいと願っています。